О выборах заведующего кафедрой

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее положение определяет порядок и условия выборов заведующего кафедрой ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет».

1.2 В настоящем положении использованы ссылки на следующие документы:

— ГОСТ Р ИСО 9000-2001 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»;

— ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Требования»;

— ГОСТ Р 52614.2-2006 «Руководящие указания по применению

ГОСТ Р ИСО 9001-2001 в сфере образования»;

— СТО 11955392-001-2004 «Система менеджмента качества. Порядок разработки стандартов организации, документированных процедур и процессов»;

— Закон РФ «Об Образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1; — Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ;

— Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

— Устав ГОУ ВПО «Орловский государственный университет», принятый конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Орловского государственного университета 21 января 2002 года.

1.3 В настоящем положении используются следующие сокращения: — ФГБОУ ВПО – федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования; — ОГУ, университет – Орловский государственный университет; — Зав. кафедрой – заведующий кафедрой ОГУ. — УМУ – учебно-методическое управление университета; — УК – управление кадров университета.

1.4 Должность заведующего кафедрой относится к должностям профессорско-преподавательского состава, не имеет ограничений по возрасту и является выборной.

1.5 Заведующий кафедрой университета должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафе дры, не менее 5 лет, быть авторитетным ученым, иметь опыт педагогической и научно-организационной работы.

1.6 С заведующим кафедрой заключается срочный трудовой договор на основании выборов на срок до 5 лет. Выборы заведующего кафедрой, порядок которых регламентируется уставом университета и настоящим Положением, проводятся на заседании ученого совета университета. При создании кафедры, объединении и разделении, иной реорганизации кафедры ректор университета назначает исполняющего обязанности заведующего созданных(ой) в результате реорганизации кафедр(ы) и объявляет выборы в соответствии с настоящим Положением.

1.7 Информация о проведении выборов на должность заведующего кафедрой объявляются ректором и размещается на официальном сайте университета, на информационном стенде вуза, публикуется в печати или доводится до сведения коллектива другими доступными средствами не позднее, чем за два месяца до окончания срока трудового договора с действующим заведующим кафедрой. При наличии вакантной должности зав. кафедрой выборы проводятся не ранее, чем через два месяца после объявления информации о выборах.

1.8 Документы претендентов на должность заведующего кафедрой предварительно рассматриваются на заседаниях кафедры и ученого совета факультета (института).

Претенденты на должность заведующего кафедрой имеют право знакомиться с настоящим Положением, с условиями трудового договора, коллективным договором, присутствовать на заседаниях кафедры, ученого совета факультета (института) и учёного совета университета, рассматривающих их кандидатуры. Претенденты могут снять с рассмотрения свои кандидатуры на любой стадии процедуры выборов.

1.9 Мероприятия по подготовке к выдвижению кандидатов, организационно-документационное обеспечение выборов зав. кафедрой, контроль за соблюдением настоящего положения осуществляет УМУ.

2. ПОДГОТОВКА ВЫБОРОВ

2.1 Выдвижение кандидатов начинается на следующий день после объявления выборов заведующего кафедрой и продолжается в течение 30 календарных дней со дня объявления выборов.

2.2 Выдвижение кандидатов на должность заведующего кафедрой может осуществляться собранием членов кафедры, ученым советом факультета (института), университета, ректором и (или) путем самовыдвижения.

2.3 Личные заявления (приложение 1) от претендентов на должность заведующего кафедрой, с визой декана факультета подаются в учебно-методическое управление университета. Срок подачи заявлений для участия в выборах на должность заведующего кафедрой – 1 месяц со дня объявления информации о выборах.

К заявлению прилагаются:

• список научных и учебно-методических трудов претендента; • сведения о претенденте на должность заведующего кафедрой университета – автобиография – для кандидатов, не работающих в вузе; • личный листок по учету кадров – для кандидатов, не работающих в вузе;

• копии дипломов о высшем профессиональном образовании, ученой степени, аттестатов ученых званий, копия трудовой книжки (для кандидатов, не работающих в университете).

Копии всех документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством порядке.

2.4 На любом этапе процедуры выборов ректор университета или декан факультета (института) могут потребовать от претендента дополнительные документы, подтверждающие квалификацию претендента.

2.5 Решение о допуске претендентов к участию в выборах на должность заведующего кафедрой принимает ректор университета. Ректор университета вправе отказать претенденту в приёме заявления в случаях: - несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами;

- нарушения установленных сроков подачи заявления;

- не предоставления документов, прилагаемых к заявлению в соответствии с пунктом 2.3. настоящего положения.

3. РАССМОТРЕНИЕ КАНДИДАТУР НА КАФЕДРЕ

3.1 Первоначальное рассмотрение кандидатуры на должность зав. кафедрой осуществляется на заседании кафедры не ранее, чем через месяц после опубликования объявления.

3.2 Собрание членов кафедры организует и ведет декан соответствующего факультета или проректор, который представляет кандидатов на должность заведующего кафедрой.

3.3 На заседании кафедры заслушивается отчет о деятельности кафедры за истекший отчетный период, оглашаются поступившие для участия в выборах документы. Каждый из претендентов на должность заведующего кафедрой может доложить свою программу деятельности кафедры. Кафедра вправе предложить претендентам прочитать открытые лекции или провести другие учебные занятия, по их итогам принять рекомендации.

3.4 Решение кафедры о рекомендации на должность заведующего кафедрой принимается большинством голосов при наличии кворума (присутствие не менее 2/3 профессорско-преподавательского и научного состава кафедры).

3.5 Рекомендованным на должность заведующего кафедрой считается претендент, получивший наибольшее число голосов принимавших участие в голосовании, но не менее числа голосов, поданных против всех претендентов плюс 1 голос. При получении претендентами равно го количества голосов повторное голосование не производится, решение о рекомендации не выносится. На заседание учёного совета факультета (института) выносятся все кандидатуры претендентов, независимо от результатов предварительного рассмотрения на кафедре.

Декан факультета, проректор права голоса на собрании членов кафедры не имеет.

3.6 Результаты обсуждения оформляются протоколом заседания кафедры, в котором указываются число членов кафедры, число присутствующих на заседании, ход обсуждения претендентов, результаты голосования по каждому претенденту. Протокол заседания кафедры подписывается председательствующим на заседании.

4. РАССМОТРЕНИЕ КАНДИДАТУР

НА УЧЕНОМ СОВЕТЕ ФАКУЛЬТЕТА (ИНСТИТУТА)

4.1 Заседание ученого совета факультета (института) по рассмотрению претендента на должность заведующего кафедрой ведется председателем ученого совета — деканом факультета (директором института). Если заведующим кафедрой выбирается декан факультета (директор института), то заседание ученого совета факультета (института) ведет один из заместителей декана. На заседании с правом совещательного голоса могут присутствовать сотрудники соответствующей кафедры.

4.2 На заседании ученого совета факультета (института) заслушивается отчет о деятельности кафедры за отчётный период, оглашаются поступившие для участия в выборах документы и протокол заседания кафедры. Каждый из претендентов на должность заведующего кафедрой может доложить свою программу деятельности кафедры.

4.3 Решение ученого совета факультета (института) принимается большинством голосов присутствующих членов ученого совета факультета (института).

4.4 Рекомендованным на должность заведующего кафедрой считается претендент, получивший наибольшее число голосов членов ученого совета факультета (института), принимавших участие в голосовании, но не менее числа голосов, поданных против всех претендентов плюс 1 голос. При получении претендентами равного количества голосов повторное голосование не производится, решение о рекомендации не выносится. На заседание учёного совета университета выносятся все кандидатуры претендентов, независимо от результатов предварительного рассмотрения на учёном совете факультета (института).

4.5 Результаты обсуждения оформляются протоколом заседания ученого совета факультета (института), в котором указываются количество членов ученого совета факультета (института), количество членов ученого совета факультета (института), присутствующих на заседании, ход обсуждения кандидатур, результаты голосования по каждой кандидатуре.

5. ПРОЦЕДУРА ВЫБОРОВ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ

5.1 Выборы на должность заведующего кафедрой проводятся не ранее, чем через два месяца после объявления информации о выборах.

5.2 Для проведения процедуры выборов в учёный совет университета представляются следующие документы по каждому претенденту:

• личное заявление (приложение 1);

• список научных и учебно-методических трудов претендента; • сведения о претенденте на должность заведующего кафедрой университета - автобиография – для кандидатов, не работающих в вузе; • личный листок по учету кадров – для кандидатов, не работающих

в вузе;

• протокол заседания кафедры;

• выписка из протокола заседания ученого совета факультета (института).

5.3 Представленные документы проходят экспертизу в комиссии учёного совета университета, которая, при отсутствии процедурных нарушений на предыдущих этапах предварительного рассмотрения принимает решение о вынесении вопроса на заседание учёного совета университета. На заседание ученого совета университета выносятся все кандидатуры претендентов независимо от результатов предварительного рассмотрения на кафедре и ученом совете факультета (института).

5.4 Представление претендентов на должность заведующего кафедрой на заседании учёного совета университета осуществляет декан факультета (института). Претенденты имеют право присутствовать на заседании ученого совета университета и давать необходимые пояснения. Они могут снять свои кандидатуры в любой момент до начала голосования.

5.5 Перед проведением голосования до членов ученого совета обязательно доводятся рекомендации кафедры и ученого совета университета (института) по кандидатурам на должность заведующего кафедрой. Кандидаты на должность заведующего кафедрой вправе выступить с программой развития кафедры.

Заведующий кафедрой выступает с отчетом о проделанной работе. Заведующий кафедрой вправе выступить с отчетом в качестве программы развития кафедры.

5.6 Всем кандидатам представляется одинаковое время для выступления. Продолжительность выступления определяется решением Ученого совета, принимаемым в установленном порядке.

Члены Ученого совета вправе задавать кандидатам на должность заведующего кафедрой вопросы, имеющие значение для принятия Ученым советом решения о выборе кандидата.

5.7 По итогам обсуждения документов, указанных в пункте 5.2. настоящего Положения, выступления кандидатов и их ответов на вопросы Ученый совет приступает к тайному голосованию.

В один бюллетень для тайного голосования включаются все претен денты на должность заведующего кафедрой. Решение принимается зачеркиванием или оставлением фамилии претендента. Оставление фамилии кандидата не зачеркнутой свидетельствует о поданном голосе за данного кандидата. Бюллетень, в котором оставлено более одной фамилии (в случае участия в выборах двух и более претендентов на одну должность), признаётся недействительным. Голосование против всех претендентов выражается вычёркиванием всех фамилий.

5.8 Избранным на должность заведующего кафедрой считается претендент, получивший путем тайного голосования наибольшее число голосов членов Ученого совета, но не менее половины плюс один голос от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава ученого совета.

5.9 Если не было подано ни одного заявления или все кандидаты сняли свои кандидатуры до начала голосования, выборы признаются несостоявшимися.

5.10 Если ни один из кандидатов не получил необходимого количества голосов членов Ученого совета, проводится второй тур выборов. Во втором туре участвуют два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов в первом туре.

Большее количество кандидатов допускается к участию во втором туре, если кандидаты, следующие за кандидатом, получившим наибольшее количество голосов, получили одинаковое количество голосов. При проведении второго тура Ученый совет вправе провести дополнительное обсуждение кандидатов на должность заведующего кафедрой. Второй тур выборов проводится в порядке, аналогичном порядку, установленному настоящим Положением для проведения первого тура.

5.11 В случае если во втором туре ни один из кандидатов не набрал необходимого для избрания количества голосов членов Ученого совета, выборы признаются Ученым советом несостоявшимися. В этом случае объявляются повторные выборы.

5.12 Решение учёного совета утверждается приказом ректора университета.

5.13 Учёный совет университета может вынести рекомендацию ректору университета о конкретном сроке действия трудового договора с выбранным заведующим кафедрой.

5.14 Решение ученого совета университета в случае нарушения процедуры выборов, установленных настоящим Положением, может быть обжаловано в порядке, установленном действующим законодательством.

6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1 С сотрудником, избранным на должность заведующего кафедрой, заключается трудовой договор на срок от одного до пяти лет.

С сотрудником, выбранным на должность заведующего кафедрой на условиях совместительства, заключается трудовой договор о работе на условиях совместительства, как правило, на срок до двух лет.

6.2 По результатам выборов и после заключения с работниками трудового договора издается приказ ректора о приеме на должность заведующего соответствующей кафедрой.

6.3 Истечение срока трудового договора с заведующим кафедрой является основанием для прекращения трудовых отношений в случаях:

- непредставления работником заявления для участия в выборах; - если работник не прошел выборы на Ученом совете университета.

6.4 Споры и разногласия по трудовому договору разрешаются путем переговоров, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном законодательством о труде.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1 Ответственность за соблюдение сроков, порядка проведения выборов и заключения трудового договора несет начальник УК, начальник УМУ.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Ректору Орловского

государственного университета

Ф.С. Авдееву

должность, место работы,

Ф.И.О.

контактные данные

заявление.

Прошу допустить меня к участию в выборах на должность заведующего кафедрой (указывается название кафедры; если выборы объявлены на часть ставки – указывается часть ставки).

С условиями «Положения о выборах заведующего кафедрой ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» ознакомлен (ознакомлена).

Повышение квалификации прошёл (прошла) (указывается месяц, год, организация, срок обучения).

дата подпись

ПОЛОЖЕНИЕ

Поиск по сайту: