МОДУЛЬ. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНКИ ПОТЕНЦІАЛУ

Формули до задач

Оцінка конкурентоспроможності потенціалу підприємства по економічним і соціальним стандартам:

1. Індикатор використання ресурсів:

,

де К_дн – коефіцієнт доходу підприємства, розраховується як розподіл чистого прибутку в бюджет і соціальні фонди;

К_рн – коефіцієнт ресурсів підприємства, розраховується співвідношенням ресурсів авансованих підприємством до ресурсів, використаних підприємством.

2. Індикатор використання праці:

,

де ЧП_п – чистий прибуток підприємства;

ВРМ_п – вартість робочих місць підприємства, тобто середньорічна вартість робочого місця підприємства, що визначається порівнянням середньорічної вартості основних засобів й середньорічної кількості робочих місць.

3. Індикатор місткості ринку:

,

де БП_п – операційний прибуток;

ПМР_п – прибутковість місткості ринку даного товару, яка визначається сукупним грошовим попитом за відрахуванням тієї умовної частини попиту, яка спрямовується на відшкодування витрат на виробництво і реалізацію товару.

4. Індикатор прибутковості:

,

де ВДП_р – валовий доход підприємства в розрахунку на одного працівника;

КомВДП_р – валовий доход, що одержують у комерційній сфері діяльності в цілому в економіці країни.

5. Індикатор використання ресурсів часу:

,

де - час, протягом якого був отриманий валовий дохід підприємства;

- час, необхідний для збільшення цього показника вдвічі.

Усі представлені показники співставляються з аналогічними нормативними або фактичними показниками конкурентів, що дозволяє оцінити індивідуальний рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємства за економічними стандартами.

6. Коефіцієнт ефективності використання інвестицій:

К_еі = Е_е/І→max

де Е_е – економічний ефект;

І – обсяг інвестицій.

7. Інтегральний коефіцієнт ефективності використання інвестицій і часу:

К_інт = К_еі/t→max

де t - це проміжок часу між інвестуванням капіталу і отриманням ефекту.

8. Коефіцієнт успіху в галузі підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства розраховується так:

У = (Т К_інт – Т_зВ)/Т_зР

де Т К_інт – темпи зміни інтегрованого коефіцієнта ефективності потенціалу підприємства;

Т_зВ - темпи зміни витрат;

Т_зР - темпи зміни резервів.

9. Рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємства за соціальними стандартами:

де РС - рейтинг споживачів;

РД - діловий рейтинг;

РП - рейтинг престижу;

РМ - міжнародний рейтинг.

Якщо ≥ виконується, то підприємство може вважати себе конкурентоспроможним на даний момент у соціальному плані; якщо ні – то неконкурентоспроможним.

10. За позитивних значень загальних коефіцієнтів ефективності за економічними і соціальними стандартами показник конкуренто­спроможності потенціалу підприємства має такий вигляд:

.

11. Експертний метод оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства:

,

де КПФ_і – оцінюваний конкурентоспроможний потенціал фірми;

К_і – вагомий коефіцієнт i -тогододанку конкурентоздатності потенціалу підприємства;

П_ij – i -тийдоданок j -того конкурентоспроможного потенціалу підприємства.

Метод набору конкурентоспроможних елементів:

12. Зважений відносно індикатора загальний ранг одиниці продукції кожного підприємства:

,

де R_іj – ранг одиниці продукції;

Vaga_і – вага кожного індикатора.

13. Діапазон відстані аутсайдера від лідера за формулою:

D_v = Rang_A – Rang_L

де L - підприємство-лідер;

A підприємство-аутсайдер.

Радіус кола лідерів (аутсайдерів) дорівнює чверті відстані аут­сайдера від лідера (D_v).

14. Конкурентоспроможність одиниці продукції визначають за формулою:

Ksop_ia = (Rang_A – Rang _i) / D_v

15. Ранг конкурентоспроможності потенціалу підприємства визначається за формулою:

Rang_КПП = Ksop_ia × (1-RKS_ia)

де RKS_ia – резерв конкурентоспроможності.

Метод балів:

16. Складання нормалізованої матриці Х΄ шляхом стандартизації показни­ків вихідної матриці (К_ij) відносно відповідного показника еталонного підприємства за формулою:

,

17. Розрахунок балів, отриманих підприємствами за певним оціночним показником шляхом порівняння їх фактичних значень з найкращими в даній сукупності:

,

де Б max _і - максимально встановлений бал оцінювання окремого показника

18. Отримання узагальненої бальної оцінки конкурентоспроможності та ранжирування підприємств у порядку зростання інтегрального показника з використанням наступної формули:

.

де k_i- вагомість окремого показника потенціалу підприємства.