О кафедре (о выпускающей кафедре)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение устанавливает основные требования к деятельности кафедр в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» полностью.

1.2. В настоящем положении использованы ссылки на следующие документы:

— ГОСТ Р ИСО 9000-2008 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»;

— ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования»;

— ГОСТ Р 52614.2-2006 «Руководящие указания по применению

ГОСТ Р ИСО 9001-2001 в сфере образования»;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

— Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 (в ред. от 02 февраля 2011г.);

— Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;

— Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (в ред. от 9 февраля 2011г.);

— Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71;

— Порядок создания образовательными учреждениями высшего профессионального образования на базе научных организаций кафедр, осуществляющих образовательный процесс, утверждённый приказом

Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.02.2009 г. № 66;

— Письмо Минобразования РФ «О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования» от 26.06.2003 N 14-55-784ин/15;

— Письмо Минобразования РФ «О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования» от 26.06.2003 N 14-55-784ин/15;

— Устав ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет», принят конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Орловского государ ственного университета «24» января 2011 года.

1.3. В настоящем положении используются следующие сокращения: — ФГБОУ ВПО – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования;

— ОГУ – Орловский государственный университет;

— ФГОС ВПО – Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования;

— ГОС ВПО – Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования;

— ООП ВПО – основная образовательная программа высшего профессионального образования;

— УМКД – учебно-методический комплекс по дисциплине;

— УМД – учебно-методическая документация; — УМУ – учебно-методическое управление; — ЦМК – центр менеджмента качества.

1.4. В положении использованы следующие определения. Структурное подразделение вуза – звено вуза, включающее коллектив исполнителей, имеющих обособленные, четко определенные функции в процессе управления, отличные от функций других звеньев и в силу этого входящие в структуру управления вуза, как организационно обособленная часть вуза (институты, факультеты, филиалы, кафедры, лаборатории, службы, центры, управления, секторы, отделы).

Кафедра – основное учебно-научное подразделение образовательного учреждения, осуществляющее организацию и проведение учебной и методической работы по одной или нескольким основным образовательным программам, проведение воспитательной работы с обучающимися, выполнение научных исследований, подготовку научно-педагогических и научных кадров, а также повышение квалификации и переподготовку кадров по профилю кафедры.

Выпускающая кафедра как структурное подразделение университета, несет ответственность за качество подготовки выпускников по закрепленному за ней направлению (специальности) и имеет дополнительные функции. Выпускающая кафедра получает право на реализацию образовательных программ высшего и послевузовского образования с момента выдачи университету лицензии на обучение по соответствующим направлениям подготовки, специальностям, уровням образования и образовательным программам, и несет за это ответственность.

Факультет – учебно-научное и административное структурное подразделение университета, реализующее образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по одному или нескольким направлениям подготовки (специальностям) в соответствии с требованиями ФГОС ВПО (ГОС ВПО), участвующее в реализации программ дополнительного профессионального образования и организующее проведение научных исследований по профилю факультета.

1.5. Решение об организации, реорганизации, ликвидации и переименовании кафедры принимается Ученым советом университета по представлению ученого совета факультета (института) и утверждается приказом ректора.

1.6. Кафедра организуется, как правило, при наличии не менее пяти штатных преподавателей, из которых не менее двух должны иметь учёные степени или звания. Основное условие – не количество преподавателей, а необходимость повышения эффективности образовательного процесса по реализуемым направлениям подготовки.

Отсутствие учебной нагрузки для данной кафедры в пределах норм, установленных университетом для выполнения учебной, учебно-методической и других видов работ является основанием для решения вопроса о реорганизации или ликвидации кафедры.

В случаях особой важности для образовательного процесса и специфики учебной и научной работы, в порядке исключения, кафедра может быть организована и при меньшем числе работников или при меньшем числе лиц, имеющих ученые степени и звания.

Для направлений подготовки (специальностей) «Культура и искусство», «Искусство и архитектура» к числу преподавателей, имеющих ученые степени и звания, приравниваются также лица, имеющие почетные звания, а для направлений подготовки (специальностей) «Физическая культура и спорт» - лица, имеющие почетные спортивные и спортивные звания.

1.7. Кафедра руководствуется в своей деятельности приказами, распоряжениями ректора университета, решениями Ученого Совета университета и ученого совета факультета, распоряжениями декана.

1.8. Кафедра не является юридическим лицом, но в рамках университета может иметь обособленную территорию, имущество, лаборатории, кабинеты, компьютерные классы, учебно-производственные мастерские, другие подразделения, обеспечивающие учебный и научный процесс кафедры.

Каждая кафедра имеет собственное наименование, может иметь свою символику.

1.9. Работа каждой кафедры осуществляется в соответствии с перспективными (на пять лет) и текущими (на учебный и календарный год) планами, охватывающими всю ее деятельность – учебную, методическую, научную, организационную, воспитательную и др.

1.10. Контроль за деятельностью кафедры осуществляет ректор университета, проректоры, декан факультета (директор института). Заслушивание и обсуждение отчетов кафедры о ходе выполнения планов работы кафедры, в том числе за полугодие и за год, по другим вопросам деятельности кафедры производится на заседаниях ученого совета факультета (института), на заседаниях ректората и Ученого совета университета в соответствии с планами их работы.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАФЕДРЫ

2.1. Целями деятельности кафедры являются: обеспечение качественной профессиональной подготовки обучающихся по дисциплинам кафедры; организация практик и сотрудничество с работодателями; организация и осуществление учебно-воспитательной работы по подготовке кадров с высшим профессиональным образованием; воспитательной работы среди студентов, преподавателей, сотрудников, научных исследований по профилю кафедры, подготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации; организация и осуществление профориентационной работы.

2.2. В соответствии с целями кафедра выполняет следующие задачи: — разработка научного содержания и частных методик обучения по дисциплинам кафедры;

— разработка рабочих программ учебных дисциплин, а в случае необходимости их согласование с программами смежных кафедр; — разработка тематических планов изучения дисциплин;

— проведение всех видов учебной работы по дисциплинам кафедры, в том числе организация практик;

— подготовка и обсуждение учебных и методических пособий по дисциплинам кафедры;

— разработка необходимых для обеспечения учебного процесса УМКД и УМД по дисциплине;

— организация научно-исследовательской работы кафедры, в том числе в рамках кафедральной и общеуниверситетской тем, руководство научно-исследовательской работой обучающихся;

— руководство лабораториями, специализированными кабинетами кафедры;

— руководство подготовкой аспирантов, докторантов и повышением квалификации профессорско-преподавательского состава;

— рассмотрение диссертаций по профилю кафедры;

— воспитание студентов в процессе их обучения;

— рассмотрение индивидуальных планов учебно-воспитательной, научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры на каждый учебный год, а также заслушивание их докладов и информации о ходе и результатах выполненных работ; — анализ информации о качестве подготовки выпускников университета;

— анализ и контроль эффективности образовательного процесса; — поддержание связи с региональными органами государственного управления, предприятиями, научно-исследовательскими учреждениями и кафедрами других высших учебных заведений по различным вопросам учебной, методической и научной работы;

— организация и поддержание постоянной связи с выпускниками вуза, анализ их работы и разработка мероприятий по совершенствованию подготовки специалистов;

— оказание помощи центру трудоустройства университета в информировании студентов о положении в сфере занятости, содействие в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями по их трудоустройству.

3. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАФЕДРЫ

3.1. Кафедра является структурным подразделением факультета (института).

3.2. Кафедра за которой закреплены функции контроля по выполнению учебного плана и качества подготовки выпускников по направлению или специальности и реализующая основные профессиональные (специальные) дисциплины, является выпускающей.

3.3. На кафедре предусматриваются должности научно-педагогического состава (профессорско-преподавательский состав, научные работники) и учебно-вспомогательного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя и ассистента.

К научным работникам относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, младшего научного сотрудника.

К учебно-вспомогательному составу относятся: заведующий учебным кабинетом, учебные мастера, лаборанты, техники, инженеры и другие должности необходимые для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской работы кафедры.

3.4. Штатное расписание профессорско-преподавательского состава кафедры определяется в соответствии с нормативной численностью и объемом учебной работы на каждый учебный год, утверждается ректором университета и доводится до сведения заведующих кафедрами.

Качественный и количественный состав профессорско-преподавательского состава кафедры определяется требованиями ФГОС (ГОС) ВПО по соответствующему направлению подготовки (специальности), лицензионными требованиями и зависит от характера учебной и научной нагрузки, реализуемых ООП, соотношением числа часов, отводимых на лекции, на лабораторные и семинарские занятия, числом аспирантов и докторантов на кафедре и т.п.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников, за исключением должности заведующего кафедрой, проводится по трудовому договору, заключаемому с соответствующим работником на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Уставом университета.

3.5. Общее руководство деятельностью кафедры осуществляет общее собрание научно-педагогических работников кафедры, проводимое, как правило, в форме заседания кафедры. Общее собрание научно-педагогических работников кафедры проводится, как правило, не реже одного раза в месяц.

3.6. На общем собрании научно-педагогических работников кафе

дры:

— обсуждаются планы работы кафедры;

— подводятся итоги работы за определенный период и по видам деятельности;

— заслушиваются отчеты о деятельности отдельных работников

(преподавателей, заведующих лабораториями);

— проходит обмен опытом учебной, методической и научной работы;

— заслушиваются научные доклады и сообщения;

— информируется коллектив о последних решениях руководства университета и института (факультета);

— рассматривается учебная и научно-исследовательская работа студентов, аспирантов и докторантов;

— рассматриваются вопросы по повышению качества образовательного процесса и расширению учебно-методических и научных связей кафедры;

— доводится до сведения профессорско-преподавательского состава учебная нагрузка на очередной период;

— обсуждается готовность кафедры к новому учебному году; — рассматривается ход учебного процесса и состояние самостоятельной работы со студентами;

— обсуждаются итоги текущей, промежуточной и итоговой государственной аттестации;

— рассматриваются вопросы подготовки к аккредитации; — рассматриваются вопросы организации и итогов проведения самообследования;

— согласуется график отпусков работников кафедры, а также осуществляются иные функции, предусмотренные Уставом Орловского государственного университета.

На заседание общего собрания кафедры могут приглашаться студенты, преподаватели других кафедр, работники различных подразделений университета, предприятий и организаций, чье мнение необходимо для принятия решения.

Общее собрание научно-педагогических работников кафедры считается правомочным, если присутствует не менее половины от списочного состава штатных работников кафедры, а также научно-педагогического состава кафедры, работающего на условиях совместительства не менее чем на 0,5 ставки. Решение принимается голосованием и считается принятым, если за него проголосовало простое большинство (50% + 1) голосов присутствующих на общем собрании научно-педагогических работников кафедры.

Учебно-вспомогательный персонал и другие работники кафедры принимают участие в заседании кафедры с правом совещательного голоса при рассмотрении отдельных вопросов, касающихся их деятельности. Ход заседания общего собрания кафедры и его решения оформляются в виде протокола заседания.

3.7. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый из числа наибо лее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или ученое звание.

3.8. Заведующий кафедрой выбирается тайным голосованием Ученым советом университета сроком до 5 лет в соответствии с положением О выборах зав. кафедрой. Избранным считается кандидат, получивший при тайном голосовании большинство (50% + 1) голосов членов Ученого совета университета при наличии кворума 2/3 от списочного его состава. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора. Заведующий кафедрой освобождается от своей должности приказом ректора университета по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, Уставом Орловского государственного университета, внутренним трудовым распорядком.

3.9. В отдельных случаях ректор университета имеет право возложить исполнение обязанностей заведующего кафедрой на конкретного работника на период подготовки и проведения выборов сроком до одного года.

3.10. Заведующий кафедрой непосредственно руководит всей учебно-воспитательной и научно-исследовательской работой кафедры и несет ответственность за ее результаты.

В исключительных случаях ректор может по представлению заведующего кафедрой назначить ему помощников, отвечающих за конкретный вид деятельности кафедры.

3.11. Заведующий кафедрой имеет право:

— избираться в органы управления университета, делегаты конференции педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся университета;

— направлять руководству университета предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и привлечении к дисциплинарной и иной ответственности;

— давать поручения работникам кафедры в соответствии с их должностными обязанностями;

— посещать все виды учебных занятий, проводимых преподавателями кафедры, присутствовать на зачетах и экзаменах;

— участвовать в проводимых в университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры. 3.12. Заведующий кафедрой обязан:

— в пределах предоставленных ему полномочий принимать участие в формировании кадрового состава кафедры, проводить работу по привлечению к участию в учебном процессе наиболее квалифицированных специалистов;

— готовить материалы, связанные с конкурсным отбором на должности профессорско-преподавательского состава, аттестацией аспирантов, докторантов;

— планировать и контролировать работу по повышению квалифи

кации сотрудников кафедры, обобщению и распространению опыта рабо ты лучших преподавателей кафедры, оказывать помощь молодым преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

— распределять функциональные обязанности между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения; — планировать работу кафедры, учебную нагрузку преподавателей кафедры, контролировать ее выполнение;

— организовывать учебный процесс, учебную и производственную практику;

— осуществлять учебную, научную и другую работу;

— контролировать осуществление преподавателями кафедры оценки успеваемости студентов на основе балльно-рейтинговой системы в соответствии с П ОГУ 2.05.17-2009 «Положение о балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» и П ОГУ 2.05.16-2011 «Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет»; — утверждать рейтинг-планы по дисциплинам, преподаваемым сотрудниками кафедры;

— разрабатывать и осуществлять мероприятия по использованию в

учебном процессе инновационных технологий;

— непосредственно участвовать и руководить научно-исследовательской работой сотрудников кафедры и студентов;

— руководить подготовкой аспирантов и докторантов;

— организовывать проведение научных исследований и внедрение полученных результатов, а также достижений отечественной и мировой науки в практику;

— организовывать подготовку учебников, учебных пособий, написание рецензий на программы, учебники и ученые пособия;

— рассматривать индивидуальные планы учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы сотрудников кафедры и вносить в них необходимые коррективы;

— регулярно проводить заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебно-воспитательной, научно-исследовательской, учебно-методической, профориентационной деятельности работников кафедры;

— своевременно доводить до работников кафедры приказы, распоряжения ректора университета, решения Ученого Совета университета и ученого совета факультета, информацию о проводимых в университете мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры; — организовывать и контролировать выполнение:

— действующего трудового законодательства;

— приказов и распоряжений ректора;

— правил внутреннего трудового распорядка;

— правил техники безопасности и др.;

— обеспечивать наличие и надлежащее ведение на кафедре документации, предусмотренной правилами делопроизводства в университе те (Приложение А);

— принимать участие в оснащении кафедры оборудованием и материалами;

— составлять отчеты по работе кафедры.

3.13. При создании кафедры, объединении и разделении, иной реорганизации кафедры ректор университета назначает исполняющего обязанности заведующего реорганизуемой кафедрой и объявляет выборы в соответствии с Положением о выборах заведующего кафедрой в ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет».

3.14. Должностной оклад, надбавки и доплаты работникам кафедры устанавливаются в соответствии с действующим законодательством, Уставом университета и Положением об оплате труда в Орловском государственном университете.

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ

4.1. Работа кафедры включает в себя следующие виды деятельности: учебную, воспитательную, методическую, научную и профориентационную. Кафедра участвует в редакционно-издательской работе университета, в работе с кадрами и других видах деятельности университета.

4.2. При реализации основных направлений своей деятельности кафедра, в частности:

4.2.1. реализует ООП ВПО по профилю кафедры;

4.2.2. формирует предложения по разработке и изменениям учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) в рамках ФГОС ВПО (ГОС ВПО);

4.2.3. разрабатывает рабочие программы учебных дисциплин, УМКД и УМД по профилю кафедры, осуществляет комплексное научно-методическое и организационно-методическое обеспечение учебного процесса по профилю кафедры;

4.2.4. осуществляет в установленном порядке текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации студентов по закрепленным за кафедрой дисциплинам;

4.2.5. организует оказание платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с Положением об оказании платных образовательных услуг по профилю кафедры;

4.2.6. организует фундаментальные и прикладные научные исследования преподавателей, аспирантов, соискателей и студентов по профилю кафедры;

4.2.7. проводит экспертизу диссертационных работ, научных проектов, научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, подготовленных к опубликованию;

4.2.8. принимает участие в организации системы непрерывного обучения, включая различные формы довузовской подготовки и послевузовского образования, а также подготовку научных и научно-педагогических

кадров в системе послевузовского профессионального образования; 4.2.9. участвует в системе переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров (для каждого преподавателя не менее

1 раза в 5 лет);

4.2.10. ходатайствует о представлении научно-педагогических работников к присвоению ученых званий профессора, доцента, почетных званий;

4.2.11. изучает, обобщает и распространяет опыт работы лучших преподавателей; оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

4.2.12. составляет программы кандидатских экзаменов, участвует в приеме кандидатских экзаменов по специальности;

4.2.13. рекомендует к переводу лиц из числа профессорско-преподавательского состава в научные сотрудники для подготовки докторской диссертации, ходатайствует о предоставлении научным сотрудникам и профессорско-преподавательскому составу дополнительных (творческих) отпусков;

4.2.14. внедряет современные информационные технологии и инновационные методы в образовательный процесс;

4.2.15. осуществляет воспитательную работу с обучающимися; 4.2.16. организует процесс адаптации студентов первого курса к условиям образовательной среды;

4.2.17. рассматривает и представляет на утверждение в установленном порядке планы работы кафедры, индивидуальные планы преподавателей по учебной, научной, воспитательной работе;

4.2.18. обеспечивает делопроизводство и документирование в рамках функционирования кафедры.

4.3. Дополнительные обязанности выпускающей кафедры:

4.3.1. разрабатывает программы всех видов практик и организует их проведение;

4.3.2. определяет темы выпускных квалификационных работ и разрабатывает требования к содержанию, объему и структуре ВКР;

4.3.3. организует и осуществляет итоговую государственную аттестацию выпускников по закреплённым за кафедрой направлениям подготовки (специальностям) по всем формам обучения;

4.3.4. проводит работу по расширению и укреплению связей с различными организациями в области подготовки бакалавров, специалистов, магистров;

4.3.5. осуществляет профориентационную работу по профилю кафедры с целью обеспечения качественного набора в университет;

4.3.6. осуществляет работу с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников;

4.3.7. организует деятельность кураторов групп в соответствии с планом учебно-воспитательной работы университета и факультета; 4.3.8. участвует в организации и проведении выставок, выездных презентаций университета, Дня знаний и Дней открытых дверей университета и факультета;

4.3.9. осуществляет постоянную связь с выпускниками кафедры.

5. ДОКУМЕНТАЦИЯ КАФЕДРЫ

5.1.На кафедре разрабатывается, ведется и хранится документацияпо планированию и организации образовательного процесса (см. таблицу).

ДМН – до минования надобности (до потери актуальности)

5.2.Обработка персональных данных на кафедре должна осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об обработке и защите персональных данных работников и обучающихся ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» и иных локальных актов ОГУ. Все документы, содержащие персональные данные, должны храниться как конфиденциальная информация с ограниченным доступом в закрытых помещениях, шкафах либо сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Работники (обучающиеся) и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

Сотрудники Университета, имеющие доступ к персональным данным, обязаны принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении данной информации.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1.Зав. кафедрой несет ответственность за:

— обеспечение высокого уровня организации учебно-воспитательной, научно-исследовательской работы кафедры;

— реализацию ООП в полном объеме в соответствии с учебным планом ООП ВПО по специальности, направлению подготовки; — качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и направлениям подготовки (специальностям);

— соблюдение прав и академических свобод работников кафедры и студентов;

— выполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией; — обеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕКТОРАТОМ И ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

7.1. Кафедра включается в состав одного из факультетов университета, действует в рамках плана работы факультета, имеет представительство в ученом совете факультета, исполняет распоряжения декана. Исключение составляют общеуниверситетские невыпускающие кафедры, подчиняющиеся непосредственно проректору по учебной работе и Ученому совету университета. 7.2. Кафедра взаимодействует:

— по вопросам организации учебной, учебно-методической работы – с ректоратом, проректором по учебной работе, заочному обучению, УМУ, ЦМК, с кафедрами, факультетами и институтами и другими структурными подразделениями;

— по вопросам воспитательной работы – с Проректором по дополнительному образованию и воспитательной работе, профкомом студентов и преподавателей, Институтом эстетического образования;

— по вопросам организации научно-исследовательской работы преподавателей, студентов, вопросам повышения квалификации и переподготовки специалистов – с Проректором по научной работе; — по вопросам обеспечения факультета материально-технической базой, оборудованием, литературой – с Проректором по экономике и капитальному строительству, библиотекой;

— по вопросам заочного, очно-заочного обучения, обучения иностранных учащихся и установления международных связей – с Проректором по заочному обучению и международным связям;

— по вопросам медицинского образования, профилактики заболеваний сотрудников факультета и обучающихся – с Проректором по медицинскому образованию, лечебной и профилактической работе; — по вопросам подбора и расстановки кадров – с ректоратом и Управлением кадров;

— по финансовым вопросам – с Управлением бухгалтерского учета и контроля;

— по организации профориентационной работы – с Управлением по довузовской подготовке и связям с образовательными учреждениями; — по вопросам повышения качества образования – с ЦМК, УМУ;

— по вопросам трудоустройства выпускников – с Региональным координационно-аналитическим центром трудоустройства молодежи; — по вопросам обеспечения информационными ресурсами – с Центром информационных ресурсов.

ПРИЛОЖЕНИЕ А. НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ КАФЕДРЫ

ПОЛОЖЕНИЕ

Поиск по сайту: