Марксистская теория соотношения факторов производства

В марксистской теории соотношение факторов производства изучалось в теории строения капитала. К. Маркс выделял тех-

ническое, стоимостное и органическое строение капитала. Пер­вое представляет собой отношение массы средств производства к массе труда. Стоимостное строение есть отношение стоимос­ти постоянного капитала (С) к переменному (V). Органическое строение капитала — это строение по стоимости, определяемое техническим строением. Учение об органическом строении ка­питала использовалось К. Марксом для объяснения появления и функционирования свободной армии труда — безработных, поскольку прогресс техники сопровождался постоянным выс­вобождением занятых работников, отстранением их от про­изводства, выталкиванием из производства. Закономерным счи­тается рост органического строения капитала — важный фактор тенденции нормы прибыли к понижению, условие формирова­ния средней прибыли и цены производства, образования абсо­лютной ренты.

Если в условиях капитала и рынка соединение факторов производства происходит на основе купли-продажи рабочей си­лы и средств производства, то в условиях господства обществен­ной собственности отрицалась товарная природа рабочей силы и возможность ее купли-продажи. Предполагалось непосред­ственное соединение производственных фондов и рабочей силы путем планового распределения по отраслям и сферам деятель­ности, а основным звеном механизма соединения рабочей силы со средствами производства было распределение по труду в соот­ветствии с его количеством и качеством.

Взаимозаменяемость, замещение факторов производства. 6 сов­ременной зарубежной неоклассической теории соотношение фак­торов производства и их отдача изучаются с помощью категорий взаимозаменяемости факторов, их замещения и производствен­ной функции. При определении наиболее эффективного способа производства варианты сочетания факторов производства опре­деляются с помощью категории предельной нормы технологиче­ского замещения одного ресурса другим. Она характеризует, ка­ким количеством другого фактора может быть заменена одна единица данного фактора для получения того же объема про­изводства. Обычно исследуется замещение труда капиталом (выс­вобождение работников из производства на основе все большего применения машин). Предельная норма технологического заме-

щения труда капиталом показывает величину труда, которую мо­жет заменить единица капитала.

Кривая, отражающая все возможные варианты комбинаций ресурсов для обеспечения одного и того же объема производства, получила название изокванта.

Точка А соответствует самому высокомеханизированному способу производства. В точке D мы имеем вариант с примене­нием большого количества ручного труда (рис. 4.2).

Рис. 4.2. Изокванта

Зависимость между объемом выпуска продукции и коли­чеством вводимых факторов производства определяется с по­мощью производственной функции. Она показывает максималь­ный объем выпуска продукции при каждой данной комбинации факторов производства:

где Q — объем производимой продукции; L — затраты труда; К — потребленный капитал.

Выделяются долгосрочный и краткосрочный периоды в зависи­мости от возможности изменения величины ресурсов. В свою очередь, сами ресурсы (факторы) подразделяются на постоян­ные, которые не могут быть изменены в данный отрезок време­ни, и переменные. Оптимальным является такое отношение

факторов (труда и капитала), при котором средний и предельный продукты труда наибольшие. При этом учитываются также издер­жки производства и цены на ресурсы.

Если совместить изокванту с графиком издержек производ­ства, мы получим заданный объем производства с минимальны­ми издержками (рис. 4.3).

Рис. 4.3. Оптимальное сочетание используемых факторов производства

В точке А затраты предпринимателя на приобретение про­изводственных факторов будут минимальными при условии, что он приобретает 3 единица труда и 2 единицы капитала. Эта ком­бинация применяемых факторов минимизирует издержки при заданном объеме выпуска и в то же время максимизирует объем производства при данной сумме издержек. Данные положения используются при определении эффекта масштаба и оптималь­ного размера предприятия. В. конечном счете, это способствует росту доходов и прибыли.

4.4. Производство в краткосрочном и долгосрочном периодах

Общий, средний и предельный продукт. Выбор оптимального сочетания факторов производства подчинен задаче повышения отдачи от используемых ресурсов, увеличения объема предложе-

ния. При этом факторы производства подразделяются на посто­янные (фиксированные) и переменные. К постоянным относят­ся факторы, масштабы применения которых не могут быть изменены на данном временном отрезке. Например, в относи­тельно короткий период нельзя существенно увеличить про­изводственные мощности, внедрить принципиально новую тех­нологию. К переменным факторам относятся те, количественный состав которых может быть изменен на данном временном от­резке (например, вспомогательные материалы, энергия).

Принцип деления факторов производства на постоянные и переменные используется при анализе отдачи от каждого ре­сурса: подсчитывается величина прироста продукта при измене­нии одного фактора, например труда, и неизменности других факторов, например капитала. Для этого используют понятия общего (совокупного), среднего и предельного продукта. Общий продукт переменного фактора — это количество продукции, про­изведенной при данных затратах переменного фактора и неиз­менных величинах других факторов. Средний продукт переменно­го фактора определяется как отношение общего продукта к коли­честву используемого переменного фактора:

где AP_L — средний продукт переменного фактора; TP_L — общий продукт переменного фактора; L — труд, принятый за переменный фактор.

Предельный продукт переменного фактора — это изменение общего продукта, полученное при использовании дополнитель­ной единицы переменного фактора при неизменности других факторов:

Закон убывающей предельной производительности. Существу­ет определенная взаимосвязь между изменением общего, средне­го и предельного продукта, характер и направленность которой определяется законом убывающей производительности ресур­сов. Закон убывающей производительности (или закон убываю­щей отдачи) выражает, что по мере возрастания использования какого-нибудь производственного фактора при фиксированных остальных производственных факторах дополнительное увели­чение этого фактора ведет к снижению объема выпуска продук­ции. Другими словами, в этих случаях уменьшается предельный (дополнительный) продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса. Действие этого закона обусловле­но следующими обстоятельствами. Во-первых, возрастанием вме­ненных издержек в связи с отсутствием полной (совершенной) взаимозаменяемости ресурсов. Во-вторых, предполагается неиз­менное состояние техники и технологии производства, так как они влияют на выпуск продукции за сравнительно продолжи­тельный период времени. Закон убывающей отдачи действует в краткосрочном временном интервале. В связи с этим анализи­руется предложение в краткосрочном и долгосрочном периоде.

Предложение в краткосрочном периоде. В краткосрочном пе­риоде при увеличении переменного фактора (затрат труда) объем выпуска продукции TP_L будет возрастать, прирост выпускаемой продукции может обгонять прирост переменного фактора. Но в силу закона убывающей отдачи наступает момент, когда соот­ношение переменных и постоянных факторов становится опти­мальным, а дальнейшее увеличение переменного фактора снизит его эффективность, приведет к уменьшению отдачи выпускае­мой продукции, может привести к сокращению объема про­изводства (рис. 4.4).

Как видно из рисунка, до точки А прирост общего продукта обгоняет прирост переменного фактора (кривая TP_L). В точке С общий продукт достигает своего максимума и затем начинает уменьшаться, средний продукт продолжает сокращаться, а пре­дельный продукт становится отрицательным.

Совершенствование технологии приводит к тому, что при тех же факторах производства выпуск продукции возрастает. Со-

ответственно сдвигается вправо точка перегиба кривых А₁, А₂, А₃ (рис. 4.5).

Рис. 4.4. Общий, средний и предельный продукт

Каждая из них соответствует все большим затратам перемен­ного фактора. Технический прогресс как бы отодвигает точку уменьшения предельной производительности. Увеличение пере­менного фактора комбинируется с постоянными и обеспечивает возрастающую производительность.

Проведенный анализ важен с двух точек зрения. Во-первых, рост среднего продукта есть возрастание производительности труда и уровня жизни населения. Во-вторых, закон убывающей отдачи отрицательно влияет на экономический рост.

Производство и предложение в долгосрочном периоде. В дол­госрочном периоде все факторы являются переменными, в том числе и связанные с научно-техническим развитием. В теории микроэкономики этот момент изучается как состояние про­изводства с двумя переменными факторами — трудом и капита­лом. Общая закономерность состоит в том, что большее количес­тво того или иного фактора увеличивает выпуск продукции. Если выпуск продукции задан, то чем больше используется один фактор, тем меньше будет использоваться другой (изокванта). По отношению к обоим факторам нужно учитывать также дей­ствие закона убывающей отдачи (рис. 4.6).

Рис. 4.6. Формы изоквант

По мере роста трудозатрат каждая дополнительная единица труда дает все меньший и меньший прирост выпуска продукции. Так, если трудовые затраты возрастают с 1 до 2 единиц (от А до В), выпуск продукции повышается на 20 единиц. При возраста­нии трудовых затрат еще на одну единицу (от В до С) выпуск продукции повышается лишь на 15 единиц (с 75 до 90). Анало­гичным образом закон убывающей отдачи действует и по отно­шению к капиталу.

Эффект масштаба. Еще одной особенностью долгосрочного периода является характер изменения выпуска продукции фирмы при пропорциональном возрастании производственных факто­ров. Эффектом масштаба называется изменение объема выпуска продукции при увеличении фактора производства. Например, вы­пуск продукции увеличивается более чем в 2 раза при удвоении производственных факторов. Ускоренный рост выпуска продук­ции обеспечивается за счет углубления специализации труда и оборудования, использования более производительных машин. Различают положительный, неизменный и отрицательный эф­фекты масштаба. В последнем случае объем выпуска продукции увеличивается менее чем в 2 раза при удвоении используемых факторов производства.

Положительный эффект масштаба учитывается в экономи­ческой политике. При положительном эффекте масштаба выгод­нее иметь одну крупную фирму вместо нескольких мелких. При неизменном эффекте масштаба для увеличения выпуска продук­ции выгодно увеличивать количество фирм. Эти процессы учи­тываются при выборе необходимого (оптимального) масштаба деятельности фирмы.

4.5. Предпринимательская деятельность предприятий (фирм)

Типы предпринимательства. Производственная деятельность при любой общественной системе выражается в хозяйствова­нии — системе отношений по поводу организации работы пред­приятий (фирм), направленной на достижение основной цели — выпуска продукции и оказания услуг. Субъектами хозяйствова­ния выступают домашние хозяйства (индивид, семья), фирмы (предприятия) и государство. Объектами хозяйственной деятель­ности являются: эффективное использование ресурсов, их кру­гооборот, продукт и услуги, издержки и доходы. Тип хозяйство­вания зависит от формы собственности и общественной формы организации производства. В рыночной экономике при множес­твенности форм собственности основным типом хозяйствования является предпринимательство.

Предпринимательство — это форма хозяйственной деятель­ности, направленной на выбор наиболее эффективного использо­вания ресурсов для получения прибыли. Предпринимательство имеет три особенности. Во-первых, это инициативная деятель­ность людей, связанная с риском и ответственностью. Во-вторых, оно нацелено на наиболее эффективное использование ресурсов, которые ограничены и требуют инновационных подходов к ис­пользованию. В-третьих, предпринимательство оправдано, если оно приносит дополнительный доход, прибыль. В процессе пред­принимательской деятельности решаются основные вопросы ры­ночной экономики: что производить, для кого производить и как это делать наиболее результативно. Экономическими признаками предпринимательство выступают экономическая свобода (самос­тоятельность, независимость), полная материальная ответствен­ность, ориентация на коммерческие результаты — получение мак­симально возможной прибыли. От бизнеса предпринимательство отличается тем, что это деятельность с целью организации бизнеса и управления им.

Различают два типа предпринимательской деятельности:

1) основанный на концепции сбыта и предусматривающий
получение прибыли за счет разницы в ценах;

2) основанный на концепции маркетинга — производство
и реализация продукции с ориентацией на запросы конкретного
потребителя. При этом главной целью маркетинговой деятель­
ности является изучение спроса, закрепление на рынке, совер­
шенствование качества продукции и изменение ассортимента,
сервисное обслуживание покупателей.

Формы предпринимательства. Организационно-правовыми фор­мами предпринимательства выступают единоличное владение, партнерство, корпорация. Единоличное владение — это предприя­тие одного лица или семьи, получающей весь доход и несущей полную ответственность за принимаемые решения. Его достоин­ства — простота в организации, полная экономическая самосто­ятельность хозяйствующего субъекта, обеспечение единства в принятии решений, конфиденциальная деятельность. Труд­ности этой формы предпринимательства связаны с ограничен­ностью размеров капитала, полной ответственностью за долги, недостаточностью специальной функциональной подготовки

(в одном лице и владелец, и предприниматель, и менеджер, и бухгалтер, и наемный работник).

Партнерство (товарищество) — объединение двух или более предпринимателей как совладельцев бизнеса в целях получения прибыли. Обязательным условием партнерства является взнос капитала, договорная форма организации деятельности и рас­пределения дохода. Существуют партнерства с ограниченной, неограниченной ответственностью, а также смешанное (ком­мандитное) партнерство. Они различаются по масштабам ответ­ственности — паевая и солидарная ответственность, ограниче­ния ответственности вкладом в капитал общества, смешанная ответственность, сочетающая и то, и другое. Партнерство расши­ряет экономические возможности предпринимательства. В то же время усложняется сочетание интересов, управление, принятие решений. Неограниченная материальная ответственность усиливает риск просчетов и разорения.

Корпорация (акционерное общество) — уставное общество с правом юридического лица, капитал которого формируется из взносов пайщиков. Выделяют открытые и закрытые акционер­ные общества. В первом случае акции распространяются путем свободной продажи, во втором — это ограничено уставом общес­тва. Достоинством акционерных обществ является то, что соб­ственниками становятся держатели акций — физические лица, предприятия, государство. Корпорация функционирует и при выбытии части акционеров. Таким образом достигается макси­мальная концентрация капитала, вовлечение доходов в инвести­ционную деятельность. В принятии решений принимает участие большее количество людей, все работающие могут являться дер­жателями акций. К недостаткам корпораций относится фор­мальное участие мелких держателей акций в управлении. Часто встречается и двойное обложение — прибыли акционерных об­ществ и доходов, получаемых акционерами в виде дивидендов.

Предпринимательская деятельность осуществляется также ко­оперативами и государственными предприятиями. В последнем случае в рыночной экономике происходит коммерциализация де­ятельности предприятий путем создания при предприятиях малых коммерческих фирм, консалтинговых центров, фирменных мага­зинов, оказания платных услуг и других видов деятельности.

Модели предпринимательства. Переход к рыночной эконо­мике предполагает сочетание и равноправное развитие различ­ных форм собственности — государственной, частной, коллек­тивной, индивидуальной (личной), смешанной. Совокупность экономических, правовых и социальных механизмов реализации форм собственности образуют модели предпринимательства. Раз­личают командно-административную, рыночную и смешанную модели. При централизованной командно-административнбй системе преобладающей и господствующей формой собствен­ности является государственная, а основной формой управле­ния — централизованное планирование, директивные методы хозяйствования. В рыночной экономике складывается взаимо­действие и конкуренция различных форм собственности и регу­лирование спроса и предложения. В смешанной экономике сочета­ются рыночные методы и государственное регулирование как прямое, так и экономическое.

Предпринимательская деятельность играет важную роль в стабилизации и формировании экономики рыночного типа. Она стимулирует эффективные методы хозяйствования, усили­вает мотивацию труда, обеспечивает развитие инициативы, ин­новационной деятельности и в конечном счете стабилизирует экономику и социальное развитие.

Выделяются три уровня хозяйствования и предпринима­тельства — предприятие (фирма), отрасль, национальная эконо­мика. Основным звеном экономики в целом и микроэкономики в особенности является предприятие.

4.6. Предприятие (фирма) как субъект хозяйствования. Виды предприятий

Понятие предприятия и фирмы. Использование факторов производства осуществляется на предприятии (фирме) в опреде­ленной форме предпринимательской или производственной дея­тельности.

Предприятие в марксистской литературе трактуется как со­циально-экономическое и научно-технологическое единство (сочетание) факторов производства в целях создания продукта и оказания услуг. В то же время предприятие выступает как

система организационно-экономических (хозяйственных) и со­циально-экономических отношений в низовом звене экономи­ки. Предприятие является основным звеном народного хозяй­ства, поскольку:

1) только здесь создается продукт (блага и услуги);

2) на предприятии формируется трудовой коллектив — пер­
вичная форма коллективного объединения рабочей силы;

3) на предприятии переплетаются интересы общества, кол­
лектива и отдельного работника;

4) здесь формируется механизм хозяйствования в хозрас­
четной или коммерческой форме.

Основными признаками предприятия в структуре экономи­ки является его экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность, хозрасчетная (коммерческая) форма органи­зации хозяйственной деятельности. Предприятия обладают пра­вом юридического лица, то есть имеют расчетный счет в банке и вступают в договорные отношения с другими предприятиями.

Основным экономическим звеном рыночной экономики яв­ляется фирма — организация, владеющая одним или нескольки­ми предприятиями и использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли.

Виды предприятий. С учетом многообразия форм собствен­ности, характера и направлений организации хозяйственной дея­тельности выделяются различные виды предприятий. По формам собственности различают государственные, частные, коллектив­ные предприятия и предприятия, основанные на смешанных формах собственности. В рыночной экономике необходимо дос­таточно значительное место и влияние каждой формы собствен­ности, обеспечивающие конкурентоспособное состояние про­изводства продукции и услуг.

По сфере деятельности различаются промышленные, сельско­хозяйственные, строительные, торговые и другие предприятия (по отраслям народного хозяйства). По формам организации хо­зяйственной деятельности выделяются хозрасчетные и бюджетные государственные предприятия, арендные, народные, кооператив­ные предприятия. Они различаются по формам формирования имущества, количеству собственников, способам распределения прибыли. По размерам капитала и производства предприятия

подразделяются на крупные, средние, мелкие (малые). По целям хозяйственной деятельности в рыночной экономике выделяются коммерческие, хозрасчетные и некоммерческие предприятия.

Непосредственной целью коммерческих предприятий являет­ся получение прибыли на основе эффективного использования ограниченных ресурсов. Поэтому главной является следующая классификация предприятий (фирм): единоличное владение, то­варищества (общества) с ограниченной и дополнительной ответ­ственностью, акционерные общества. В обществах его участники несут ответственность в пределах суммы внесенных вкладов (об­щества с ограниченной ответственностью) или в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. В акционерных об­ществах уставной капитал образуется из взносов пайщиков и раз­деляется на определенное число акций — ценных бумаг, дающих право их держателям на получение части прибыли — дивиденда. Акционерные предприятия — фирмы как объединения предприя­тий выступают в виде картелей, синдикатов, трестов, конгломера­тов, холдингов, концернов, финансово-промышленных групп.

Картель — соглашение предприятий (обычно одной и той же отрасли) о ценах, рынках сбыта, объеме производства и сбыта, обмене патентами при сохранении фирмами полной самостоя­тельности.

Синдикат — объединение однородных промышленных пред­приятий, созданное в целях сбыта продукции через общую про­дажную контору (в виде акционерного общества и др.).

Трест — объединение, в котором входящие в него предприя­тия теряют свою производственную и коммерческую самостоя­тельность, управление осуществляется из единого центра, а при­быль распределяется в соответствии с долевым участием в форми­ровании капитала.

Конгломерат — одна из форм союза фирм, взаимосвязанных в процессе производства с высоким уровнем децентрализации управления.

Холдинг — компания, которая держит пакет акций других фирм, не располагая собственными производственными пред­приятиями.

Концерн — наиболее развитая форм объединения предприя­тий, которая осуществляется посредством системы участия, фи-

нансовых связей личных уний. Входящие в концерн предприятия формально остаются самостоятельными, а фактически подчиняются единому центру.

Финансово-промышленные группы — крупные объединения кредитно-финансовых учреждений, промышленных, торговых и иных предприятий, исследовательских институтов на основе системы участия в акционерном капитале и долгосрочных согла­шений о поставке товаров и услуг. Несколько финансово-про­мышленных групп могут создавать финансово-промышленные комплексы.

Известно, что крупные предприятия, объединения и фирмы обладают рядом преимуществ, обеспечиваемых масштабом про­изводства, экономией на издержках производства на единицу продукции: в обновлении производства, в формировании инвес­тиционного капитала, в получении кредита. Крупное производ­ство как диверсифицированное легче приспосабливается к изме­няющейся рыночной конъюнктуре, противостоит и выживает в рыночной конкуренции.

Однако с переходом к экономике рыночного типа усиливается роль и малого бизнеса. В странах с развитой рыночной экономи­кой малые предприятия преобладают. Они оперативно приспо­сабливаются к рыночным условиям, быстро обновляют ассорти­мент продукции, используют новшества, обеспечивают рабочие места значительной части населения и способствуют наиболее полному удовлетворению потребностей населения. Малые пред­приятия укрепляют рыночную среду, привлекают средства насе­ления в хозяйственный оборот, снижают социальную напряжен­ность в обществе. Страны, переходящие к рынку, разрабатывают и реализуют специальные программы поддержки и развития ма­лого бизнеса.

Функции предприятия. Предприятие выполняет множество функций. Основной из них является удовлетворение потребностей в определенных видах продукции и услуг. Оно определяется социаль­но-экономическим строем, уровнем экономического, техническо­го, социального и культурного развития общества, структурой производимого общественного продукта, размерами националь­ного дохода, способом его распределения, уровнем жизни населе­ния, характером экономических и социальных задач.

Следующая функция предприятия — это максимизация при­были (дохода). В условиях рыночной экономики максимизация прибыли является стратегической, долгосрочной целью пред­приятия. Получение максимума прибыли — цель не всех пред­приятий, а только коммерческих. Эти предприятия все расходы возмещают собственными доходами, исправно платят налоги, погашают кредиты и несут ответственность за качество произво­димой продукции перед потребителем. В определенных условиях в экономической системе общества могут функционировать пред­приятия с целями, отличающимися от максимизации дохода (прибыли). Такие предприятия называются некоммерческими. Они создаются для обеспечения занятости населения, оказания социальных услуг, выполнения ряда общественных работ (тран­спорт, предприятия в сфере образования и здравоохранения и др.). Сюда также относятся предприятия, создаваемые различ­ными благотворительными фондами и общественными органи­зациями. Расходы, связанные с функционированием таких пред­приятий, в той или иной мере покрываются за счет средств государства или организаций-учредителей.

В отдельные периоды у предприятия могут появляться крат­косрочные, локальные цели. В соответствии с этим можно выде­лить краткосрочные функции. К ним, в первую очередь, отно­сится функция по обновлению производства, его технической базы, ассортимента выпускаемой продукции. Это предполагает превра­щение процесса производства в целостную систему машин, обо­рудования, современных технологий; возникновение автомати­зированных систем; переход к малоотходным и безотходным технологиям и т.д.

Второй краткосрочной функцией предприятия является раци­ональное использование ресурсов. От отношения к материальным, трудовым, финансовым и природным ресурсам, к их потребле­нию в процессе труда во многом зависит объем производимых благ, их качество, доходы и уровень жизни людей, богатство и благосостояние общества.

Можно отметить еще одну функцию предприятия — обеспе­чение динамичности производства. Последнее зависит от связи производства с потреблением, от быстроты продажи товаров. Реаги­руя на возникающий спрос, производство начинает увеличивать

выпуск продукции, улучшать ее качество и уменьшать издержки ее изготовления. В противном случае предприятие потерпит убы­ток, производство продукции окажется нерентабельным и сокра­тится.

В условиях рыночной экономики предприятие самостоя­тельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рын­ка, распоряжается трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами. Оно вступает в договорные отношения с партнерами, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предприни­мательскую деятельность. Предприятие само определяет органи­зационные формы управления и самоуправления, источники финансирования, отвечает за выполнение принятых на себя до­говорных обязательств.

Предприятие призвано удовлетворять общественные потреб­ности в его продукции (работах, услугах) и реализовать на основе полученной прибыли социальные и экономические интересы членов трудового коллектива, а также интересы собственника имущества. Предприятие может осуществлять любые виды хо­зяйственной деятельности, если они не запрещены законода­тельными актами, при этом оно вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству. Вмешательство в хозяйственную деятельность предприятия со стороны государственных, общественных и коо­перативных органов не допускается.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом на основе сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и прав собственника по хозяйственному ис­пользованию своего имущества. Предприятие самостоятельно оп­ределяет структуру управления, устанавливает штаты. Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосред­ственно либо через уполномоченные им органы.

Реформирование предприятий. В странах с переходной эконо­микой осуществляется адаптация предприятий к формирующимся рыночным отношениям и условиям хозяйствования, или реструк­туризация предприятий. Этот процесс включает комплекс органи­зационных, экономических, маркетинговых, кадровых и информа­ционных мер, направленных на преобразование предприятий, их

ориентацию на рынок и коммерческую, прибыльную деятельность. По своей сути реструктуризация направлена на изменение органи­зационной и функциональной структуры предприятия, обеспечи­вающее нормальное функционирование предприятия, процесса воспроизводства, а также преобразование внешних взаимосвязей. Направление реструктуризации определяется стратегией развития предприятия. Она включает не только изменение сложившихся и создание новых структур, но и формирование новых направле­ний и сфер деятельности, появление новых функций. В связи с этим различают:

• реструктуризацию управления предприятием — меры по
реорганизации структуры и содержания управления предприяти­
ем. Они включают упрощение громоздких и сложных организа­
ционных структур предприятий и сокращение управленческого
персонала; пересмотр количества, содержания и функций служб,
создание рыночных служб (отдела маркетинга, специальных фи­
нансовых служб); определение целесообразности сохранения це­
хов, связанных с производством дополнительных комплектую­
щих или непрофильных товаров; совершенствование управления
во вновь созданных и уже работающих акционерных компаниях
и другие меры;

• технологическую реструктуризацию предприятий — техни­
ческое перевооружение и модернизацию производства на основе
внедрения высоких технологий, совершенствования ассорти­
мента производимой продукции, научно-технологического раз­
вития, обеспечивающего высокую конкурентоспособность пред­
приятия. Речь идет о формировании эффективной инновацион­
ной лолитики, приоритетного развития наукоемких отраслей,
повышения доли средств ВВП, направляемых на развитие науч­
ной и инновационной деятельности, соответственно — доли
иностранных инвестиций в НИОКР, развитие малого инноваци­
онного предпринимательства и др.;

• реструктуризацию управления персоналом — совершенствова­
ние подготовки и расстановки кадров руководителей и специалис­
тов, освоение методов и технологии рационального управления
в условиях рынка и конкуренции;

• финансовую реструктуризацию — систему мер по обеспе­
чению финансовой устойчивости деятельности предприятий,

включая обеспечение финансовой стабилизации деятельности в кризисных ситуациях и достаточную рентабельность для эко­номического роста и усиления мотивации трудовой и предпри­нимательской активности. Здесь решаются задачи сохранения оборотных средств, устранения искажающих влияний инфляции, овладения методами реструктуризации задолженности и нала­живания расчетов, совершенствования финансового планирова­ния и финансового менеджмента. Составной частью финансо­вой реструктуризации выступает санация предприятий, введение института банкротства и ликвидации. Санация направлена на предотвращение банкротства и ликвидацию фирмы. Она осущес­твляется путем передачи функций по управлению делами фирмы государственному органу или совету кредиторов (уполномочен­ных специалистов). При этом применяются организационные (изменения в аппарате, изменение или сокращение нерентабель­ных подразделений) и финансовые (привлечение нового капита­ла, перевод краткосрочной задолженности в долгосрочную, вы­пуск новых акций) методы;

• развитие управления маркетингом — систему мер по совер­
шенствованию рынка сбыта товаров и услуг, продвижению това­
ров и услуг к покупателю. Эти меры включают изменение систе­
мы управления на предприятии с приданием службе маркетинга
управляющего статуса, соответствующее этому обучение персо­
нала, распределение функций персонала и т.п. В этом случае
повышается уровень планирования маркетинговой деятельности
и информационное обеспечение. Службы маркетинга по специ­
альным методикам проводят исследование рынка, разрабатывают
товарную политику и стратегию фирмы;

• развитие внешнеэкономической деятельности предприятий
определено самой природой рыночной системы, предполагаю­
щей повышение экономической самостоятельности и ответ­
ственности предприятий за результаты деятельности в условиях
жесткой конкурентной среды. Это охватывает систему мер го­
сударственной поддержки экспортеров с помощью либерализа­
ции таможенно-тарифного регулирования и уменьшения степе­
ни воздействия нетарифных мер (регистрации внешнеторговых
контрактов, стабильности налоговой системы и др.);

• организацию управленческого учета, предполагающего в ус­
ловиях реструктуризации предприятий получение достоверной

информации по возникающим новым объектам управления, особенно по таким показателям, как прямые и косвенные издер­жки, маржинальные доходы, затраты в разрезе функций управле­ния, отслеживание платежей и др. Создается система управления издержками и методики калькулирования себестоимости про­дукции, обеспечивающие принятие решений по ценообразова­нию, согласованию затрат и доходов, управлению прибылью и продажами, эффективный контроллинг;

• меры кредитно-денежной политики по государственной под­держке субъектов хозяйствования выражаются в совершенствовании и развитии кредитования, обеспечении санации неплатежеспо­собных предприятий с привлечением банковских кредитов, по­вышении инвестиционной активности банков, устойчивом ва-лютно-денежном обслуживании и др.

Таким образом, реформирование предприятий охватывает все сферы их деятельности, включая состав и структуру произво­димой продукции, технологию производства, имущество, управ­ление и персонал, финансы и учет, кредитно-денежное обслужи­вание.

4.7. Формирование предпринимательского

капитала. Хозрасчет и коммерческий расчет

Формирование капитала. Под капиталом мы понимаем кате­горию экономической науки, выражающую экономические от­ношения в сфере предпринимательской деятельности в связи с образованием и накоплением средств производства, используе­мых в процессе создания товаров и услуг и обеспечивающих их реализацию. В этом смысле капитал выступает материальным фактором производства. В более широком смысле слова нас ин­тересует формирование капитала в любой форме (товарной, про­изводительной, денежной) для организации предприниматель­ской деятельности на его начальной стадии, когда приходится осуществлять вложения капитала. В экономической теории дан­ный процесс иногда называется первоначальным накоплением ка­питала. В содержательном плане — это процесс накопления де­нежного капитала с последующим превращением его в промыш­ленный капитал.

Различают стартовый первоначальный капитал и оборот ка­питала. Стартовый капитал — необходимые расходы на органи­зацию самого бизнеса (на регистрацию предприятия, открытие банковского счета, приобретение патентов и лицензий, покупку или аренду здания, машин и оборудования) и на текущие расхо­ды (покупку сырья и материалов, выплату заработной платы, от­числений в социальные фонды, арендные платежи и др.). Основ­ными источниками формирования стартового капитала являются уставный капитал, кредит, выпуск акций.

Уставный капитал — минимальная сумма собственных ос­новных и оборотных средств фирмы в момент ее организации. Величина уставного капитала регламентируется государством и зависит от организационно-правовой формы предприятия. Это могут быть паевые взносы учредителей, акционерный капитал, кредит, бюджетные средства, отраслевые финансовые ресурсы.

Акционерный капитал формируется путем выпуска акций, ценных бумаг, удостоверяющих внесение доли в акционерный капитал (уставный фонд) и дающих право ее владельцу на полу­чение части прибыли акционерного общества в виде дивиденда.

В последующей деятельности предприятия (фирмы) осущес­твляется вложение капитала (инвестирование) в производство товаров и услуг, что предполагает приобретение факторов про­изводства и сам процесс производства и реализации продукции (услуг). Совершается непрерывное движение авансированного капитала и переход из одной формы в другую (смена производи­тельной формы на товарную и денежную): Д — Т... П... — Т' — Д'. В этом обороте капитала различные части принимают неодинаковое участие: одна часть (машины, оборудование, зда­ния, инструменты) служит длительный период времени и посте­пенно переносит свою стоимость на готовый продукт. Это ос­новной капитал. Его воспроизводство (возмещение) осущес­твляется путем накопления (откладывания) изношенной части в специальный амортизационный фонд. Другая часть авансиро­ванного капитала (сырье, материалы) полностью используется в производстве и всякий раз полностью возмещается из фонда реализованной продукции (выручки) и называется оборотным капиталом. В его состав включается и заработная плата.

Кроме того, источником инвестируемого капитала является прибыль фирмы, которая, как правило, подразделяется на ту часть, которая потребляется, и ту, которая является источником расширения производства, инвестирования. Таким образом, ис­точники формирования капитала для предпринимательской дея­тельности классифицируются на собственные (внутренние) и за­емные (внешние). К собственным относятся уставный фонд, амортизационный фонд и прибыль. К заемным — кредиты и кредиторская задолженность (по выплате зарплаты и оплате услуг поставщиков). Внешнее финансирование может осущес­твляться путем получения займов и путем выпуска акций.

Механизм внутрифирменного оборота капитала осуществля­ется в форме хозяйственного или коммерческого расчета.

Хозяйственный расчет и его принципы. Хозрасчет в экономи­ческой теории рассматривается как экономическая категория и как метод хозяйствования. В первом случае хозрасчет выражает экономические отношения, складывающиеся в хозяйственной де­ятельности между государством и предприятиями, между пред­приятиями и между предприятиями и его работниками. Как метод хозяйствования хозрасчет предполагает соизмерение и покрытие расходов доходами и обеспечение рентабельной работы. Хозрас­четная форма хозяйствования свойственна командно-админис­тративной системе, сохраняется на государственных и коопера­тивных предприятиях в переходный к рынку период и нацелена на эффективное использование ресурсов и достижение высоких конечных результатов.

Хозрасчет основан на следующих принципах:

1) сочетание централизованного планового руководства с опе­
ративно-хозяйственной самостоятельностью предприятий;

2) материальное стимулирование;

3) материальная ответственность;

4) денежный контроль.

Централизованное планирование проявляется в доведении до государственных предприятий заданий по выпуску и реализа­ции продукции, в том числе по основному ассортименту, в уста­новлении нормативов использования ресурсов — производи­тельности труда, затрат на рубль товарной продукции, фонда заработной платы, нормативов оборотных средств и распределе-

ния доходов (прибыли). Хозяйственная самостоятельность пред­приятий распространялась на выбор технологии, форм организа­ции производства и труда, оплаты труда, на распределение прибыли, остающейся в распоряжении предприятий. Матери­альная заинтересованность обеспечивается принципом оплаты труда в зависимости от его количества и качества, премировани­ем и другими выплатами за достигнутые результаты.

Отметим, что в бывшем СССР материальная ответствен­ность всегда была недостаточной, поскольку уплачиваемые штрафы и пени за несвоевременное выполнение договоров-пос-тавки, несвоевременное погашение кредитов были заниженны­ми и существенно не влияли па финансовые результаты работы предприятий.

Денежный контроль обеспечивается, прежде всего, путем тщательного экономического анализа хозяйственной и финансо­вой деятельности предприятий, внутриведомственной и государ­ственной проверкой (ревизией) соблюдения государственной дисциплины, существующих норм хозяйствования.

Различают два вида хозрасчета — хозрасчет предприятия в целом и внутрихозяйственный расчет. Они обеспечивают дея­тельность предприятия. Внутрихозяйственный расчет основан на тех же принципах, но осуществляется с учетом не полной са­мостоятельности цехов, подразделений предприятия, не являю­щихся юридическим лицом и не вступающих непосредственно во взаимоотношения с другими предприятиями. Производствен­ные подразделения предприятий выполняют плановые задания по выпуску продукции в определенном ассортименте при выде­ленном фонде заработной платы, учитывают свои затраты, про­являют самостоятельность в вопросах организации производ­ства, подбора кадров, организации труда и стремятся обеспечить экономное использование материальных и трудовых ресурсов, получают свою долю фондов экономического стимулирования.

В условиях становления рыночных отношений и рыночного механизма хозяйствования происходит коммерциализация дея­тельности государственных предприятий. Это проявляется в со­здании на предприятиях коммерческих фирм, консалтинговых и инновационных центров, сети фирменных магазинов и торго­вых центров и других служб, обеспечивающих использование

возможностей рыночной системы хозяйствования для увеличе­ния доходов.

Коммерческий расчет. Как метод хозяйствования присущ предприятиям, основанным на частной собственности. Главной целью коммерческой деятельности является получение прибыли и рациональный выбор ограниченных ресурсов. Основными принципами коммерческого расчета являются:

1) развитие бизнес-планирования на стартовой фазе дея­
тельности фирм;

2) текущее и стратегическое планирование хозяйственной
и финансовой деятельности;

3) непосредственное подчинение цели производства полу­
чению прибыли;

4) хорошо организованная маркетинговая деятельность,
ориентация управления на спрос, потребителя;

5) широкая мотивация производства конкурентоспособной
продукции;

6) материальная ответственность, обусловленная выжива­
нием фирмы в условиях конкуренции, потребностью окупаемос­
ти полных издержек фирмы;

7) приоритетность управленческого учета и финансового
анализа.

В перечисленных положениях выражены принципиальные подходы к сущности и организации коммерческого расчета. Об­щее с хозрасчетом государственных предприятий здесь заклю­чается в том, что они обеспечивают окупаемость расходов и по­лучение прибыли. Предполагается использование планирова­ния, мотивации труда, ответственность за конечные результаты, денежный (финансовый) учет и контроль. Существенные раз­личия коммерческого расчета и хозрасчета — в непосредствен­ной ориентации коммерческого расчета на спрос, потребителя и получение прибыли. В развитой рыночной экономике ком­мерческий расчет основан на ином понимании издержек про­изводства, прибыли, дохода, широком применении предельных величин, а также новых форм и категорий, проявляющихся в дея­тельности фирм (предпринимательский доход, лизинг, аренда, ди­виденд и др.).

Поиск по сайту: