Роль убеждений

Помимо всего прочего, убеждения интересны и тем, что в силу своего

нахождения на ином уровне, чем поведение или способности, не изменяются в

соответствии с теми же самыми правилами.

Если у человека есть какое-либо убеждение, то доказательства,

полученные от внешнего окружения или поведения, не смогут изменить это

убеждение, поскольку оно не касается действительности. Убеждения заменяют

вам знание реальности и касаются тех вещей, которые невозможно наблюдать в

действительности. Тог, кто неизлечимо болен, не знает, пойдет ли он на

поправку или нет: в нынешней действительности не существует ничего, что

могло бы указать ему на это. Он должен верить, что выздоровеет именно

потому, что никто не знает, какова реальность.

Другой пример -- идея существования Бога. Нет ни одного способа

окончательно доказать или опровергнуть ее. Это вопрос личных убеждений

("веры") или толкования определенных фактов, а любые факты, как известно,

могут по-разному истолковываться в различных системах убеждений.

Я знал многих неизлечимо больных людей, жертв рака или СПИДа. Многие

уже считали себя почти на том свете. Зачем же о чем-то беспокоиться, что-то

делать, если осталось уже недолго? Даже если обследование давало

положительный результат, они были убеждены, что это лишь временное

улучшение. Они не хотят заниматься самообманом, они точно знают, что скоро

умрут. Спорить с ними бесполезно, поскольку любой аргумент они истолковывают

с позиций своей убежденности.

И одновременно существует масса примеров того, как позитивный взгляд на

вещи и позитивные убеждения могут привести к выздоровлению даже при самых

опасных болезнях. Но как убедить человека, считающего себя кандидатом на тот

свет, что он еще вполне может жить и здравствовать? Уверен, что в споре с

ним вы ничего не докажете. Почти каждый когда-то мог убедиться на

собственном опыте, что попытки изменить чьи-либо убеждения, как правило,

заканчиваются пустой тратой времени.

Таким образом, убеждения действуют на ином уровне, чем внешняя и

поведенческая действительность, и не изменяются под воздействием тех же

самых процессов. В компании, изменение корпоративных ценностей и проводимой

политики требует особого

подхода и не происходит механически одновременно с заменой

оборудования,

Для того, чтобы лучше понять роль убеждений и влияющих на них

процессов, я позволю себе сделать обзор нескольких исследований

функционирования убеждений в области поведенческих изменений.

Поиск по сайту: