Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению безопасности труда

Перечень обязанностей работодателя по обеспечению охра­ны труда предусмотрен Трудовым кодексом, стандартами безо­пасности труда по конкретным видам работ, других законов и Ц нормативных актов, коллективными договорами, соглашения­ми, правилами внутреннего трудового распорядка.

Все обязанности работодателя (администрации) в области Щ охраны труда можно объединить в две группы:

1. Обязанности работодателя по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по Ц охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. В эту группу включа­ются обязанности работодателя обеспечить:

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда, безопасных методов работы и приемов выполнения работ;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

• в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения за счет работодателя обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров по просьбе работников с сохранением на это время должности и среднего заработка работника;

• недопущение работника без прохождения обязательных ме­дицинских обследований к исполнению его трудовых обязанностей;

• информирование работников о состоянии охраны труда на их рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и т. д.

• предоставление всем органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда и органам государственного управления охраной труда необходимой им информации и документов для осуществления ими своих полномочий и беспрепятственный допуск их должностных лиц для проведения проверок;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• разработку и утверждение с учетом мнения профкома инструкций по охране трудя для работников;

• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Обязанности работодателя по охране труда — это его обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия. Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, соору­жений, оборудования, осуществлении технологических процес­сов, а также применяемых в производстве инструментов, сы­рья и материалов;

• ознакомление работника с требованиями охраны труда;

• применение средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечение ими всех нуждающихся в них работников за счет работодателя;

• соответствие каждого рабочего места требованиям охраны труда, безопасных условий труда;

• обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;

• производить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам и срокам выдачи на работах с вред­ными и/или опасными условиями труда, в особых температурных условиях или условиях, связанных с загрязнением;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслужи­вание работников в соответствии с требованиями охраны и выполнение других обязанностей, предусмотренных статьей 212 ТК РФ.

В обязанность работодателя входит обеспечение особой охра­ны труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.

В сфере охраны труда работник имеет определенные обязанности, которые заключаются в следующем:

1. Соблюдать установленные трудовым законодательством, правилами и инструкциями требования охраны труда;

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здо­ровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);

4. Проходить инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и обучение безопасным методам и при­емам выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве, стажировку на рабочем месте;

5. Проходить обязательные для него медицинские осмотры;

Нарушение работником своих обязанностей по охране труда без уважительных причин есть дисциплинарный проступок, влекущий дисциплинарную ответственность вплоть до уволь­нения по п.5. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обучение и инструктаж по безопасности труда проводятся во всех предприятиях, ассоциациях, концернах и организациях, кооперативах, фирмах, учебных заведениях в соответствии с требованиями, предусмотренными Единым ГОСТом 12.0.004—90 «система стандартов безопасности труда». Инструктаж работ­ников осуществляется в зависимости от срока и его содержания. Он бывает: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

При приеме на работу работника проводится вводный инструктаж независимо от его образования, стажа работы, с команди­рованным работником, с практикантами (учащимися, студента­ми, прибывшими на производственное обучение или практику).

Работодатель обязан организовать инструктаж по охране тру­да, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первичной помощи пострадавшим для всех вновь поступающих на работу или переводимых на другую работу работников.

Для работников, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.

Работники, руководители организаций обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в соответствии со ст. 18 Закона «Об охране труда».

Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене оборудова­ния и т. д., а также если в акте о несчастном случае на производ­стве указана необходимость проведения такого инструктажа.

Целевой инструктаж проводится при выполнении других разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф и т. д.

Следовательно, допуск к работе лиц, не прошедших в уста­новленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.

Поиск по сайту: