Тест 12. Этика организации

1. Не следует ожидать, что рабочие будут сообщать о своих ошибках руководству.

2. Бывают случаи, когда руководитель должен игнорировать требования контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы спра­виться с делом.

3. Не всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности, поэтому иногда необходимо давать примерные цифры.

4. Бывают случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства.

5. Нам следует делать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий.

6. Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время.

7. Психологически иногда целесообразно задавать цель, немного превышающую норму, если это может стимулировать усилия работников.

8. Я бы всеми доступными способами пытался раскрыть «желатель­ную» дату отгрузки товара по заказу, чтобы заполучить этот заказ.

9. Служебной линией связи, когда ею не пользуется компания, можно пользоваться в личных целях.

10. Руководство должно быть ориентировано на конкретную цель, поэтому цель обычно оправдывает средства.

11. Если ради получения крупного контракта потребуется уст­ройство банкета или легкая деформация политики компании, я дам на это разрешение.

12. Без нарушения политики компании и существующих инст­рукций жить невозможно.

13. Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировались «нехватки», а не «из­лишки» (этическая проблема здесь та же самая, что у кассы, когда кассир сдает меньше сдачи).

14. Использовать время от времени копировальную машину компании для личных целей - вполне приемлемо.

15. Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага, ленты для пишущей машинки и т. п.), для личных нужд - приемлемая дополнительная льгота.

Ответы:

«совершенно не согласен» оценивается в 0 баллов;

«не согласен» - 1;

«согласен» - 2;

«совершенно согласен» - 3 балла.

Если вы набрали в сумме:

0 баллов - готовьтесь к церемонии канонизации в качестве святого; 1-5 - вам можно идти в епископы;

6-10 - высокий этический уровень;

11-15 - приемлемый этический уровень;

16-25 - средний этический уровень;

26-35 - требуется моральное совершенствование;

36-44 - происходит быстрое соскальзывание в пропасть;

45 баллов - охраняйте ценные вещи от самого себя.

Основная литература

1. Акимова, Т.А. Теория организации: учеб. пособие для вузов /

Т.А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 367 с.

2. Алехина, И. Имидж и этикет делового человека / И. Алехина. ­М.: ЭНН, 2004.

3. Аникин, Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учеб. пособие / Б.А..Аникин. - М.: ИНФРА-М, 2001.

4. Анцупов, АЯ. Конфликтология: учебник / АЯ. Анцупов, А.И. Шипилов. - М.: ЮНИТИ, 2002.

5. Беляев, А.А. Системология организации: учебник / А.А. Беля­ев. - М.: ИНФРА-М, 2000.

6. Богданов, А.А. Тектология и современность / А.А. Богданов / /

Проблемы теории и практики управления. - 1997. - NQ 3.

7. Богданов, А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука /

А.А. Богданов. - М., 1989.

8. Винер, Н. Кибернетика и управление в животном мире и машине / Н. Винер. - М., 1968.

9. Гибсон, Дж.л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж. Л. Ги6сон, Дж. Иванцевич, Дж. Х. Доннели. - М.: ИНФРА­ М,2003.

10. Дафт, Р. Организации: учебник / Р. Дафг. - СПб., 2001.

11. Дpaгyнoвa, И.В. Теория организации: учеб. пособие / И.В. Дергyнoвa. - Тольятти: ВУиТ, 2002.

12. Закс, С. Эволюционная теория организации / с Закс / / ПТПУ. ­1998. - № 1.

13. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учеб.-практ. пособие /

И.В. Иванова - Ульяновск: УлГУ, 2002. - 96 с.

14. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. ­

2-е изд. - М., 1999.

15. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. ­

3-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2002.

16. Оболенский, В. Внешняя торговля России / В. Оболенский //

МЭ и МО. - 2006. - NQ 1.

17. Огурцов, А.П. Тектология А.А. Богданова и идея коэволюции /

А.Л. Огурцов / / Вопросы философии. - 1995. - N! 8. 18. Платон. Диалоги: пер. с древнегреч. - Харьков, 1999. 19. Рогов, С Россия в системе глобальной экономики на пороге ХХI века / С. Рогов / / ПТПУ. - 2000. - № 1.

20. Рогожин, СВ. Теория организации / С.В. Рогожин. - М.: Экз­амен, 2002.

21. Смирнов, Э.А. Основы теории организации: учеб. пособие для вузов / Э.А. Смирнов. - М.: ЮНИТИ, 2000. 22. Теория организации: учебник / В.Г. Алиев. - М.: Луч, 1999. 23. Уемов, А.И. Системный подход и общая теория систем / А.И. Уемов. - М,. 1978.

24. Фахутдинов, Р.А. Организация производства: учебник / Р.А. Фахугдинов. - М.: ИНФРА-М, 2000.

25. Ханкель, В. Российские реформы и глобализация: движущая сила или взрывчатая смесь? / В. Хенкель / / ПТПУ. - 2000. - № 5.

26. Холл, Р. Организации: СТРУК1УРы, процессы, результаты / Р. Холл. ­СПб.,2001.

27. Хуго, Чирки. На пути к целостной науке о предприятии / Чир­ки Хyго / / ПТПУ. - 2000. - № 2.

28. Эшби, У. Росс. Введение в кибернетику / Росс У. Эшби. - М., 1959.

Содержание

Введение [организационно-методические указания]……………………….3

Методика подготовки и проведения ситуационных семинаров……….......5

Раздел 1. Теория организации и ее место в системе

научных знаний…...……………………………………….………………8

Тест 1. Теория организации и ее место в системе знаний…………………..8

Тест 2. История взглядов на сущность организации

(для тех, кто быстро справился с тестом 1 и претендует

на отличную оценку)……………………………. ……..………………….10

Раздел 2. Организация как система …………………………………………..14

Практическая работа № 1. Классификация систем ………………………….14

Тест З. Понятие системы. Системный подход ………………………………15

Практическая работа № 2. Построение «дерева целей».

Системный анализ функций объекта ……………………………………..18

Практическая работа № 3. Системный анализ

экономических систем ……………………………………………………..18

Раздел 3. Социальная организация...................... ………………………...19

Тест 4. Сущность экономической организации... ………………………...19

Деловая игра «Управление социальной организацией»…………………….21

Тест 5. Организационная структура и ее эффективность ………………….23

Раздел 4. Хозяйственные организации ……………………………………….26

Кейс 1. Какая организационно-правовая форма подходит

вашей компании» …………………………………………………………...26

Раздел 5. Организация и управление................... ………………………...36

Тест 6. Хороший ли вы руководитель?................ ………………………...36

Тест 7. Управление и информация в теории организации………………….39

Деловая игра «Основной закон управления»...... ………………………...41

Раздел 6. 3аконы организаций..........................................................................44

Тест 8. ОТ информированности к упорядоченности ………………………..45

Раздел 7. Принципы организации........................ ………………………..49

Тест 9. Основные законы и принципы организации ……………………..49

Раздел 8. Проектирование организационных систем ……………………….52

Тест 10. Основные формы интеграции бизнеса ……………………………..52

Кейс 2. Слияние автомобилестроительных компаний

Daim1er Веnz и Chrysler ……………………………………………………55

Тест 11. Проектирование организационных систем ………………………..59

Деловая игра «Оценка эффективности управления

на предприятии (в организации)»…………………...…………………….61

Раздел 9. Организационная культура.................. ………………………...69

Деловая игра «Выявление качеств характера,

затрудняющих деловое общение»................... ………………………...69

Кейс 3. Роль культуры в формировании стратегических

альянсов............................................................ ………………………...71

Тест 12. Этика организации…………………………………………………..79

Учебное издание

Антонина Львовна Никишина,

Наталья Михайловна Дегтярева

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Практикум

для студентов специальностей 080502

«Экономика и управление на предприятии (машиностроение»)

и 080505 «Управление персоналом» всех форм обучения

Редактор В. С. Павлова

Технический редактор 3.М Малявина

Вёрстка Л.В. Сызганцевой

Дизайн обложки Г.B. Карасевой

Подписано в печать 29.09.2008. Формат 60х84/16.

Печать оперативная. Усл.П.л. 5,25. Уч.-изд.л. 4,9.

Тираж 120 экз. Заказ NQ 1-49-08.

Тольяттинский государственный университет

445667,г. Тольятти,ул. Белорусская, 14

Поиск по сайту: