Рабочие завода. От отмены крепостного права к революциям 1905 и 1917 гг

Реформа 1861 г. изменила правовое положение мастеровых Александровского завода и его отделений. В течение 2 лет от зависимого положения освобождались нижние чины (уставщики, мастера, письмоводители и т.д.) и «рабочие чины» (мастеровые и чернорабочие) с их семьями. Всего надлежало перевести в мещанское сословие Петрозаводска более 4 000 человек обоего пола. Освобождение производилось поэтапно. Весной 1861 г. освободили тех, кто проработал не менее 20 лет, в 1862 г. – со стажем работы не менее 15 лет, а в 1863 г. – всех оставшихся. Всего в 1861-63 гг. на Александровском и Кончезерском заводах освободили примерно 1 000 рабочих и мастеровых. После этого «обязательный труд мастеровых в заводах Олонецкого горного округа заменен вольнонаемным».

Многие из мастеровых, получивших свободу, вновь поступали на завод, теперь уже по вольному найму, некоторые подписывали особые договора и продолжали трудиться «на старых условиях», стараясь «дотянуть» свой стаж до 20-25 лет. В этом был свой смысл - бывшим крепостным мастеровым после 20 лет «беспорочной» работы присваивали звание «отставного рабочего чина» с освобождением от уплаты податей, а за 25-летнюю службу назначали «пенсион» размером в 18 копеек в месяц, наемные же рабочие этих привилегий не получали. Таких «договорников» в 1862 г. на Александровском заводе было около 200, а на Кончезерском – 38. С течением времени, эта категория рабочих сокращалась, а в начале 1870-х гг. исчезла полностью.

Всего в 1865 г. на Александровском заводе в цехах трудилось 868 человек, на прочих работах – 161 (63 конюха, 30 чернорабочих, 68 караульных, сторожей и рассыльных). Наибольшее количество рабочих было занято в снарядо-литейном, пушечно-сверлильном и кузнечно-слесарном цехах. Что касается источников комплектования рабочих кадров в пореформенную эпоху, то здесь основным источником рабочей силы стали освобожденные от зависимости мастеровые завода, их сыновья и внуки, также небольшое количество квалифицированных рабочих прибыло в Петрозаводск из других городов России. Вторым источником комплектования стали бедные крестьяне, вынужденные уходить из своих деревень на отхожие промыслы. В 60-80 х гг. XIX в. эти люди обычно становились на Александровском заводе чернорабочими, плотниками и столярами, кузнецами. Третьим источником были отставные солдаты и кантонисты, а также выходцы из Финляндии. В 1865 г. 17 % (174 человека) рабочих Александровского завода составляли представители «разных сословий»: крестьяне Олонецкой губернии и селений Финляндии и Приладожья, а вместе с ними отставные солдаты и кантонисты, при этом 90% этих людей были неквалифицированными рабочими. На Кончезерском, Суоярвском, Валазминском заводах работали 130-160 человек, при этом на Кончезерском работали, в основном, освобожденные мастеровые и их потомки, а на двух других предприятиях большинство составляли выходцы из крестьян.

Добыча руды, флюса и выжиг угля, равно как и доставка этого сырья на завод выполнялись сезонными рабочими, которых нанимали либо служащие завода, либо подрядчики в Олонецком, Петрозаводском и Повенецком уездах. Часто ими становились крестьяне «обездоленные отсутствием промышленности и скудным урожаем». Сезонники обычно работали по найму 2-4 месяца, а в остальное время занимались сельским хозяйством и промыслами.

Как уже говорилось ранее, в дореформенный период многие мастеровые начинали свой трудовой путь в весьма раннем возрасте, работали сначала на подсобных работах, затем часть переводилась в ученики, причем ученичество длилось довольно долго. После 1861 г. стаж ученичества сокращается, меняется характер обучения, но детский труд по-прежнему не является для Александровского завода чем-то необычным.

Дети и подростки на Александровском заводе

Только в 1882 г. вышел закон, который с одной стороны запрещал нанимать на работу детей до 12 лет, а с другой ограничивал рабочий день подростков (12-15 лет) 8 часами в сутки. Что касается продолжительности рабочего дня у взрослых рабочих, то после реформы 1861 г. нормальным считался рабочий день длительностью в 12 часов. Однако 2 июня 1897 г. вышел новый закон, который устанавливал с 1 января 1898 г. продолжительность рабочего дня в 11 часов 30 минут, а накануне праздников «короткий» рабочий день – 10 часов.

Если говорить о заработной плате, то в начале 1860-х гг. на Александровском заводе месячный заработок рабочих колебался от 7 до 14 рублей, составляя в среднем 10 рублей 35 копеек. Такой доход нельзя признать значительным, например, горный начальник полагал, что зарплата рабочих «оказывается недостаточной». В конце 1860-х – начале 1870-х заработок заводчан возрос, но после русско-турецкой войны 1877-78 гг. упал снова. Местная газета отмечала, что заработки стали «гораздо меньше предшествовавших лет» и это оказало «неблагоприятное влияние на экономический быт населения». В 1888-90 гг. среднемесячная плата составляла 14 рублей 16 копеек – не слишком большой прогресс за 30 пореформенных лет. В тоже время цены выросли – если в 1862 г. за пуд ржаной муки просили 70 копеек, то в последнее десятилетие XIX века приобрести пуд муки можно было уже не дешевле 90 копеек. В 1890-е спрос на рабочую силу увеличился и заработки подросли – на Александровском заводе получали 17-25 рублей в месяц, на Суоярвском – 16, на Кончезерском – 13-14 рублей. Подростки получали 5-6 рублей в месяц.

И все же во второй половине XIX в. заработок заводских рабочих был не слишком высок. При изучении в 1896-97 гг. бюджета 41 семьи заводчан (в среднем муж, жена и трое детей) фабричный инспектор составил таблицу ежемесячных расходов одной семьи. Ежедневное потребление в этих семьях в расчете на 1 человека составляло: 1,43 фунта мучных продуктов, 0,15 фунта рыбы и мяса, 0,05 фунта сахара при затрате 11 рублей 74 копейки в месяц.

Следует заметить, что в бюджете не учтены расходы на одежду и обувь, уплату податей, плата за квартиру и т.д. Кроме того, данный бюджет – это бюджет квалифицированного рабочего с зарплатой в 20-25 рублей в месяц. С другой стороны здесь не учтено то, что у многих (но не у всех) имелось также подсобное хозяйство – огород, куры, иногда корова.

Помимо этого необходимо помнить, что довольно распространенной практикой на предприятиях того времени были всевозможные штрафы. Например, в октябре 1866 г. на Александровском заводе оштрафовали: в сверлильном цехе 84 человек на 58 рублей 54 копейки, в литейном 24 рабочих на 11 рублей, в доменном – 27 человек на 25 рублей 20 копеек, в кузнечно-слесарном – 30 человек на 12 рублей 50 копеек, в других цехах – 19 рабочих на 9 рублей 55 копеек. Итого за месяц было оштрафовано 180 рабочих на 116 рублей 75 копеек. В 1882 г. штрафы у ряда рабочих достигали 8-10% заработка. Причина штрафов могла быть самая разная, порядок в этой сфере удалось навести лишь с появлением соответствующего законодательства. В 1886 г. был принят закон о штрафах, ограничивавший круг проступков (неисправная работа, прогулы, нарушения установленного порядка), вводивший максимум штрафов (не более трети заработка), устанавливавший, что штрафной капитал должен расходоваться на нужды самих рабочих. На Александровском заводе существовала практика, по которой после третьего штрафа рабочего увольняли. Помимо штрафов существовали различные вычеты – на госпиталь, в кассу товарищества, на содержание церкви, а кроме того рабочим надлежало уплачивать государственные налоги и сборы.

Жилищная ситуация в пореформенный период поменялась не сильно. В Петрозаводске существовало 5 старых и 2 новых казармы, но большинство рабочих проживало либо на наемных квартирах, либо в собственных одноэтажных домах. В 1890-е гг. на Александровском заводе осталось всего 2 казармы.

В пореформенный период Александровский завод был единственным предприятием Олонецкой губернии, располагавшим собственной больницей. Больница обслуживала рабочих и служащих всего горного округа и имела в своем штате врача, аптекаря, акушерку «с дипломом ученой бабки» и 2 фельдшеров, остальные казенные заводы располагали лишь фельдшерскими пунктами. Состояние этого лечебного учреждения порой оставляло желать много лучшего, так в 1895 г. член ученого горного совета Бертенсон писал, что заводская больница «по дурным качествам воздуха, а также по сомнительной чистоте пола и стен не заслуживает этого названия». В начале ХХ в. было построено новое двухэтажное каменное здание больницы. Для помощи рабочим-инвалидам пострадавшим из-за несчастных случаев на производстве, а также для помощи семьям рабочих погибших на производстве на Александровском заводе существовала вспомогательная касса товарищества. В 1880-е-90-е гг. вдовам и несовершеннолетним сиротам рабочих выдавали ежемесячную пенсию в 14-20 копеек и 1-2 пуда муки, что может быть и не много, но на остальных предприятиях губернии не существовало и таких пенсий.

В пореформенный период, в условиях интенсивного развития промышленности, влиятельным фактором общественно политической жизни России стало рабочее движение. В 1870-е гг. предпринимаются первые попытки создать рабочие организации, в 1880-е гг. рабочее движение в стране приобретает все более организованный характер, начинаются массовые стачки. Однако если говорить о Карелии, то здесь рабочее движение чаще всего принимало пассивные формы, такие как подача петиций и прошений начальству. Фактически за первые 20 лет пореформенного периода в регионе была зарегистрирована только одна-единственная стачка – она была устроена 7 февраля 1875 г. рабочими Александровского завода. К тому моменту на заводе уже давно шло глухое брожение выражавшееся в прошениях и петициях к начальству. Недовольство рабочих вызывали всевозможные вычеты из их заработка, но непосредственной причиной стало понижение заработка в связи с тем, что требования отделки орудий и снарядов достигли «небывалой до сего точности». То, что вчера считалось вполне годной продукцией, теперь стало относиться к браку. Соответственно резко понизились зарплаты литейщиков, а затем и рабочих других цехов. Однако на открытое выступление пошло лишь меньшинство рабочих – около 100 литейщиков. Под угрозой увольнения, они уже 8 февраля вновь возобновили работу. В последующие десятилетия XIX в. заводские рабочие вновь ограничивались лишь составлением различных ходатайств. Положительные для заводчан изменения в рабочем законодательстве (запрещение труда малолетних, ограничение рабочего дня, закон о штрафах) были приняты правительством под влиянием событий в совсем других регионах империи. Рабочее движение в Карелии активизировалось лишь в начале следующего, XX столетия.

В 1900-е гг. Александровский завод, по прежнему, сохранял свое место предприятия № 1 в регионе. Правда, завод переживал серьезные трудности и численность рабочих в 1900-1903 гг. сократилась с 892 до 685 человек. Однако с проведением «коренной реформы» потребность в рабочей силе возросла и в 1904 г. на предприятии трудилось уже 970 человек, а в 1905 – около 1300. Новое массовое увольнение пришлось на 1907 г. когда к концу года на своих местах осталось около 1000 человек. Помимо постоянного персонала при заводе было занято 30-40 сезонных рабочих и около 50 возчиков и конюхов. Кроме того, в 1903-1904 гг. на строительстве работало 225 человек, а впоследствии – около 100.

Как и раньше основным источником для пополнения рабочей силы были семьи самих рабочих. Так, в начале 1907 г. потомственных рабочих было в механическом цехе 783 (83,6%), в литейном – 109 (88%), в сталеплавильном – 88 (62%), в сталепрокатном – 33 (60%), в штамповочном – 56 (68%), в столярном 16 (80%) и при углевыжигательных печах – 5 (30%). Всего на потомственные рабочие семьи приходилось более 1000 человек или 80% от числа всех рабочих. На заводе трудилось где-то 50-60 карелов, финнов и вепсов, остальные по своей национальности были русскими.

Промышленный кризис, разразившийся в стране, здорово ударил по рабочим Александровского завода – заработная плата значительно уменьшилась. По расчетам статистиков в начале XX в. месячные минимальные расходы рабочего на питание, одежду и обувь составляли 12 рублей 33 копейки, расходы на семью (жена и 2 детей) – 18 рублей 48 копеек, а всего 30 рублей 81 копейку. На рубеже XIX-XX вв. средний заработок на Александровском заводе составлял 18 рублей (для сравнения на столичном Путиловском – 33 рубля). В последующие годы дела пошли еще хуже. Местный полицмейстер в 1902 г. доносил губернатору, что обеспокоен ростом недовольства среди рабочих завода, которые с понижением зарплаты получают всего 5-10 рублей. От голодной смерти людей спасали полученные в долг с заводского склада мука, овощи с огорода и побочные заработки членов семьи. При выдаче зарплаты за октябрь 1902 г., после вычета ссуды и аванса, 28 человек не получили вообще ничего, 126 рабочих получили менее рубля, 89 – от 1 до 3 рублей, 159 – от 3 до 7 рублей, 78 – от 7 до 10 рублей, 115 – 10-15 рублей, 51 – 15-20 рублей и только 24 – более 20 рублей. Уже через пару дней после получки многие были вынуждены обратиться с просьбой о новой ссуде. Поэтому неудивительно, что рацион рабочих в эти годы был примерно следующим: «постоянно употребляемым в пищу продуктом служит картофель, затем капуста, редька и, наконец, грибы (рыжики), собираемые каждую осень для соления на зиму… Мясо и рыба, за неимением средств на покупку их, употребляются очень редко, разве только в праздники». Положение серьезно изменилось к лучшему лишь в 1904 г., когда завод наконец-то получил большие военные заказы и заработки рабочих увеличились.

В начале нового столетия рабочее движение в России сделало качественный скачок в своем развитии. Если раньше рабочие выдвигали экономические требования, то теперь к ним добавились и политические. С 1902 г. рабочее движение в стране шло по нарастающей, летом 1903 г. забастовка рабочих в Баку превратилась во всеобщую, охватила юг России и продолжалась до октября, по южным губерниям страны прокатились крестьянские волнения, обычным делом стали волнения и забастовки студентов, резко активизировались национальные движения на окраинах империи – в стране наступала революционная ситуация. Русско-японская война 1904-05 гг. конечно же дала новые заказы Александровскому заводу, но вот в масштабах страны цепь позорных поражений полностью подорвала позиции правительства и способствовала развитию революционного движения. В Карели же до поры до времени было довольно тихо. «кровавое воскресенье» 9 января 1905 г. нашло заметный отклик только на Александровском заводе, рабочие которого в знак протеста прекратили на 2 часа работу и организовали сбор средств в пользу родственников погибших. Нарастающее революционное движение в Карелии находило слабый отклик. Рабочие Александровского завода вышли на митинг 20 октября 1905, а 28 октября они подали горному начальнику петицию с требованиями повышения зарплаты, введения 8-часового рабочего дня, отмены «госпитальных» вычетов и оказания бесплатной медпомощи. Однако подписи под петицией поставили только рабочие механического цеха – всего 542 человека. Петицию отклонили согласившись лишь немного изменить порядок штрафов да вывесить в цехах таблицы расценок. В дальнейшем в 1905 г. заводчане никак не проявили себя в плане участия в революции. Характерно и то, что в 1906 г.на выборах в I государственную Думу многие рабочие Александровского завода голосовали за кандидата от кадетской партии.

Наибольшего размаха революционное движение достигло в Петрозаводске в сентябре 1906 г. 18 сентября на Тюремной площади состоялась демонстрация солидарности с политзаключенными, закончившаяся столкновениями с полицией, ранившей нескольких рабочих. 20 числа были проведены аресты и обыски по политическим мотивам, а 25 сентября 1906 г. рабочие Александровского завода вышли на забастовку с требованиями освободить арестованных. Поскольку это требование было отклонено, то забастовку решили продолжить. Однако 27-28 сентября полиции удалось произвести новый ряд арестов, а угроза массовых репрессий вынудила рабочих выйти на работу 29 сентября и прекратить забастовку. В дальнейшем рабочие Александровского завода серьезного участия в революционной деятельности не принимали. Даже когда в 1907 г. было объявлено о предстоящем понижении расценок «по всем снарядным работам» дело ограничилось лишь подачей ходатайств. В итоге, удалось добиться отсрочки снижения заработков на 3 месяца, но не более того.

С 1910 г. в России начался промышленный подъем, общая численность рабочих на заводе возросла с 970 человек в 1909 г. до 1204 в 1913. На тот момент на Александровском заводе – примерно 23% от общей численности фабрично-заводских рабочих во всей Карелии на тот период. В это время количество желавших поступить на завод значительно превышало число вакантных рабочих мест. Так, в 1908 г. было подано прошений о поступлении на работу от безработных мастеровых и их детей 80, а принято 38, от мещан подано 23, а принято 16. В 1910 г. прошения подали 224 желающих, из них 106 получили резолюцию «принять», 26 – «зачислить кандидатом», 72 – «отказать» и 20 - «оставить без резолюции».

Что касается заработков, то среднегодовой доход рабочего Александровского завода в 1900-1904 гг. составлял 188-220 рублей, в 1905 г. – 280 рублей, а в 1906 г. – 326 рублей. Однако затем произошло резкое снижение и в 1908 г. среднегодовой заработок был равен всего 220 рублям. Конечно же, разные категории рабочих находились в разном положении – квалифицированный труд оплачивался выше, чем усилия чернорабочих. С 1910 г. заработная плата начала расти вновь. В 1913 г. среднегодовой заработок составил 350 рублей.

С началом в 1914 г. Первой мировой войны Александровский завод стал получать большие заказы на поставку снарядов. Для того, чтобы их выполнить пришлось увеличить число рабочих и даже привлечь к временным работам военнопленных. На 1 июля 1916 г. на заводе работало 214 военнопленных, но заводу все равно не хватало рабочих до полного штата: 128 – в механическом цехе, 185 – в штамповочном и 49 – в остальных.

Рост численности рабочих Александровского завода в 1914-1916 гг.

В годы войны ряды потомственных рабочих поредели – убыль кадров с завода была велика из-за мобилизации. Но велик был и прием новых рабочих – например в 1914 г. к работе на заводе приступили 433 новичка. Многие из поступавших на завод были теперь не выходцами из семей потомственных рабочих, а крестьянами Олонецкой губернии из русских, карельских, вепсских волостей.

Прием на работу на Александровский завод в 1915-1916 гг.

По прежнему на заводе работало значительное количество детей и подростков – многие из них были вынуждены поступать на завод по причине крайней нужды. В многочисленных прошениях о приеме на работу они писали: «достигнув 13-летнего возраста, я должен помогать семье»; «желая оказать семье нашей, состоящей из 5 человек, хотя бы небольшую помощь»; «поступив на завод, мог бы помогать отцу своим трудом». Только за первый военный год количество детей и подростков на за воде выросло с 60 до 150.

Дети и подростки на Александровском заводе на 12 января 1916 г.

В военное время рабочий день на заводе продолжал формально оставаться 10-часовым, но в реальности несколько удлинился. В некоторых цехах в 1915 г. установили 12-14 часовые смены, а летом 1916 г. было объявлено, что отказавшиеся работать в воскресенье и по праздникам будут уволены, а военнообязанные – переданы воинскому начальнику. Что касается заработной платы, то номинально она росла, однако, в реальности все было гораздо хуже – к началу 1917 г. реальная зарплата рабочих составляла около половины довоенной.

Вплоть до самой Февральской революции 1917 г. говорить о сколько-нибудь заметной политической активности рабочих Александровского завода не приходится. Во время войны завод являлся оборонным предприятием и предоставление рабочим отсрочек от призыва в армию позволяло администрации справляться с любым проявлением недовольства. От революционно настроенных рабочих старались избавиться, их лишали отсрочек и отправляли на фронт, поэтому желающих решительно протестовать не находилось. После победы Февральской революции ситуация конечно же изменилась. Рабочие завода участвовали в выборах в Петрозаводский Совет рабочих и солдатских депутатов и принимали участие в его работе, на заводе был создан заводской комитет, а в августе-сентябре 1917 г. на Александровском заводе появилась большевистская ячейка. Завод стал первым предприятием Петрозаводска, на котором ввели 8-часовой рабочий день. В 1917 г. на многих российских заводах и фабриках проводилась «революционная чистка» административно-технического аппарата. Не остался в стороне и Александровский снарядоделательный – решениями заводского комитета в марте 1917 г. с завода увольняли чиновников, смотрителей и мастеров, известных плохим отношением к подчиненным или имевших несчастье оказаться носителями «реакционных» для того времени взглядов. Был установлен рабочий контроль над наймом и увольнением.

В это непростое для страны время завод продолжал свою работу, но уже конечно не в том ритме, что раньше. На второй день после Февральской революции пожар уничтожил механический цех, участились прогулы и нарушения трудовой дисциплины, производительность труда (а с ней и зарплата) резко упала. В таком состоянии Александровский снарядоделательный завод встретил Октябрьскую революцию. Его время, как и время породившей его Российской империи подошло к концу. В жизни страны начиналась новая эпоха, в жизни завода, который в первую годовщину Октября получит имя Онежского также начинались новые времена.

Поиск по сайту: