Daimler Веnz и Chrysler

Большое число международных сделок по слияниям и поглоще­ниям во второй половине 90-х годов ХХ столетия было совершено в автомобилестроительной отрасли. Если в начале 90-х годов этот сектор довольно четко делился на американский (представленный детройтскими компаниями «Большой тройки» Geпeral Motors, Ford Motor и Chrysler), японский и европейский, то уже спустя несколько лет компании начали сотрудничать и объединяться. Основными при­чинами объединения автомобилестроительных фирм стали высокая капиталоемкость отрасли и снижение прибыльности производства.

Первым глобальным слиянием стало объединение Daitler Beпz (Германия) и Chrysler (США). Седьмого мая 1998 года эти две ком­пании объявили о создании первого в истории мирового автомоби­лестроения суперколосса DaiтlerChrysler AG с оборотом 130 млрд. ­долл. и чистой прибылью 4,6 млрд долл.

Сумма сделки оценивалась экспертами в 40 млрд. долл., ее фи­нансирование осуществлялось путем обмена пакетами акций из рас­чета две ценные бумаги Chrysler за одну Daitler. В результате акци­онерам Сhryslеrпринадлежит43% капитала новообразованной струк­туры, а акционерам Daiтler - 57%, что автоматически превратило DaiтlerChrysler в германскую компанию и позволило ей воспользо­ваться преимуществами, предоставляемыми для таких сделок нало­говым законодательством Германии и местной системой бyxтaлтерс­кого учета.

Новая компания имеет две штаб-квартиры - в Штутгарте (Гер­мания) и Оберн-Хиллз (США, штат Мичиган).

Эта сделка ознаменовала вступление отрасли в эру ускоренной консолидации. Объединив свой производственный потенциал, Daiтler и Chrysler не только сделали серьезную заявку на лидерство в отрас­ли, но и обрели значительную финансовую мощь.

В схватке за передел мирового авторынка DaiтlerChrysler выг­лядела весьма внушительно: концерн располагал производствен­ной базой на четырех континентах, совокупные активы составля­ли 120 млрд. долл.

Следует подчеркнуть, что оба партнера и до заключения сделки чувствовали себя довольно уверенно и занимали отнюдь не самые последние места в мировом автомобильном рейтинге. Зачем же ком­пании решили объединиться? У руководства той и другой компании не вызывала сомнений способность каждой из них и в дальнейшем успешно действовать на своих региональных рынках сбыта, но шан­сы стать в одиночку по-настоящему серьезным конкурентом на ми­ровой арене в условиях перепроизводства и затяжного кризиса в Азии были бы весьма невелики. Обе компании стремились полу­чить большие преимущества от интеграции.

Ассортимент продукции компаний практически не совпадал. Автомобили класса «люкс» Mercedes- Beпz и более демократичные моде­ли Chrysler сбывались в разных рыночных нишах. Chrysler была сильна в производстве минивэнов, приносящих немалую прибыль пикапов и Спортивно-прогулочных машин; козыри Mercedes – седан класса «Е» и родстер SLK Единственные конкурирующие аналоги ­ Jeep Graпd Cherokee и модели Mercedes класса «М», Обе компании решили воспользоваться преимуществами друг друга. Daiтlеr реши­ла стать производителем широкого диапазона автомобилей: произво­дить небольшие автомобили, обладающие большой мощностью, выйти на рынок с сильными продуктами в классе минивэнов и джипов. Daimler уже начала выпуск новой модели Smart car. Chrysler, плани­ровала, воспользовавшись международным влиянием ltifercedes, воз­родить производство автомобилей для массового рынка.

География сбыта. Каждая компания была сильна в том регионе, где позиции партнера были слабы. Chrysler 93% доходов получала от продаж в Северной Америке, а Mercedes-Beпz 63% сбыта осуществ­ляла в Европе. Обе компании стремились упрочить свои позиции на основном рынке сбыта партнера и объединить усилия по проникно­вению на перспективные рынки развивающихся стран.

Диверсифицированная, взаимодополняющая производственная база участников сделки являлась солидной основой для дальнейшего расширения сбыта, прежде всего, за счет освоения тех перспектив­ных рынков, закрепиться на которых каждой компании по отдель­ности так и не удалось. Daimler стремил ась вывести на рынок Ла­тинской Америки и Азии свою продукцию. Выпускаемые Chrysler недорогие модели легковых автомобилей вполне могли помочь Daimler проникнуть на рынки развивающихся стран.

В целях реализации стратегии освоения азиатского рынка DаiтlеrСhгуslеr приобрелав 2000 году 34% акций японской фирмы Mitsubishi Motors.

Компания декларировала, что она не собирается превращаться в массового производителя дешевой автопродукции и вполне созна­тельно не нацеливается на рыночные ниши, не отвечающие высоко­му классу изготавливаемых ею автомобилей.

Использование преимуществ партнера. С помощью инженеров Daimler компания Chrysler планировала поднять качество своих автомобилей на более высокий уровень. Надежные и эффективные дизельные двигатели Daimler позволяли усилить шансы субкомпактов и минивэнов Chrysler па успешный сбыт в Европе и во всем мире.

Со своей стороны Сhrуslеr предлагала партнеру услуги прекрасно налаженной, лучшей в отрасли сети поставщиков. Уникальная сис­тема привлечения поставщиков неоднократно помогала компании выжить в критических финансовых ситуациях. До объединения Daimler придерживалась в отношениях со своими поставщиками так­тики «выкручивания рук», что обеспечивало ей снижение цен на закупаемые комплектующие и узлы.

В производстве автомобилей Chrysler приблизилась к легендар­ному стандарту Toyota. В данном случае у Daimler появилась воз­можность изучить производственные приемы Chrysler.

Объединив усилия, обе компании получили солидную экономию как в части складирования, так и логистики готовых автомобилей и запчастей, причем и в Европе, и в США. Компании намеревались совместно совершенствовать базовые технологии и наладить собственное унифицированное производство ряда элементов обуcтpойства и от­делки салонов (сиcтeм кондиционирования воздуха, дверных замков), а также реализовать проекты в других секторах бизнеса (авиаcтpоении, вооружении, финансовой сфере и сфере информационных услуг).

Процесс объединения компаний занял полтора года. В начале 2000 года было объявлено о завершении интеграционных процессов. Несмотря на определенные положительные результаты, эксперты назвали этот союз не совсем успешным. Подразделения Chrysler про­должали испытывать финансовые затруднения. Интеграционные процессы протекали значительно медленнее, чем ожидалось.

Как и предполагали эксперты, большой проблемой для 06ъеди­ненной компании стало столкновение корпоративных культур и сти­ля ведения бизнеса. Под воздействием жестких мер по реорганиза­ции, потребовавшихся в свое время ChryslerRW для того, чтобы от­вести от себя угрозу банкротства, в компании сформировалась со­вершенно особая корпоративная культура с присущей ей оператив­ностью в разработке новых моделей, гибким производством и нова­торскими традициями в дизайне. Daimler же больше тяготеет к кон­сервативной, строго иерархической манере управления и известна склонностью конструкторов придерживаться в основном строго за­ данных классических форм.

Значительной оказалась и разница в оплате труда работников равных категорий: в Chrysler она была в несколько раз выше, чем в Daimler. Это также вызвало негативные последствия.

Руководители компаний Юрген Шремп (Daimler) и Роберт Итон (Chrysler) также не смогли совместить различные стили руководства. В результате Итон был вынужден покинуть компанию.

Подводя некоторые итоги этого объединения, отметим, что в объединенной компании работает 365,6 тыс. человек, в том числе 191,6 тыс. - в Германии, 101,4 тыс. - в США, остальные – в других странах. Операционная прибыль DaimlerChrysler за 2003 ГОД соста­вила 5,7 млрд евро (в 2004 году операционная прибыль составила6,9 млрд евро). Чистая прибыль составила в 2005 году 0,45 млрд. ев­ро (в 2002 году -0,56 млрд евро). Оборот концерна в 2005 году со­cтaвил 136,4 млрд евро против 186,4 млрд евро в 2004 году. В 2005 году компания продала 3,82 млн легковых автомобилей.

Снижение основных показателей деятельности компании объясняется общими тенденциями стагнации в мировой автомобилестрои­тельной отрасли и низкой прибыльностью операций подразделений Chrysler. DaimlerChrysler провозглашает стратегию сокращения рас­ходов во всех сферах деятельности компании. Основной акцент де­лается на подразделения Daimler и Chrysler, которые должны объеди­нить усилия в разработке машин, закупках материалов и маркетинге.

В стратегии развития компании DaimlerChrys/er предусмотрено в ближайшие пять лет инвестировать более 50 млрд евро в разработ­ку 64 новых моделей автомобилей.

Вопросы и задания

1. Проанализируйте стратегию развития компаний.

2. Рассмотрите преимущества и недостатки стратегических альянсов.

Поиск по сайту: