 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Management
|
Читайте также: |
1. You must keep staff …, especially when things get difficult.
a. generated b. motivated c. frustrated d. electrified
2. Weigh up the...of each alternative before deciding.
a. checks and balances b. assets c. pros and cons d. profits
3. A good manager must be able to handle... situations.
a. sensible b. impressive с touching d. touchy
4. He decided to let things..., so he dropped the subject until later.
a. freeze b. ice over c. cool down d. flare up
5. She...creating a better atmosphere amongst the staff.
a. set about b. set off c. set out d. set down
6. We need to have...arrangement; in case things don’t work out.
a. container b. contingency с. consolidated d. consecutive
7. In a meeting you must stop people talking at … purposes.
a. opposite b. angry c. cross d. opposing
8. Why doesn't he stick to the point? He's always going off....
a. at an angle b. at a tangent c. by the way d. on the side
9. It's always difficult when a team is working...a deadline.
a. in b. at c. to d. opposite
10. Try to ensure that each employee's...is not too great.
a. workload b. working practice с work-to-rule d. working party
11. Those who can't manage their time efficiently always have high stress....
a. grades b. standards c. performances d. levels
12. The more responsibilities she..., the more mistakes she made.
a. took off b. took on c. took down d. took out
13. I hope the project continues to run as... as it has so far.
a. calmly b. confidently с smoothly d. wisely
14. After....many unforeseen obstacles they just managed to meet their deadline.
a. overtaking b. overcoming с overwhelming d. overriding
15. What can we do to improve... in this department?
a. morale b. mortality c. moral d. temperament
Ex.5. What prepositions should be used below? Make up your own sentences.
1. competition … top talent; 2. capacity to react … global changes; 3.respect … other beliefs; 4 … one degree or another; 5.… the turn of the century; 6.must be responsible … the environment; 7. behavioral sciences can contribute … management; 8. the work deals … routine; 9. real success stems …; a person responsible …; 11. a position that is consistent …; 12. concern … people; 13. insure … the damage; 14. is concerned …; 15. engaged …; 16. is
available ….
Ex. 6. Translate the definitions into English. Match them with the words given.
delegation, fringe benefits, mediation, termination, authority, layoff, efficiency, recruitment, retirement, staffing, responsibility
1. Достижение поставленных целей с наименьшими издержками
2. Отбор и обучение людей, обладающих способностями, для пополнения структуры организации.
3. Власть для действий, необходимых для осуществления решений или разрешения проблем.
4. Передача части какой-либо работы подчиненным.
5. Обязанность принимать решения или разрешать проблемы.
6. Выплаты, которые рабочий получает независимо от заработной платы.
7. Временное расторжение договора с работником, сделанное организацией с обещанием возобновления договора в будущем.
8. Помощь третьей стороны, не связанной официальными обязательствами, в разрешении конфликта.
9. Процесс привлечения кандидатов, которые могли бы выполнять необходимую работу.
10. Добровольное расторжение договора работником.
11. Расторжение организацией договора с работником без обещания принять его на работу.
Ex. 7. Complete the following table.
| Word | Synonym | Antonym |
| Manage (v) | ||
| Inquest (n) | ||
| Accidental (adj.) | ||
| Cooperation (n) | ||
| Propose (v) | ||
| Purpose (n) | ||
| Control (v) | ||
| Dynamic (adj.) | ||
| Rationally (adv) | ||
| Subordinate (n) | ||
| Object (v) | ||
| Persuade (v) | ||
| Inform (v) | ||
| Strict (adj.) | ||
| Appreciatively (adv) | ||
| Supportive (adj.) | ||
| Anticipate (v) | ||
| Sensitive (adj.) | ||
| Monitor (v) | ||
| Confer (v) | ||
| Modify (v) |
Ex. 8. Complete each sentence with the correct form of the word given in bold. In some cases you will have to make a negative form by using the prefix dis - or un-.
1. manage
a. The... Director sent a letter to every member of staff.
b. It makes sense to break the task up into... steps.
2. negotiate
a. The salary is... so how much do you think I should ask for?
b. Unfortunately,... with the union have broken down.
3. occupy
a. The block has been... since the fire.
b. Dust is an.... hazard in this factory.
4. operate
a. The oil rig should be in... by tomorrow morning.
b. We expect an... profit of at least 20 million francs next year.
c. The scheme should be fully... by this time next year.
d. The switchboard... was unable to find the person I wanted.
5. opt
a. Although insurance is.., we strongly recommend it.
b. I want to leave my.... open, so I haven't given him my answer yet.
6. origin
a. We... intended to close only three of our branches.
b. The idea is said to have... from the Sales Department.
c. Her proposal showed a lot of... - perhaps too much, in fact.
7. prefer
a. We'll obviously give... to candidates with previous experience.
b. They gave her the loan at a... rate of interest.
8. produce
a. The new model should be in... in three months.
b. The finished... must leave the factory in perfect condition.
c. I'm afraid our talks with the manufacturers have been....
d. Any... bonus will be paid every 4 months.
9. profit
a. Any line which proved... was immediately discontinued.
b. Couldn't some workers be more... employed in other departments?
c. Doubts have been expressed as to the... of the business.
10. restrict
a. They have imposed... on the sales of certain electronic goods.
b. Such... trade practices are not in the public interest.
c. I'm afraid access to this information is....
11. satisfy
a. What job... can anybody get from working on an assembly line?
b. We hope the discussions with our creditors will have a... outcome.
c. The customer was... with the service and complained to the boss.
12. system
a. You need to have a... approach in this type of work.
b. We need to carry out this survey....
13. suit
a. I'm not sure about the... of the site for the new factory.
b. We now have to find a... name for our new chocolate bar.
14. vary
a. Our company produces a great... of toys.
b. Remember the interest rate is..., so you could have problems.
c. They put forward... suggestions but none was acceptable.
Ex. 9. Give the English equivalents to the following words and word combinations.
Сбалансированный подход; ускорить время; многолетние контракты; охватывает четыре стадии; судить по результатам, а не по своим ощущениям; подчиненные; выполнять работу в предписанной манере; командный дух; стабильность штатного расписания; высшее должностное лицо; вертикаль власти; вознаграждение персонала; ответственность за результаты; достичь цели; подчинение личных интересов общественным; стремятся игнорировать человеческий фактор; применять рациональный подход; предполагается, что они будут действовать как психологи; как работают соответствующие элементы системы; новая отрасль исследования; в той или иной степени; текущие вопросы; предугадать, как изменится ситуация в будущем.
Ex. 10. Translate the following sentences into English.
1.В системе управления происходят колоссальные изменения, вызванные вызовами сегодняшнего дня.
2.От компаний сегодня требуется увеличение скорости реакции на изменения внешней среды, повышения гибкости управления.
3.Компания должна постоянно отслеживать изменения, происходящие во
внешней и внутренней средах предприятия.
4.От менеджмента требуется продуманная система действий по обеспечению конкурентоспособности предприятия и избежанию кризисных ситуаций.
5.Основными принципами менеджмента являются принцип единоначалия, единство целей, разделение труда, подчинение личных интересов интересам компании, стабильность штата и др.
6.Вклад Тейлора заключается в том, что он предложил совершенно новый, научный, подход к организации рабочего процесса.
7. Любая работа должна рассматриваться с точки зрения точного определения операций, необходимых для выполнения этой работы, и их расположения в логической последовательности.
8. В той или иной степени мы все вовлечены в процесс управления.
9. В менеджменте нет ничего неизменного и абсолютного.
10. Подчинение собственных интересов интересам общества – один из принципов менеджмента.
11. Менеджмент в упрощенном понимании – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
12. Менеджмент – это также область знания, позволяющего осуществлять функцию управления.
13. Менеджмент – это управленческая мысль, сочетающая в себе науку, опыт, ноу-хау, приумножаемые управленческим искусством.
14. А.Файол сформулировал принципы управления, ориентированные на построение формальных организационных структур и систем.
15. Американцы называют А.Файола отцом менеджмента.
16. За свою историю человечество выработало всего три принципиально различных инструмента управления: иерархия, культура, рынок.
17. В реальных хозяйственных системах все три инструмента сосуществуют, а сущность, облик организации определяется тем, чему отдается приоритет.
Поиск по сайту: