Спрос и предложение экономических ресурсов

Спрос на экономические ресурсы. Напомним, что спрос фирмы на ресурсы носит производный характер, т. е. объем спроса фирмы на некоторый ресурс зависит от того, сколько единиц продукта может быть произведено при использовании определенного количества единиц ресурса и по какой цене может быть реализовано данное количество продукта.

Начнем наш анализ спроса фирмы на ресурс с простейшего случая, когда только один ресурс является переменным, а все остальные ресурсы - постоянными (т. е. объем их применения в производстве не может быть изменен - вспомним определение короткого периода в модели оптимизации выпуска). В этом случае производственная функция имеет вид

q = F(x) (32.1)

где q - объем производства продукта Q; x - количество единиц ресурса X, использованных при производстве q единиц продукта Q.

Рассмотрим теперь, как изменяется объем выпуска q с изменением объема применения x.

Как мы помним, общим физическим продуктом (ТР_x) ресурса X называется максимальное количество единиц продукта, которое может быть произведено при использовании некоторого количества x единиц переменного ресурса X:

ТР_x = F(x) (32.2)

Принято считать, что зависимость ТР_x от X имеет вид, изображенный на рис. 32.1, а.

Заметим, что наклон кривой ТР сначала увеличивается (до точки K), затем уменьшается (от K до С) и, наконец, правее точки C становится отрицательным. Очевидно, удобнее анализировать этот процесс (как мы не раз уже делали) с помощью предельных величин. Предельным физическим продуктом (MР_x) называется приращение общего физического продукта ТР_x, вызванное увеличением применения ресурса X на одну единицу:

или (при условии непрерывности и дифференцируемости функции общего продукта ТР_x):

График MР_x представлен на рис. 32.1, б.

При увеличении применения ресурса X MР_x сначала увеличивается (до точки М), затем уменьшается и, правее точки X₂, становится отрицательным. Принятие в экономике предположения о таком характере кривых продукта ТР_x и MР_x базируется на так называемом законе падающей производительности. Этот "закон" не имеет, однако, никакого теоретического обоснования, он представляет собой аксиому экономической теории, основанную на некоторых эмпирических данных и соображениях здравого смысла.

Так, если предположить, что "закон падающей производительности" неверен, т. е. предельная производительность некоторого ресурса все время растет с увеличением применения этого ресурса, то из этого предположения следовало бы, что, увеличивая количество переменного ресурса (например, труда) при фиксированном количестве постоянного ресурса (например, земли), можно было бы получить сколь угодно большое количество продукта (скажем, зерна), что противоречит практике.

Итак, мы рассмотрели зависимость ТР_x и MР_x от количества x. Однако нас (а также и фирму) интересует не только (и не столько) физический продукт фактора, сколько денежная сумма, которая может быть выручена от реализации этого продукта. Введем понятие ценности предельного продукта ресурса VMР_x: ценностью предельного продукта ресурса X называется денежная стоимость предельного физического продукта MР_x:

VMР_x = MР_x·P (32.5)

Поясним на простом примере. Предположим, что количество ресурса Х, применяемого в производстве некоторого продукта, увеличилось на одну единицу; при этом объем производства продукта увеличился на 5 единиц, которые были реализованы на рынке по цене 25 р. каждая. В этом случае VMР_x = 5·25 =125. Однако VMР_x не всегда показывает, на сколько увеличивается выручка фирмы при увеличении количества применяемого ресурса. Введем понятие пре дельной выручки от предельного продукта ресурса, или, короче, предельной выручки ресурса - MРR_x.

Предельной выручкой ресурса MРR_x называется приращение общей выручки, вызванное применением дополнительной единицы ресурса. По определению,

Умножим числитель и знаменатель на Δq:

, .

Вспомним, что ΔTR / Δq = MR_q, а Δq / Δx = MP_x. Следовательно

MRР_x = МР_x•MR (32.7)

Тождественны ли величины VMP и MRР?

Из выражений (32.5) и (32.7) видно, что VMР_x = MRР_x лишь тогда, когда P_q = MR (цена равна предельной выручке).

Вспомним, что предельная выручка равна цене продукта лишь в случае совершенной конкуренции, а на монополизированном рынке предельная выручка меньше цены, так как кривая спроса на продукцию монополиста имеет отрицательный на клон, а значит, производство каждой следующей единицы продукта снижает цену на весь объем продукта.

Рассмотрим две фирмы, каждая из которых является совершенным конкурентом на рынке ресурса (цена ресурсов не зависит от объема потребления этих фирм), но на рынке продуктов одна из них совершенный конкурент, а другая - монополист. В первом случае, как мы помним, MR = P, а следовательно, и VMР_x = MRР_x (рис. 32.2).

Кривая VMР_x = MRР_x на рис. 32.2 имеет отрицательный наклон, потому что c увеличением применения переменного ресурса MР_x уменьшаетcя, а цена продукта P остается прежней (фирма - совершенный конкурент на рынке продукта).

Для фирмы цена ресурса задана извне и постоянна, т. е. кривая предложения ресурса S_x является горизонтальной линией: объем спроса фирмы на ресурс X настолько мал по сравнению с рыночным объемом спроса, что фирма не может повлиять на цену ресурса (фирма - совершенный конкурент на рынке ресурса).

Введем понятие предельных расходов на ресурс ME_x.

Предельными расходами на ресурс ME_x называется приращение общих расходов, вызванное применением дополнительной единицы ресурса. Для фирмы - совершенного конкурента на рынке ресурса предельные расходы на ресурс всегда равны цене единицы ресурса.

Понятно, что максимизирующая прибыль фирма будет привлекать дополнительные единицы ресурса Х до тех пор, пока приращение общих расходов не превысит приращения общей выручки.

Иными словами, фирма будет привлекать к производству такое количество единиц ресурса X, при котором, в нашем случае, ME_x равно цене ресурса p_x (так как для фирмы - совершенного конкурента на рынке ресурса предельные расходы на ресурс совпадают с его ценой (рис. 32.2)).

Таким образом, прибыль фирмы будет максимальной при использовании такого количества x₁ ресурса Х, при котором

MRP_x = Р_x (32.8)

На рис. 32.2 этой ситуации соответствует точка E₁. Наша задача - построить кривую спроса фирмы на ресурс. Рассмотрим, как из меняется объем спроса фирмы при изменении цены ресурса (рис. 32.3).

Пусть цена ресурса равна p₁, тогда объем спроса на ресурс

D_x = x₁

Аналогично, если цена ресурса равна p₂, то D_x = x₂; если цена ресурса равна p₃, то D_x = x₃.

Итак, кривая MRP_x (в рассматриваемом случае она совпадает с кривой VMP_x) является кривой спроса.

При условии неизменности цены ресурса на положение кривой спроса фирмы на ресурс влияют следующие детерминанты:

1) изменение спроса на готовую продукцию;

2) изменение производительности ресурса;

3) изменение цен других ресурсов.

Что касается чувствительности производителей к изменению цены самого переменного фактора (или ценовой эластичности спроса на ресурс), то на неё влияют следующие факторы:

1) коэффициент снижения предельной производительности переменного ресурса;

2) способность ресурсов к взаимозаменяемости;

3) эластичность спроса на готовую продукцию;

4) удельный вес расходов на ресурс в общих расходах фирмы.

Горизонтальное сложение всех кривых спроса отдельных фирм образует рыночную кривую спроса на труд.

Предложение экономических ресурсов. Первичными субъектами предложения ресурсов являются домохозяйства, руководствующиеся при принятии решений максимизацией своих функций полезности, тогда как конечными субъектами спроса на ресурсы являются предприятия, преследующие цель максимизации прибыли. Естественно поэтому рассматривать спрос на факторы производства, или производственные ресурсы, с точки зрения поведения прибылемаксимизирующих предприятий.

Очевидно, что ценность какого-либо фактора производства для прибылемаксимизирующей фирмы зависит от того, в какой мере его использование способствует увеличению прибыли.

В свою очередь прирост прибыли, обусловленный использованием дополнительной единицы какого-либо фактора, зависит от следующих трех обстоятельств:

1) от физического прироста продукции, обусловленного применением дополнительной единицы данного фактора, т. е. от величины его предельного продукта;

2) от прироста выручки, приносимой этим предельным продуктом фактора;

3) от прироста расходов предприятия, обусловленного вовлечением в производство дополнительной единицы фактора, т. е. от предельных факторных расходов.

Предельный продукт какого-либо ресурса зависит от характера производственной функции предприятия, иначе говоря, определяется условиями производства.

Две другие величины, определяющие прирост прибыли, зависят от строения рынка:

1) прирост выручки, приносимый предельным продуктом, зависит от строения рынка, на котором этот продукт будет продаваться;

2) предельные факторные расходы зависят от строения рынка, на котором этот фактор производства будет покупаться.

Следует иметь в виду, что в каждый момент времени в любой стране суммарное предложение какого-либо фактора производства – труда, земли, капитала, предпринимательства или информации – имеет вполне определённую величину. Однако с течением времени эти объёмы могут существенно изменится – причиной чему служат и экономические, и неэкономические факторы. Наша цель – выяснить, каким образом экономические факторы влияют на предложение ресурсов для отдельной отрасли и фирмы.

Мобильность ресурсов. Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения. Тот ресурс, который под воздействием каких-то побудительных причин легко перемещается из одной области в другую, считается мобильным. Если же ресурс не подвержен изменению места применения даже под влиянием серьезных побудительных причин, то его принято считать немобильным.

Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли: факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают эластичным предложением, т.е. их Q_S меняется значительно при небольшом изменении цены ресурса, соответственно предложение немобильных факторов неэластично.

На мобильность ресурсов влияет временной фактор – чем дольше рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы. Например, капитал в небольших по длительности периодах обычно немобилен: станки, оборудование, здания используются, как правило, для производства конкретного вида товаров и услуг, и в краткосрочном периоде затруднительно их переналадить на выпуск иной продукции.

А вот в течение длительных периодов времени мобильность капитала очень высокая, и экономические причины способны вызвать значительные перемещения капитала из одной области в другую.

Что касается земли, то несмотря на свою полную немобильность в в физическом смысле, она обладает высокой мобильностью в экономическом плане: один и тот же участок земли можно использовать в один сезон для выращивания картофеля, а на следующий год – капусты. Его можно продать для застройки. Однако застроенный участок земли уже менее мобилен: если на нём выстроен цех, а кто-то хочет на этом месте проставить гостиницу, то цена этого участка земли столь значительна, что перекрывает расходы на снос цеха (иначе проще построить гостиницу на другом месте)..

Такие расходы на покупку земли, естественно, снижают её мобильность.

Поскольку участки земли невозможно физически (почти невозможно) переместить, то это играет определяющую роль в цене земли, когда речь идёт о её местонахождении – участки в центре города стоят всегда значительно дороже, чем на окраинах.

Особенностью труда является тот факт, что его предложении е практически всегда связано с необходимостью физического присутствия владельца этого ресурса- работника на месте применения своих производственных функций (автопилот не в сёт). Для земли и капитала это не является необходимым – владелец земли или капитала может находиться за тысячи километров от своего фактора производства, но получать доход от его использования другими людьми.

Поэтому на мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы – вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы.

Но, несомненно, цена ресурса имеет также большое значение для перемещения ресурса. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины – отсутствие способностей к данной профессии у некоторых людей, необходимость обучения.

Трудно, положим, квалифицированному инженеру в 45 лет переучиваться на бухгалтера и совсем невозможно в этом возрасте стать профессиональным спортсменом. Однако молодёжи под силу и то, и другое. В год обычно меняется 3-4% всех трудовых ресурсов страны – с одной стороны – определённое количество уходит на пенсию. С другой – приходят молодые работники. За небольшой срок, 10-15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов.

Соответственно, суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивид.

Различия цен ресурсов. Поскольку на мобильность факторов производства оказывают воздействие цены ресурсов, то возникает вопрос: что же влияет на эти цены и приводит к их различию? Если бы все единицы любого ресурса были идентичными, а их мобильность определялась только экономическими причинами, то цены таких единиц ресурса не отличались друг от друга в любой области применения: действительно, когда рабочие имеют одинаковую квалификацию, и на каком-то производстве устанавливается более высокая зарплата, то это вызовет расширение предложения рабочих на данное производство и понизит уровень зарплаты (цену ресурса) до среднего уровня, установившегося во всей экономике.

Перелив идентичных ресурсов из одного сектора экономики в другой будет продолжаться пока существуют побудительные причины такого перемещения – различие в ценах ресурсов – и прекратится, когда цены уравняются. Однако в реальной жизни существуют различия в ценах ресурсов. Условно их можно разделить на две группы: динамические и равновесные. Динамические различия в ценах ресурса наблюдаются, когда отдельные отрасли выходят из равновесия и начинают резко расширяться, а другие – сокращаться. Например, сокращение военных заказов приводит к падению спроса военных отраслей как на ряд стратегических ресурсов (медь, никель) так и на специалистов соответствующих профессий, что вызывает снижение относительных цен подобных ресурсов, и в частности заработной платы.

С другой стороны, при этом наблюдается интенсивный рост выпуска изделий бытовой техники, что повышает спрос этой отрасли промышленности на экономические ресурсы и побуждает относительный рост их цен. Динамические различия в ценах ресурсов не столь долговечны и исчезают, когда отрасли вновь достигают равновесия. Какой период займёт процесс выравнивания цен, зависит от мобильности факторов, т.е. от того, сколь быстро экономические ресурсы могут переместиться из одной отрасли в другую.

Равновесные различия в ценах ресурсов, как показывает само название, наблюдается даже в тех случаях, когда отрасли находятся в равновесии. Можно указать три главные причины подобных различий:

1) внутренние различия, присущие самим единицам ресурсов;

2) отличия в расходах, связанных с приобретением более производительных единиц ресурса;

3) наличие неденежных преимуществ при использовании ресурсов.

С равновесными различиями каждый из нас сталкивается постоянно, поскольку люди имеют разные склонности к профессиям, и более талантливый, более умелый работник всегда получает больше остальных (первая причина).

Вполне естественно, что если на подготовку производительного ресурса (например, мелиорированной земли) затрачены определённые средства, то и цена единицы такого ресурса превысит цену менее производительного фактора (вторая причина). Что касается неденежных преимуществ, то мы также достаточно часто встречаемся с подобными фактами: порой люди идут на менее оплачиваемую работу, которая устраивает их по иным, неденежным причинам. Равновесные различия в оплате факторов производства не устраняются путём перемещения ресурсов и могут сохраняться в течение долгосрочного периода.

Принцип максимизации общей выгоды. Тот факт, что динамические различия цен ресурсов устранимы, а равновесные могут существовать долгое время, позволяет сформулировать так называемый принцип максимизации общей выгоды.

Согласно данному принципу, владельцы факторов производства выбирают такой способ применения своих ресурсов, который обеспечивает им получение максимальной общей выгоды.

Под общей выгодой понимаются как денежные, так и неденежные вознаграждения и блага.

Принцип максимизации общей выгоды чаще трактуется как принцип равной общей выгоды, который состоит в следующем: в силу мобильности экономических факторов, устранение динамических различий в ценах ресурсов приводит к выравниванию общей выгоды, получаемой от применения этих факторов в различных сферах производства.

Иными словами, все единицы любого ресурса будут распределяться между их пользователями таким образом, чтобы владельцы факторов производства получали равную общую выгоду, независимо от сферы применения ресурсов.

Принцип максимизации общей выгоды универсален и играет в теории распределении дохода ту же роль, какую имеет принцип максимизации прибыли в теории производства товаров и услуг.

Хотя неденежные блага оказывают заметное влияние на цены ресурсов, прежде всего труда, они не подвержены значительным изменениям с течением времени. В этой связи долю неденежных благ в общей выгоде можно считать стабильной.

Тогда основной причиной изменения общей выгоды является денежное вознаграждение, получаемое владельцами экономичских ресурсов; на это вознаграждение оказывает влияние состояние рынка факторов производства. Владелец любого экономического ресурса будет стремиться расширить предложение своих услуг в тех отраслях, где выше оплата единицы ресурса, поскольку он там получает более высокую общую выгоду. Итак, количество ресурса, которое его владелец будет предлагать на рынке факторов производства (Q_S ресурса), определяется общей выгодой, получаемой владельцем ресурса в результате использования ресурса в производстве.

Общая выгода, в свою очередь, зависит от цены ресурса. Следовательно, мы можем найти зависимость Q_S ресурса от его цены, то есть определить предложение ресурса и построить кривую предложения ресурса. Поскольку повышение цены фактора производства приводит к увеличению его Q_S, то кривая предложения ресурса имеет знакомый нам восходящий вид. Изменение иных факторов, влияющих на Q_S ресурса (квалификация, неденежные выгоды, издержки на улучшение качества ресурса) воздействуют в целом на предложение ресурса и приводят к сдвигам кривой его предложения.

Трансфертное вознаграждение и экономическая рента. Отдельные экономисты считают целесообразным для лучшего понимания факторного рынка разграничивать две категории: трансфертное вознаграждение и экономическую ренту.

Та сумма, которая выплачивается владельцу ресурса за использование ресурса на одном месте и которая удерживает владельца фактора от предложения своих услуг в другом месте, называется трансфертным вознаграждением.

Выплата, которую владельцы экономических ресурсов получают сверх той суммы, называется экономической рентой.

Концепция экономической ренты (превышения общего вознаграждения, получаемого владельцем фактора производства, над трансфертным вознаграждением), аналогична понятию экономической прибыли, как превышения выручки фирмы над её расходами упущенной возможности. Для фирмы-производителя благ, нанимающей какой-либо ресурс, расходами упущенной возможности является та сумма, которую необходимо заплатить за ресурс, чтобы отвлечь его от альтернативного использования. Иными словами, расходы упущенной возможности фирмы позволяют ей удержать ресурс в своём распоряжении и не допустить его переход на другую фирму. Таким образом, сумма денег, получаемая владельцем экономического ресурса как трансфертное вознаграждение, для фирмы-нанимателя данного ресурса представляет расходы упущенной возможности. Получаемая же владельцем фактора производства экономическая ренат будет являться рентным платежом для фирмы-нанимателя ресурса.

В большинстве случаев реальные выплаты за использование факторов производства являются совокупностью и трансфертного вознаграждения и экономической ренты. Но можно себе представить и экстремальные ситуации. Если предложение экономического ресурса абсолютно эластично (кривая предложения ресурса горизонтальна), то есть владельцы ресурсов будут немедленно изменять места приложения своих усилий при малейшем изменении оплаты их услуг, то все они будут получать только трансфертное вознаграждение.

При абсолютно неэластичном предложении ресурса (кривая предложения ресурса вертикальна), то есть когда любые изменения цены ресурса не приводят к его перемещению из одного места применения в другое, получаемые владельцами ресурсов вознаграждения целиком составляют экономическую ренту, а трансфертное вознаграждение равно нулю.

Совокупность трансфертного вознаграждения и экономической ренты при оплате ресурсов приводит к тому, что в более общих случаях кривая предложения экономических факторов имеет «восходящий» характер. Из этого следует, что если в производстве было занято N единиц ресурса и его владельцы получали вознаграждение в сумме w₀ грн. за единицу, то для того чтобы предложение ресурса возросло до (N+1) единиц, необходимо увеличить плату за ресурс до w₁ грн., что вызовёт приход в данное производство дополнительной единицы ресурса из альтернативного производства. Для этой единицы ресурса величина w₁ составит трансфертное вознаграждение (оно вызвало его переход из другого производства). Для остальных же N единиц ресурса разность (w₁ – w₀) составит экономическую ренту, так как эти единицы ресурса их владельцы предлагали по цене w₀ грн.

Проиллюстрируем вышесказанное графиком (рис. 32.4):

1) Если предложение ресурса абсолютно эластично (кривая S₁ горизонтальна), то суммарное вознаграждение, получаемое владельцами экономических ресурсов за предложение (N+1) единиц, составит площадь прямоугольника Ow₁Cd и является целиком трансфертным вознаграждением.

2) Когда предложение ресурса абсолютно неэластично (S₂ вертикальна), то получаемое вознаграждение полностью составит экономическую ренту.

3) В общем случае кривая предложения S₀ имеет «восходящий» вид. Если владельцы ресурсов предлагают N единиц ресурса, что соответствует спросу D₁, то получаемое вознаграждение w₀ удерживает их от перехода в другое место. Предложение дополнительной (N+1)-ой единицы (вызванное ростом спроса на ресурс до D₂) требует повышение уровня оплаты до w₁ грн.

В этом случае разница в оплате для N -го работника (отрезок ab равный w₁ – w₀) является его экономической рентой. Если полагать, что (N+1)-я единица ресурса нанята по ставке w₁ грн., то в суммарном вознаграждении, получаемом владельцами ресурсов (прямоугольник Ow₁Cd), площадь треугольника Kw₁C составит экономическую ренту, а площадь фигуры OKCd определяет суммарное трансфертное вознаграждение.

Каким образом распределятся выплаты владельцам ресурса между трансфертными вознаграждениями и экономической рентой, не может быть однозначно выражено каким-либо соотношением. Такое распределение зависит от мобильности факторов производства, то есть от их способности перемещаться из одного места применения в другое. В свою очередь, мобильность ресурсов будет определяться рядом причин, Так, если речь идёт об узкой сфере применения ресурса А, например, в отдельной станкостроительной фирме, то в этом случае мобильность фактора производства очень велика, поскольку у владельцев ресурса имеется большой выбор альтернативных станкостроительных фирм; предложение ресурса имеет высокую эластичность, и получаемое владельцами ресурса А вознаграждение почти полностью уходит на то, чтобы ресурс не был предложен другой фирме, то есть является в большей части трансфертным вознаграждением.

Если же рассматривать предложение ресурса для всей отрасли станкостроения, то мобильность фактора производства в этом случае значительно ниже: владельцам ресурса уже сложнее предложить свои услуги в альтернативных отраслях (автомобилестроении, сельском хозяйстве). Предложение для отрасли менее эластично, и определённую часть выплат владельцам ресурса составит экономическая рента. Когда мы рассматриваем предложение ресурса с точки зрения определённой специализации (токарь, учитель), то его мобильность ещё ниже – токарю значительно сложнее занять место учителя. Эластичность предложения в этом случае невысокая, поэтому экономическая рента составит уже значительную часть вознаграждения, получаемого владельцами экономического ресурса.

Разделение дохода, получаемого владельцем экономических ресурсов, на трансфертное вознаграждение и экономическую ренту позволяет глубже понимать поведение фирм на рынке факторов производства. Отдельная фирма сталкивается, как правило, с весьма эластичным предложением ресурса и выплачиваемые ею вознаграждения владельцам ресурса в большей своей части способствуют удержанию ресурса на фирме; следовательно, для владельца ресурса эта сумма является трансфертным вознаграждением, а для фирмы – расходами упущенной возможности. Фирма может увеличивать количество применяемого ресурса практически по одной и той же цене (кривая предложения ресурса для фирмы почти горизонтальна). Если же обратиться к предложению ресурса для отрасли, то оно будет менее эластично.

Это означает, что привлечение в отрасль дополнительных ресурсов из других отраслей требует повышения платы за ресурс. В случае увеличения суммы вознаграждения за дополнительные единицы ресурса, владельцы уже нанятых единиц ресурса будут получать экономическую ренту. Кривая предложения ресурса для отрасли имеет «восходящий» вид. Каждая её точка для владельца ресурса показывает предельную величину трансфертного вознаграждения, получаемого за единицу ресурса, а для фирмы – нанимателя ресурса – предельные расходы упущенной возможности, связанные с использованием дополнительной единицы ресурса. Если предложение ресурса абсолютно неэластично, то есть данный ресурс отличается полной немобильностью, то вся выплаченная сумма за его использование представит для владельца ресурса экономическую ренту, а для фирмы-нанимателя – арендную плату.

Поиск по сайту: