Понятие охраны труда в трудовом праве

Охрана труда - один из важнейших институтов трудового права, обеспечивающий безопасные и здоровые условия работы.

Данный институт в своем понятии содержит:

• охрану труда;

• условия труда; вредный производственный фактор;

• опасный производственный фактор;

• безопасные условия труда;

• рабочее место;

• средства индивидуальной и коллективной защиты работников;

• сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности);

• производственная деятельность.

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; это создание здоровых и безопасных условий труда различными средствами. Охрана труда рассматривается в широком и узком понимании.

Широкое понятие охраны труда заключается в том, что это система мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.06.1999 г.).

В узком смысле охрана труда есть совокупность мер по направлениям: правовому, экономическому, организационно-техническому, (безопасность техники, средств производства), лечебно-профилактическому и др.

Исходя из этих двух понятий, ясно, что охрана труда в широком ее понимании может обеспечить здоровые и безопасные условия труда (работы), т. к. не обеспечение ее хотя бы одним компонентом затруднит или сделает невозможным функционирование всей системы охраны труда. Например, станки, оборудование, машины (технический компонент) небезопасны для жизни и здоровья работающих; неизбежны несчастные случаи, производственный травматизм из-за не обеспечения организационно-технического компонента охраны труда. То же самое при правовом аспекте охраны труда, когда в этом направлении нет всех компонентов по обеспечению охраны труда.

Всесторонняя охрана труда обеспечивается лишь при соблюдении всех ее компонентов в широком понимании. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их труда связаны с государственной политикой по охране труда, государственным управлением охраны труда, правами работников на охрану труда, ее гарантиями. Конституция РФ (ст. 37) и федеральные законы закрепили основные принципы по сохранению жизни и здоровья работников в процессе их труда. Об этом же говорит Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 02.07.1998 г.

Условия труда есть совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на ра­ботоспособность и здоровье работников. Они могут быть нормальными, тяжелыми, вредными, опасными для жизни и здоровья работающих.

Производственные факторы являются частью общих условий труда (компонент этих общих условий), о которых работник договаривается с работодателем, т. е. о рабочем времени, времени отдыха, об отпусках, о заработной плате и т. д.

Известно, что воздействие вредного производственного фактора может привести к заболеванию работника, в том числе профессиональному заболеванию. Например, среди шахтеров распространено профессиональное заболевание в разных формах селикоз, когда легкие человека наполняются каменной пылью. Одновременно при этом может выявляться травматизм на производстве. На его рост (увеличение) влияет опасный производственный фактор. Например, взрывные работы на производстве, работа водолазов, пожарных и т. д.

Рабочее место — это место, где работник выполняет или должен выполнять свою работу в общем процессе труда, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя или представителей его администрации..

Общие и специальные нормы Основ Трудового кодекса РФ предусматривают необходимость взаимодействия государственных органов с работодателями, профсоюзными, уполномочен­ными работниками, представительными органами. Предусмотрены обязанности работодателей, права и обязанности работни­ков в области охраны труда, которые устанавливаются норма­тивными актами о технике безопасности и производственной санитарии, в нормах об охране труда отдельных категорий ра­ботников (женщин, несовершеннолетних, инвалидов).

Поиск по сайту: