АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Читайте также:
  1. ABC-аналіз як метод оптимізації абсолютної величини затрат підприємства
  2. V. Оцінювання правописних (орфографічних і пунктуаційних) умінь учнів
  3. XYZ-аналіз як метод оптимізації абсолютної величини затрат підприємства
  4. XYZ-аналіз як метод оптимізації абсолютної величини затрат підприємства
  5. Аналіз використання обладнання та виробничої потужності підприємства
  6. Аналіз витрат підприємства за видами діяльності (структурно-динамічний та факторний аналіз витрат)
  7. Аналіз грошових потоків підприємства.
  8. Аналіз грошових потоків підприємства.
  9. Аналіз ділової активності та рентабельності підприємства
  10. Аналіз доходів підприємства за видами діяльності (структурно-динамічний аналіз доходів, факторний аналіз доходів)
  11. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом
  12. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

 

Формули до задач

1. Одиниця живої праці одного робітника:

А = Пп * (ΔФв / Δ Пп),

де Пп – продуктивність праці робітника у звітному році, тис. грн.,

ΔФв - зростання фондоозброєності праці в розрахунку на одного робітника в порівнянні з базовим роком, %

Δ Пп - зростання продуктивності праці в розрахунку на одного робітника в порівнянні з базовим роком, %.

2. Трудовий потенціал технологічного персоналу підприємства:

ТПтех = А*Ч*Кртп,

де Ч - середньорічна чисельність промислово-виробничого потенціалу, чол.;

Кртп – коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.

ТПтех = ,

де ЧПр – кількість працівників підприємства (по категоріям);

Ко – поправочний коефіцієнт, що враховує відмінності освітньо-професійної підготовки;

Кс/пс – поправочний коефіцієнт, що враховує відмінності соціально-психологічного характеру;

Кд – поправочний коефіцієнт, що враховую відмінності в практичному досвіді на певній посаді;

Ip – індекс капіталізації прибутку;

Rp – рентабельність продукції, роботи чи послуги.

3. Управлінський потенціал підприємства:

ТПупр = (Чмен * )* Кефективності роботи,

де Чмен - чисельність менеджерів певної категорії;

п — кількість показників, що формують систему якісної оцін­ки ділових якостей менеджерів;

К і — оціночний коефіцієнт пев­ного виду;

Кефективності роботи — показник, що відображає величину додатково доданої вартості, що отримує компанія від викорис­тання управлінців певної категорії, кваліфікації і т. п., у грошо­вому вимірі.

4. Продуктивність праці:

Пп = (ЧВ-МВ-ВЕ-АМ)/ЧПс,

де ЧВ — чистий виторг від реалізації;

МВ — матеріаль­ні витрати, пов'язані з виробництвом та реалізацією певного обсягу продукції;

ВЕ — вартість енергоносіїв, спожитих у процесі виробництва та реалізації продукції;

АМ — сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів підприємства;

ЧПС — середньооблікова чисель­ність промислово-виробничого персоналу.

5. Коефіцієнт змінності робочої сили:

,

де Фд — кількість людино-днів, фактично відпрацьованих пра­цівниками в усіх змінах (чи за планом) протягом аналізованого періоду;

Дн — кількість людино-днів, відпрацьованих у завантажену зміну протягом аналізованого періоду.

6. Коефіцієнт змінності роботи робочого місця:

К зм = (БВ * {1+Чм * (1-Ча)-Ч а} – ЛВ)/(Т*Фч * Пгод * Ч р),

де БВ — балансова вартість обладнання, розміщеного на робо­чому місці;

Чм — частка витрат на модернізацію об­ладнання, встановленого на робочому місці, за весь строк слу­жби у його загальній балансовій вартості;

Ча — частка амортизаційних відрахувань на реновацію обладнання;

ЛВ — ліквідаційна вартість обладнання робочого місця, тис. грн;

Т — тривалість амортизаційного терміну;

Фч — серед­ньодобовий ефективний фонд часу роботи обладнання;

Пгод — продуктивність робочого місця у розрахунку на одну годину;

Чр — частка прибутку, яка спрямовується на розвиток підприємства.

7. Коефіцієнт віддачі повної заробітної плати:

,

де ЧВ — чистий виторг від реалізації;

Ф зп — фонд заробіт­ної плати промислово-виробничого персоналу;

Фмс — фонд матеріального стимулювання персоналу підприємства.

8. Коефіцієнт творчої активності працівників:

,

де ЧП — чистий прибуток (економія витрат), отриманий від використання винаходів і раціоналізаторських пропозицій про­тягом аналізованого періоду;

Ва — витрати, пов'язані з розробленням, апробацією та впровадженням винаходів і раціо­налізаторських пропозицій протягом аналізованого періоду.

9. Коефіцієнт повних витрат праці:

,

де Р — результат вироб­ництва, визначений за чистою продукцією у зіставних цінах;

Еф — сума використаних для виробництва та реалізації економічних ресурсів (повна собівартість виробничої програми);

ЧП — використана у виробництві жива праця (чисель­ність ПВП);

Фосн — серед­ньорічна вартість задіяних основних фондів;

Фобор — середньорічна вартість використаних у виробництві оборотних коштів.

10. Коефіцієнт освіти:

К осв = А/60,

де А — тривалість роботи працівника за спеціальністю, визначе­ною у дипломі (за аналізований період);

60 — максима­льна нормативна тривалість роботи за спеціальністю, визначеною у дипломі про вищу освіту.

11. Коефіцієнт посадового досвіду:

К досв = В / 60,

де В — досвід роботи на певній посаді;

60 — максималь­на нормативна тривалість роботи на певній посаді, місяців.

12. Коефіцієнт підвищення кваліфікації:

К квал = Н /ПН,

де Н — фактична тривалість навчання з підвищення кваліфікації за період роботи за спеціальністю;

ПН — нормативна тривалість навчання з підвищення кваліфікації (виходячи з при­пущення щодо необхідності щорічного навчання тривалістю 0,5 місяця).

13. Коефіцієнт повноти виконаних робіт:

К пов = Преал / (Преал + Пнереал),

де Преал – фактично реалізованих робіт;

Пнереал – незавершені роботи

14. Коефіцієнт оперативності виконання робіт

К опр = М / Р,

де М — фактична кількість робіт, виконаних у встановлені стро­ки;

Р — кількість робіт, фактично виконаних за аналізований пе­ріод.

15. Коефіцієнт якості виконання робіт

К якості = В / Преал,

де В – фактичне виконання робіт різними замовниками;

П реал – фактично реалізованих робіт.

16. Трудовий потенціал співробітника:

ТПроб = ІКпроф * Кякості + ІК робітякості,

де ІКпроф . - інтегрований коефіцієнт професійної компетентності;

ІКпроф= ,

ІКробіт - інтегрований коефіцієнт виконання робіт.

ІКробіт=

 

Задача-приклад

Визначити трудовий потенціал підприємства, виходячи з таких ви­хідних даних:

¾ продуктивність праці співробітника у звітному році досягла 12,5 тис. грн.;

¾ індекс зростання продуктивності праці становить 1,12;

¾ індекс зростання фондоозброєності праці одного співробітника порівняно з базовим роком становить 1,05;

¾ середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу становить 1520 чол.;

¾ коефіцієнт реалізації трудового потенціалу сягнув 78 %;

¾ витрати на утримання адміністративно-управлінського персоналу становлять 15 400 грн. (24300 грн. сам ост.).

 

Рішення:

 

Визначаємо одиницю живої праці одного робітника за наступною формулою:

А = П п * (∆ Ф в / ∆ П п)

А = тис. грн.

Розраховуємо трудовий потенціал технологічного персоналу:

ТП тех. = А * ЧП * Еф,

ТПТех = 5,21 х 1520 х 0,78 = 6176,98 тис. грн.

Загальний трудовий потенціал підприємства становитиме:

ТП = 6176,98 + 15,4 = 6192,38 тис. грн.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)