Сотворение коллектива

Что общего между игрой в футбол, управлением страной или изданием книг? Правильно – везде нужен слаженный и работоспособный коллектив. Обычно такой коллектив создается большим напряжением интуиции. Если же к напряженной интуиции добавить хорошую, работающую теорию, то все будет и проще, и надежнее.

Теория проста. Пирамида коллектива выстраивается на одного человека. Он начальник, он глава, все энергетические потоки, все координаты коллектива во времени выстраиваются на него одного.

Далее надо найти векторные пары. Это звенья непредсказуемые, поэтому их должно быть немного, иначе пирамиду растрясет. Особенно опасно, когда в коллективе есть активный векторный хозяин, пьющий кровь означенного начальника. Вольно или невольно векторный хозяин будет подрывать энергетическую базу центральной фигуры. Бесконечно увлекаться слугами также не стоит.

Клоны – это представители того же знака либо соучастники той же тройки судьбы. На начальном этапе Клонов может быть много, но по мере устройства пирамиды Клоны должны уходить.

Соратники – это знаки сопряженной характеристики в структуре судьбы. В четных знаках сопряжены фаталисты и самодельщики, в нечетных – пионеры и фортунщики. Без соратников никак нельзя, но и они по мере построения коллектива должны количественно уменьшаться. В конечном варианте надо оставить одного-двух соратников.

Исполнители – это группа знаков из идеологической структуры по кругу подчинения. Волевики (Тигр, Лошадь, Собака) подчиняются реалистам (Коза, Кабан, Кот), те, в свою очередь, подчинены мистикам (Обезьяна, Крыса, Дракон), а мистики в услужении у логиков (Петух, Змея, Бык), которые подчиняются волевикам. Круг замкнулся. Разумеется, все это минус векторные пары. Исполнителей должно быть много. Это главные работники – основная масса.

Советники – это Исполнители наоборот. Авторитет начальника поддерживать не будут, реальными полномочиями их нельзя нагружать. Пусть себе советуют, критикуют, но реально влиять на принятие решений им давать нельзя.

Подведем итог: Вектор (хозяин и слуга), Клон, Соратник, Исполнитель и Советник – пять позиций.

Для примера рассмотрим сегодняшнее положение во власти России. Владимир Путин родился в год Дракона. Неприятность этого знака как начальника состоит в том, что в Исполнителях у него всего один знак – Коза. Если не вспоминать Ельцина, передавшего власть Путину из рук в руки, то остаются Сергей Шойгу и Анатолий Чубайс, однако не видно, чтобы Путин Чубайса к себе приближал.

Тогда, может быть, векторные слуги – Коты? Но их тоже мало, главный – это глава ФСБ Николай Патрушев, есть еще и Юрий Чайка (на момент публикации министр юстиции, а теперь генеральный прокурор). Как видим, пирамида далека от равновесия.

В такой ситуации надо опереться на Соратников, среди которых три знака – Крыса, Тигр и Собака. Но и здесь почти ничего обнадеживающего. Лужков (Крыса) не самый близкий человек, Игорь Сечин (Крыса) – путинский кадровик. Остаются Тигры – тут Борис Грызлов, надежный партийный организатор, выстроивший для Путина новую, очень удобную Государственную думу, и «серый кардинал» Виктор Иванов, замглавы администрации. Маловато. (Впрочем, почти сразу после публикации, как по мановению волшебной палочки, появились такие могучие Тигры, как министр иностранных дел Сергей Лавров и премьер-министр Михаил Фрадков, а также глава администрации президента Сергей Собянин, родившийся в год Собаки. И положение как-то сразу улучшилось.)

Теперь Клоны, которые хороши на первом этапе, но очень быстро создают ощущение толчеи, – это Драконы, Обезьяны и Лошади. Лошадей никогда и не было, Волошин (Обезьяна) уволен, среди Драконов член администрации Владислав Сурков, а также министр экономики Герман Греф.

А вот дальше начинается самое интересное – группа Советников. Она должна быть минимальной, а главное – Советники не должны иметь никакой реальной власти. Частично удовлетворял этому принципу лишь Андрей Илларионов (Бык), советник по экономике. Ну, может быть, еще работник администрации Александр Абрамов (Петух). Но ведь в этой группе и глава администрации президента Дмитрий Медведев (Змея), министр иностранных дел Игорь Иванов (Петух), министр обороны Сергей Иванов (Змея), генеральный прокурор Владимир Устинов (Змея), спикер верхней палаты Сергей Миронов, а главное – премьер-министр Михаил Касьянов (Петух). Какие уж тут советники, у каждого куча полномочий.

Почти сразу после публикации был отстранен от работы Андрей Илларионов, вчистую был уволен Михаил Касьянов, на его место пришел Тигр. Переведен на другую должность Игорь Иванов. Его место занял Тигр. Место Дмитрия Медведева занял Собянин (Собака). Казалось бы, Дмитрий Медведев и Сергей Иванов (оба – Змеи) пошли на повышение. Но вместе с тем для них начались большие испытания, которые могут всяко повернуться. И уж в любом случае оба они теперь больше времени с Фрадковым, чем с Путиным. Ну и конечно же при рокировке (прокуратура на Минюст) значительно утратил свою активность Владимир Устинов. Так что в окружении Владимира Путина с момента публикации статьи произошли большие положительные перемены.

В связи с этим отметку, поставленную в 2004-м (тройка с большим-большим минусом), я с удовольствием меняю на четверку. Для пятерки не хватает двух увольнений (Дмитрий Медведев и Сергей Иванов), но, видимо, уже не успеть.

Общий обзор

Итак, новая теория, как это обычно и бывает, родила новые знаки, точнее было бы сказать, что она родила типы отношений. Таких типов, собственно, пять. Отношение доминирования, отношение подчиненности, отношение соперничества, отношения сотрудничества и непредсказуемые (векторные) отношения.

Остается найти свой знак и вычислить позиции всех, кто существует в деловом окружении. Для этого существует поисковая система. Можно идти от конкретного знака, а можно посмотреть через наименование позиции.

Вектор

Присутствие в ближайшем окружении большого количества Векторов означает, что ситуация не находится во власти разума и, скорее всего, управляется извне. Понимайте это как хотите, Бог ли, дьявол вами вертит, или это ее величество Судьба. Одним словом, элемент мистического присутствия в деле непозволительно велик. Для власти такая ситуация ужасающа. Вспомним, как много было Векторов в окружении Павла I (Собака). Тут и мать его Екатерина II (Петух), и сын, будущий Александр I (Петух), и Пален (Бык). Стоит ли удивляться трагическому концу императора?

Карьеру Никиты Хрущева (Лошадь) во многом погубило присутствие на посту главы КГБ Владимира Семичастного (Крыса). Чрезмерно много было Векторов вокруг Бориса Ельцина (Коза): Александр Коржаков, Александр Лебедь, Виктор Черномырдин, Сергей Кириенко (все – Тигры), Евгений Примаков (Змея). Теперь в такой же ситуации президент Украины Виктор Ющенко (Лошадь). В его ближайшем окружении то Юлия Тимошенко, то Юрий Ехануров, теперь еще министр иностранных дел Борис Тарасюк (все – Крысы).

Клоны

Наличие в ближнем круге большого количества Клонов (говоря по-иному, единомышленников) свидетельствует о том, что идет становление дела и нужны люди, умеющие мыслить в том же духе. Как только дело более или менее устанавливается, Клон (единомышленник) становится конкурентом, человеком претендующим на то же самое место в политическом (деловом) пространстве.

Наиболее яркие примеры являют люди одного и того же знака. Так, бывшие соратники по революции Иосиф Сталин (Кот) и Лев Троцкий (Кот) очень скоро попали в ситуацию жесточайшей конкуренции. И сходство стиля мышления не смягчило их отношения, а только ужесточало их. Аналогичная история, уже не как трагедия, а как фарс, произошла в наше время, когда неожиданно для всех сцепились Михаил Горбачев (Коза) и Борис Ельцин (Коза). Поначалу верх брал вроде бы Горбачев, но Ельцин отступил на время и, собрав силы, победил. Это я к тому, что борьба между Клонами не кончается никогда и нокдауны тут ничего не дают, только нокаут. Никто не дерется так упорно, как Клоны. Это хорошо понимал Сталин и не мог спать, пока где-то в далекой Мексике жил Троцкий.

А вот Никите Хрущеву (Лошадь) политическая интуиция изменила. В его окружении было много влиятельных Клонов, которым он доверял, и совершенно напрасно, ибо они его и свалили. Речь в первую очередь о Леониде Брежневе и Александре Шелепине (оба – Лошади).

Соратники

Соратник – это талисман, это знак благоволения свыше. Когда рядом Соратник, то все хорошо и небеса с улыбкой смотрят на человека. Без Соратника дело не спорится. Много Соратников, конечно, не нужно, но пара-тройка не помешает. Не надо напрягаться насчет ума и сноровки Соратника. В Соратнике главное, чтобы он был приятен, чтобы всегда был рядом, чтобы при этом в душе наступал покой и возникала уверенность в правильно выбранном пути.

Иосиф Сталин (Кот), может, и тиран, но в кадрах знал толк, дай бог каждому, всегда держал при себе Соратников, не особенно переживая по поводу их ума и деловой хватки. Тут, например, Михаил Калинин (Кабан) и Лаврентий Берия (Кабан). При Леониде Брежневе (Лошадь) всегда были Тигры (например, Михаил Суслов, Виктор Гришин) и Собаки (Николай Щелоков).

Недостаток Соратников – однозначное свидетельство очень шаткого положения властителя. Где Соратники у Ленина? Их у него не было! Где Соратники у Ельцина? Их было крайне мало. Вот и получалось метание вместо устойчивой политики. Слава богу, у Путина появилось так много Соратников (Фрадков, Грызлов, Лавров, Собянин).

Исполнители

Обилие Исполнителей – это высший класс для любого начальника. Разумеется, набирать абы кого тоже нельзя. Однако Исполнители всегда очень быстро растут, а потому надо просто брать кого помоложе и поталантливее, а остальное приложится. Ну и конечно же им необходимо постоянно загружать Исполнителей работой и очень тщательно следить за исполнительской дисциплиной.

Иосиф Сталин (Кот) никогда не брезговал Исполнителями. А то, что они у него пахали как проклятые, в этом никто не усомнится. Особенно запомнились такие фигуры, как Вячеслав Молотов (Тигр), Георгий Маленков (Тигр), Никита Хрущев (Лошадь), Сергей Киров (Собака), которого конечно же Сталин не убивал, что недавно было с блеском доказано.

Советники

Обилие Советников на ответственных постах смерти подобно. В каком-то смысле они даже страшнее, чем векторные хозяева. Те могут компенсировать свою влиятельность любовью, Советник же будет холодно насмехаться, ибо он всегда паразит на теле гиганта, всегда цинично норовит урвать свой кусок власти.

Владимира Ленина (Лошадь) погубили четыре Советника – Лев Троцкий (Кот), Иосиф Сталин (Кот), Лев Каменев (Коза) и Григорий Зиновьев (Коза). Он отдал им какие-то несоразмерно большие полномочия. Ну так же нельзя!

Держал ли при себе Советников кадровый гений Иосиф Сталин (Кот)? Практически нет! Андрей Жданов (Обезьяна) сидел в Ленинграде, Георгий Жуков (Обезьяна) также рядом появлялся редко, из одной опалы переходя в другую. Крыс в окружении Сталина не было совсем.

И все-таки Советники нужны, старые умудренные советники, лишенные полномочий, но умеющие сказать правду в глаза зарвавшемуся начальнику. Разве не говорил жестокую правду Сталину (Кот) в глаза Георгий Жуков (Обезьяна)? Разве не пытался давить на Михаила Горбачева (Коза) Егор Лигачев (Обезьяна)? Разве не пытался донести свою правду до Бориса Ельцина (Коза) Егор Гайдар (Обезьяна)? Ну и так далее.

Владимир Путин (Дракон) сейчас имеет такого советника в лице представителя по правам человека Владимира Лукина (Бык). Тот старше, полномочий особых нет, зато есть возможность прямо в глаза резать правду. Аналогичную позицию имеет Элла Памфилова (Змея).

А теперь на всякий случай персональные пирамиды для всех 12 знаков.

Учителя у Петуха знатные, мог бы вырасти хороший политик, но то ли слишком шустрые помощники сбивают с толку, то ли исполняющие волю никуда не годятся, но Петух так и не становится политическим лидером.

Что так сильно ослабляет одного из потенциальных политических лидеров? Может быть, почти полное отсутствие исполнителей собачьей воли.

А вот у Кабана исполнители самые лучшие, жалко учителя странные – Обезьяна и Крыса. Чему они научат вольного странника, разве что мистическим прозрениям.

Философия карьерного продвижения политика знака Крысы выглядит как обучение у военизированных логиков, соперничество с самыми могущественными властителями и повелевание самыми слабыми в политическом смысле знаками. И действительно, у великих властителей Крыс было слишком много для политического знака военных методов.

Учиться Быку почти нечему, разве что Лошадь чему-нибудь научит. Соперничать приходится со знаками шустрыми, так что надо шевелиться. А вот воплощать бычиные идеи положено великим экспериментаторам, а стало быть, бычиные идеи могут вполне-таки быть экспериментальными.

Среди учителей интеллектуалы и эрудиты. Очень сильны у Тигра помощники, но и соперники тоже крутые. А вот воплощать тигриную власть должны военные знаки.

Очень странные учителя, которые для великого эрудита некое экспериментальное поле. Конкуренты напористы и воинственны. И проиграть бы таким конкурентам Коту безоговорочно, если бы не исполнители кошачьей воли – величайшие организаторы во вселенной. Так за счет одной-единственной позиции Кот из политического аутсайдера проходит в лидеры.

Мирный на первый взгляд Дракон в учениках у военной элиты. Конкуренты сильны, но и помощники мощные. А вот с Исполнителями полная засада, их практически нет. Может, поэтому Дракон так одинок.

Учителя у Змеи величайшие, стало быть, есть чему поучиться. Конкуренция не так уж и сильна. А вот исполнять волю Змеи приходится политическим слепцам, людям с трудом понимающим смысл политической идеи.

Политический гений Лошади. Как и чему этот знак учится у реалистов? Помощники гениальные, что, собственно, и обеспечивает победу. Исполнители – полный военный набор, отчего так удобно возглавлять государства с большой военной мощью.

Учителя странные, такие могут научить чему-то очень необычному. Соратники также в политическом смысле средние. В этом дополнительная причина стать самым слабым политически знаком. Однако если к власти все же удастся пройти, то Исполнители очень даже мощные. Если, конечно, будут слушаться.

Военные учителя, очень сильные помощники, а вот Исполнители вполне себе на уме.

Деловые заповеди

1. В начале любого дела должны быть Соратники. Без них нет удачи, без них нет пути. Только присутствие рядом Соратников дает ощущение правильности выбранного дела. Важно обеспечить постоянное присутствие рядом хотя бы одного Соратника. Должность для него нужно выбирать именно такую, чтобы всегда был под рукой. Компаньон, секретарь, телохранитель и так далее.

2. Подчеркивать свое преимущество над Соратником не стоит. Однако не стоит насильно выравнивать положение. В определенном смысле отношения с Соратником должны быть выведены за рамки должностных инструкций. Это тип отношений, которые неподвластны законам времени, законам выгоды и престижа. Карьерное продвижение возможно, но оно не должно заслонять главного – слияния судеб.

3. Если дело находится в самом начале, его контуры расплывчаты, главные идеи не сформулированы, то обязательно надо иметь рядом с собой единомышленника, который непременно должен быть по знаку Клоном. Именно в сотрудничестве с Клоном можно быстро и ясно поднять дело от нуля, поставить его на ноги.

4. Однако, как только дело в целом сформировано, необходимо от Клона немедленно избавиться. Тут возможны несколько сценариев: Клон может быть отправлен на управление каким-нибудь филиалом, Клон может получить под свое начало какую-то смежную сферу, в которой компетенция его не вызывает сомнений, ну и как самый крайний вариант дело может быть разделено на две равные половины, одна из которых уйдет под начало Клона.

5. Категорически нельзя Клона прогонять, это сразу создаст вечного врага и конкурента. Нельзя Клона оставлять рядом с собой и с равными полномочиями, ибо начнется бесконечное перетягивание каната, споры по каждому пустяку. Более того, с определенного момента нужно всячески избегать любых столкновений с Клоном, любых споров, особенно споров по мелочам. Обсуждаться с Клонами могут только крупные, принципиальные моменты.

6. После того как найдена линия судьбы (Соратники) и наработаны главные идеи (Клоны), стоит заняться расширением дела. Расширение дела должно производиться через бесконечный набор Исполнителей. Только Исполнитель является тем знаком, на который можно положиться без особого риска и страха.

7. Идеально, если найденный Исполнитель молод и талантлив. Он будет добросовестно работать, будет понятлив, исполнителен. А главное – будет очень быстро профессионально расти, что необходимо поощрять, своевременно продвигая Исполнителя по служебной линии, вплоть до самых высоких должностей.

8. Прогонять Исполнителей, унижать их, пренебрегать ими, относиться к ним с презрением было бы грубой ошибкой. Исполнитель, он ведь как дитя, совершенно беззащитен (энергетически) перед начальником. Исполнители – это гвардейцы, опора и надежда, главный педагогический объект. Чем больше у человека Исполнителей, верных ему душой и телом, тем выше его положение.

9. Создав линию судьбы (Соратники), наработав идеи (Клоны) и создав систему реализации (Исполнители), необходимо позаботиться о безопасности системы. Для этого нужны Советники. Это те самые люди, которые сумеют сказать в глаза начальнику правду, какой бы та ни была. В этом смысле хорошо, если Советник будет старше, намного более образованным, эрудированным и компетентным специалистом.

10. Но нет ли ошибки в том, чтобы взять в штат энергетически доминирующего, да еще и во всем более значимого человека? Никакой ошибки, если изначально, раз и навсегда этот человек будет лишен каких-либо полномочий. Впрочем, отсутствие полномочий можно вполне компенсировать неприкосновенностью по увольнению, чтобы тот уж точно ничего не боялся. Задача Советника – искать в созданной системе дыры, искать прорехи, бороться с неизбежной авторитарностью и преклонением перед начальством.

11. Энергетическая избыточность и самонадеянность неизбежно толкают человека на перепоручение Советникам больших полномочий, ибо они всегда кажутся такими умными и умелыми. Увы, в своей работе Советнику нет никакого резона стараться, он не будет прогрессировать. Напротив, он будет стремиться ухватить побольше полномочий, перетянуть одеяло на себя, подорвать авторитет начальника и в конце концов свергнуть его. Так что Советник принесет максимально много зла, но только в том случае, если ему дадут полномочия. Так что зло не в самом Советнике, а в том, что его, как пресловутого козла, впустили в огород. Так что никаких полномочий, ни при каких условиях.

12. Как видим, десяти знаков для построения полноценной деловой пирамиды совершенно достаточно. Однако есть еще два знака, без которых ни одна пирамида не строится, – это векторный хозяин и векторный слуга, обобщенно именуемые Векторами. Они втягиваются в пирамиду вопреки всякой логике и планомерному строительству. И в этом смысле стоит воспринимать Векторов как некий дар судьбы, посланцев иных стихий. Отсюда главная рекомендация: суммарная концентрация Векторов не должна быть выше, чем у других знаков.

13. А еще очень важно не попасть под бесконечное обаяние Векторов, не впасть в гипнотическое состояние. Все-таки дела надо делать с трезвой головой, а Векторы постепенно сдвигают сознание куда-то в сторону от реальности. Можно, конечно, говорить отдельно о хозяевах и слугах, но, думается, принципиальной разницы между ними нет. Просто кто-то обожает хозяев, а на слуг не реагирует. Для таких людей опасны именно хозяева. А кто-то привык работать со слугами и без них не может, для таких именно слуги опасны. Одним словом, на работе пить надо в меру, а Вектор – это и есть форма алкогольной зависимости.

14. Все вышесказанное было о том, как формировать коллектив под себя. Но не всем же дано создать свой коллектив, кому-то приходится встраиваться в чужой коллектив. Что тут важнее всего? Скорее всего, первое действие: это обретение покровителя. Лучше всего – найти начальника, мудрого, большого, имеющего знак Советника (тогда с его колокольни соискатель будет иметь знак Исполнителя) и стать его гвардейцем. Быть исполнительным, честным, учиться уму-разуму и быстро подниматься под его руководством.

15. Отыскав в чужой пирамиде своих Соратников, надо попытаться найти с ними общий язык, установить взаимно приятные отношения с ними, может быть, подружиться, ну а если повезет – заключить союз. Впрочем, углублять дружбу не стоит, пусть отношения будут достаточно поверхностные, дружба, но не дела.

16. С Клонами история противоположная, здесь не стоит напрягаться по поводу дружбы, не стоит расточать улыбки, лучше сразу перейти к делам. Клоны – это те люди, с которыми можно иметь дела, надежные, четкие, понятные. А вот по мелочам всегда есть шанс поссориться. Поэтому в подробностях надо научиться уступать и не лезть в бутылку из-за пустяков.

17. Труднее всего вести себя со знаком Исполнителя, особенно если он не находится в подчинении, старше по должности и возрасту. С одной стороны, его будет тянуть к своему Советнику, с другой стороны, он будет испытывать беспокойство по отношению к энергетически превалирующему партнеру. Тут нужна очень большая тонкость, пользоваться своим преимуществом надо очень осторожно.

18. Векторные связи не использовать нельзя. Векторное родство сильнее даже, чем родство кровное. А вот афишировать векторное родство не стоит. Пусть степень взаимной привязанности будет известна лишь двоим. Это про симпатию. Если же возникнет векторный конфликт, то и тут надо побыстрее взять себя в руки. Ибо векторные конфликтные проявления способны произвести столь странное или даже страшное впечатление, что могут очень сильно повредить репутации. Вектор в делах – это было бы смешно, если бы не было так страшно.

Часть шестая

Теория циклов

Собственно говоря, теория циклов – это и есть гороскоп в его обыденном, всенародном представлении. Наступает год Кабана, потом год Крысы, потом Быка и далее по кругу, пока снова не наступит год Кабана, год Крысы и далее все в том же порядке. Это и есть циклы. А раз есть циклы, то у них должна и теория быть, которая объясняет воздействие на нас этих циклов.

Поиск по сайту: