Особенности составления договора между организацией и добровольцем

Если мы определим взаимоотношения организации и добровольца как безвозмездную сделку (договор), то, учитывая возможность заключения договоров гражданско-правового характера по оказанию услуги (данные договоры не включают в себя права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом), следует говорить о переводе взаимоотношений "организация-доброволец" из плоскости трудового в плоскость гражданского законодательства. Это может касаться как добровольцев, работающих в рамках благотворительной деятельности, так и вне ее. Другими словами, чтобы не возникало прецедентов, когда псевдодоброволец ставит вопрос о заключении с ним контракта и выплате заработной платы (в практике это уже встречается) или налоговые органы обязывают начислять последнему заработную плату, следует заключать с добровольцем гражданско-правовой договор об оказании услуг организации на безвозмездной основе.

Субъектами данного договора выступают услугодатель и услугополучатель. Услугодатель – это физическое лицо, которое оказывает услуги на безвозмездной основе, доброволец. Услугополучатель – это юридическое лицо (некоммерческая организация), в интересах которого оказывает услуги доброволец. Если деятельность добровольца в организации соответствует благотворительным целям[‡‡‡], то услугополучатель называется «благополучателем».

Предметом договора выступает оказание добровольцем организации определенных услуг, например юридических. Особенность данного договора в том, что он заключается не для выполнения в определенный период какой-либо профессиональной деятельности, что характерно для трудового контракта, например, работа юристом в течение месяца. Чтобы более четко провести грань между этими двумя документами следует подробно описать специфику добровольческой деятельности. В гражданско-правовом договоре обязательно оговаривается безвозмездность выполняемой работы. Например, бухгалтерский учет в организации может быть передан добровольцу, который является внештатным бухгалтером-специалистом[§§§]. Предметом договора в данном случае будет являться «составление и сдача в контролирующие органы бухгалтерской отчетности за определенный отчетный период». Договор о безвозмездном оказании услуг не накладывает в случае его невыполнения каких-либо определенных экономических санкций на сторону, которая не выполнила своих функций, согласно договорным отношениям. Но в связи с тем, что в гражданском законодательстве не определен четкий порядок ответственности за невыполнение подобных договоров и принимая во внимание, что они построены на равенстве сторон (принцип диспозитивности), следует руководствоваться правилом о необходимости защиты прав стороны, которой был причинен вред и которая понесла убытки.

Важным условием различия между гражданским и трудовым законодательством является то, что добровольца не обязывают «выполнять распорядок трудовой деятельности в организации».

Если выполняемая добровольцем работа отвечает законодательно определенным благотворительным целям, в договоре обязательно должна содержаться ссылка - статус добровольца соответствует статусу, который определен в законе о благотворительности[****]. Благотворительная организация может компенсировать затраты добровольцу.

Заключение договора выступает непременным условием, если деятельность добровольца в организации достаточно продолжительна или ее уже выполняют другие сотрудники на оплачиваемой основе.

В случае когда доброволец в результате своей деятельности производит какую-то вещь, например создает тренажер для инвалидов, правовые отношения между ним и организацией регулируются иным образом. «Решение вопроса, кому принадлежит результат безвозмездной работы, зависит от того, из чьего материала была изготовлена данная вещь. Обязательственно-правовых отношений подряда между изготовителем вещи и владельцем материала в рассматриваемой ситуации не возникает. В то же время, поскольку в данном случае имеет место освобождение от имущественной обязанности, указанные отношения попадают под действие норм о дарении (ст.572 и 580 ГК)»[††††]. Доброволец дарит результат своего труда организации.

Поиск по сайту: