В якому порядку та куди сплачуватиметься ЄСВ?

Згідно з ч. 8 ст. 9 Закону № 2464 - VI платники ЄСВ зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за відповідний ба30вий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, наступного за ба30вим звітним періодом. Ба30вим періодом є календарний місяць, а для роботодавців - фі30сібпідприємців та фі30сіб, які забезпечують себе роботою самостійно - календарний рік (абз. третій ч. 8 ст. 9 Закону № 2464-VI).

Водночас страхувальники-роботодавці зобов'язані сплачувати ЄСВ (авансові платежі) при кожній виплаті заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої нараховується ЄСВ, одночасно з видачею зазначених сум. Виняток становлять такі випадки:

ЄСВ, нарахований на зазначені виплати, уже сплачено не пізніше 20 числа місяця, наступного за ба30вим звітним періодом;

- за результатами звірки платника з територіальним органом Пенсійного фонду за платником визначено переплату з ЄСВ, сума якої перевищує суму ЄСВ, що підлягає сплаті, або дорівнює їй.

Суми ЄСВ перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій або натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається:

- отримання відповідних сум готівкою;

- зарахування зарплати (доходу, грошового забезпечення) на рахунок одержувача;

- перерахування за дорученням одержувача зарплати (доходу, грошового забезпечення) на будь-які цілі;

- отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зарплати (доходу, грошового забезпечення);

- фактичне здійснення із зарплати (доходу, грошового забезпечення) відрахувань згідно із законодавством чи виконавчими документами або будь-яких інших відрахувань.

Слід зауважити, що з положень ч. 8 ст. 9 Закону № 2464 - VI випливає, що роботодавець - юридична особа незалежно від виплати оподаткованого доходу зобов'язаний сплатити ЄСВ не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним, тоді як роботодавець - фізична особа може сплатити внески не пізніше 20 січня року наступного за звітним.

ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника.

За наявності у платника ЄСВ одночасно із зобов'язаннями зі сплати ЄСВ зобов'язань зі сплати податків, інших обов'язкових платежів, передбачених законом, або зобов'язань перед іншими кредиторами зобов'язання зі сплати ЄСВ виконуються в першу чергу та мають пріоритет перед усіма іншими зобов'язаннями, крім зобов'язань із виплати заробітної плати (доходу).

Суми ЄСВ повинні сплачуватися на рахунки територіальних органів Пенсійного фонду. Звертаємо увагу: для зарахування ЄСВ до відповідних територіальних органів Пенсійного фонду буде відкрито рахунки в органах Державного казначейства України.

Суми ЄСВ, перераховані до ПФ у визначених Законом № 2464 - VI пропорціях, автоматично перераховуватимуться на централі30вані рахунки фондів соціального страхування не пізніше наступного операційного дня після їх зарахування.

Розрахунки з нарахування суми збору госпрозрахунковими підприємствами відображаються за дебетом рахунків обліку витрат на виробництво, адміністративних витрат, витрат на збут, капітальних інвестицій, надзвичайних витрат, інших операційних витрат і за кредитом рахунка 65 "Розрахунки за страхуванням" субрахунок 651.

Утримання збору єдиного внеску з працюючих громадян відображається за кредитом рахунка 65, субрахунок 651 і дебетом рахунка 66 "Розрахунки за виплатами працівникам".

При перерахуванні коштів до Пенсійного фонду дебетується рахунок 65, субрахунок 651 і кредитується відповідний рахунок грошових коштів у банках, які 30середжені на рахунку 31 "Рахунки в банках".

Порядок обліку операцій єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування розглянемо на такому прикладі.

Приклад.

Після закінчення місяця підприємством отримані дані про нараховану заробітну плату працівникам підприємства та особам, які виконують роботи на умовах цивільно-правових договорів, а також дані про суми премій з надання одноразової допомоги та інших виплат. Згідно із зазначеними даними нараховано:

o основної заробітної плати - у сум і 90 000 грн.;

o додаткової заробітної плати - 44000 грн.;

заробітної плати за договорами цивільно-правового характеру-4 000 грн.;

o премії за виробничі показники - 6 200 грн.;

вихідної допомоги при звільнені в межах, передбачених чинним законодавством -1000 грн.;

o допомоги з тимчасової непрацездатності 400 грн.; Разом 145600 грн.

1. Нараховано суми єдиного соціального внеску: а) за ставкою 37,19%

г) разом нараховано зборів єдиного внеску - (52512,28 +1388 + 132,8) = 54033,08 2. Утримано із заробітної плати

г) разом утримано із заробітної плати = (5 083,20 + 104 + 8)= 5195.20 грн.

д) загальна сума єдиного соціального внеску = 54038,08 грн. + 5 195 20 = = 59228.28 грн.

Зазначені операції будуть відображені в бухгалтерському обліку таким чином (табл. 2.9).

Таблиця 2.9. Бухгалтерський облік розрахунків за єдиним соціальним внеском