|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Ступінь впливу окремих складових потенціалу підприємств на рівень їхньої конкурентоспроможності
Рішення:
Розрахуємо оцінні показники, що характеризують окремі складові потенціалу підприємств. 1. Маркетинговий потенціал, виходячи з наявної інформації, будуть характеризувати наступні коефіцієнти: - коефіцієнт співвідношення товарних одиниць (ТО i /ТО ср ) розраховується як відношення кількості товарних одиниць в асортименті i -того підприємства до кількості товарних одиниць в асортименті в середньому по підприємствах, що діють на даному ринковому сегменті; - коефіцієнт оборотності запасів (Озап), обумовлений як відношення виручки від реалізації до середньої за період вартості матеріальних запасів для кожного підприємства. 2. Виробничий потенціал з урахуванням специфіки галузевої приналежності об'єктів оцінки описують такі показники: - темпи росту виручки від реалізації (tв), розраховані в частках одиниці; - рентабельність реалізації (Рреал), що розраховується як відношення операційного прибутку до суми виручки від реалізації (в частках одиниці). 3. Фінансовий потенціал можна охарактеризувати за допомогою показників: - рентабельності власного капіталу (РВК) – відношення чистого прибутку до суми власних коштів, у частках одиниці; - коефіцієнта автономії (Кавт) – відношення суми власних коштів до величини активів у цілому. 4. Кадровий потенціал може бути описаний за допомогою показників: - продуктивності праці (Ппр)– відношення виручки від реалізації до середньооблікової чисельності працівників; - коефіцієнта сталості кадрового складу (Кстал) – відношення кількості працівників, що постійно перебувають у штаті, до середньооблікової чисельності працівників. Результати розрахунків оформимо в таблицю 2.3. Після складання матриці оцінних показників необхідно виділити найкращі значення за кожним показником і присвоїти їм 10 балів (відповідно до умов завдання). Таблиця 2.3 Результати розрахунку оцінних показників конкурентоспроможності торговельних підприємств
Далі розрахуємо зважені бали за кожним показником з урахуванням вагомості складових потенціалу та інтегральний показник конкурентоспроможності кожного підприємства за формулою. Таблиця 2.4 Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |