АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Можливості державних структур, громадські і волонтер-ські ініціативи з надання гуманітарної, психологічної, правової та соціальної допомоги населенню

Читайте также:
  1. III. Проблеми соціальної, стратифікації.
  2. IV. Проблема соціальної справедливості і соціальних гарантій.
  3. Англо-американський (прецедентний) тип правової системи
  4. Атестація державних службовців.
  5. Бюджетний механізм забезпечення фінансування соціальної сфери
  6. Видатки держави. Мультиплікатор державних витрат. Мультиплікатор збалансованого бюджету
  7. Види державних пенсій.
  8. Виробництво – це вплив людини на матеріальний світ природи з метою надання йому властивостей і форм природи, придатних для задоволення потреб людини.
  9. Виробничі можливості в економічній системі та проблема економічного вибору
  10. Відносини місцевих державних адміністрацій у системі вертикальних та горизонтальних зв’язків
  11. Вкажіть причини соціальної диференціації суспільства
  12. Глава 29 РОМАНО-ГЕРМАНСЬКИЙ ТИП ПРАВОВОЇ СИСТЕМИ

 

Матеріал до викладання цього питання розміщено в додатку «Контактна інформація установ та організацій, які надають допо-могу в період конфлікту» цих методичних рекомендацій. Це пи-тання варто пов’язати з результатами попередньої роботи в групах над проблемами внутрішньо переміщених осіб.


 


Тренінг «Особливості організації та здійснення профілактичної роботи в закладах освіти в конфліктний та постконфліктний період»

 

Мета: Сформувати в учасників чітке уявлення про особливос-ті організації та здійснення профілактичної роботи в закладах осві-ти в конфліктний та постконфліктний період з урахуванням уже наявного у них життєвого досвіду.

 

Очікувані навчальні результати:

Знання:

• основних складових моделі безпечної поведінки;

 

• категорій потреб дитини, які є важливими чинниками формування поведінкових моделей у підлітковому віці;

 

• причин формування негативних моделей поведінки під-літків;

 

• умов та шляхів попередження і профілактики підліткової злочинності в освітньому та молодіжному середовищі;

 

• системи профілактичної роботи в закладах освіти різного типу.

Уміння:

 

• аналізувати та виявляти причини формування негатив-них поведінкових моделей учнів/вихованців;

 

• визначати потреби підлітків, які потребують подальшого розвитку;

 

• аналізувати умови та визначати шляхи попередження і профілактики підліткової злочинності в освітньому та молодіжному середовищі;

 

• створювати ефективну систему профілактичної роботи в закладах освіти різного типу.

Установки до:

• компетентності,

• професіоналізму,

• відповідальності,

• інноваційності,

• гнучкості,

• рефлексії.

 

Набуття досвіду створення ефективної системи профілактич-ної роботи з учнями/вихованцями, спрямованої на формування безпечної поведінки.


 


ХІД ЗАНЯТТЯ

 

Форма проведення: тренінг Час проведення: 4 години

 

1. Вступна рефлексія «Я пишаюсь у своїй роботі тим, що…» (10 хв.)

Вправа «Модель безпечної поведінки» (20 хв.)

 

Важливою умовою попередження негативних явищ в освітньо-му середовищі є формування моделей безпечної та відповідальної поведінки учнів. Що ж є складовими такої поведінки? Які фактори мають вплив на формування безпечної поведінки?

 

Тренер об’єднує учасників у п’ять малих групи та пропонує кож-ній групі протягом 10 хв. розробити «Модель безпечної поведінки», виходячи з власного бачення та життєвого досвіду учасників. По за-кінченні роботи кожна мала група презентує свою «модель».

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)