Переживаемый моей матерью конфликт в действительности уже не касался

прошлого. Он уже касался таких вопросов, как КТО Я ЕСТЬ? Какова моя миссия?

Как их сделать частью себя, как заставить эти две идентичности действовать

сообща?

Каждая из них старалась избавиться от другой, уничтожить другую.

Поэтому нам сейчас предстоит заняться тем, каким образом научить отдельные

части, конфликтующие убеждения, жить в гармонии.

Как я сказал ранее, то, что выздоровление от смертельно опасной болезни

мы называем "ремиссией", не является простым совпадением.

Убеждения в конфликте

Нам предстоит заняться тем, каким образом привести в гармонию две

подобные конфликтующие идентичности или системы убеждений. Конфликты в

системе убеждений возникают, когда два и большее число убеждений ведут к

конфликтному поведению. Подобного рода ситуации часто создают "двойную

связь" (когда плохо, если сделали, и плохо, если не сделали).

Наиболее серьезные столкновения происходят, когда конфликтующие

убеждения относятся к негативным суждениям о себе. При таком конфликте

практически всегда возникают недоверие, ненависть или боязнь самого себя. В

большинстве подобного рода конфликтов мы наблюдаем противостояние разума и

эмоций, точного расчета и интуиции, ребенка и взрослого, прошлого и

будущего, перемен и установившегося порядка. Это и есть знаменитый дуализм

ИН-ЯН даосизма.

Определение характера конфликта

Я хотел бы показать другие способы, при помощи которых можно

интегрировать новое убеждение. Вернемся к линии времени. Очень часто

конфликты проявляются между нарождающейся новой идентичностью -- нашим новым

или скрытым "я" и нашим нынешним

"я "или какими-то другими частями "я". В этой технике мы будем

использовать в основном три позиции на линии времени.

Р.Д.: Крис, вы спрашивали о конфликтах с самим собой. Не хотите ли вы

выйти сюда?

(Крис выходит и садится на стул.)

Р.Д.:. Крис, первое, что я хочу выяснить: что представляет собой ваш

результат, какая стоит перед вами цель?

К.:. Я хочу помогать людям добиваться успеха.

Р.Д.: Итак, вы хотите помогать другим добиваться успеха. Отметим, что

это своего рода ориентация на других. Я хочу, чтобы прежде всего вы создали

почву для этой новой идентичности, для этого нового убеждения.

Это значит, что мы хотим создать по-настоящему хорошую репрезентацию

данного результата. Например, если некто болен и хочет выздороветь, то

необходимо создать полную и яркую репрезентацию здоровья.

Поиск по сайту: