АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Колективні настрої і традиції

Читайте также:
  1. Індивідуальні та колективні форми фахового спілкування
  2. Індивідуальні та колективні форми фахового спілкування. Функції та види бесід
  3. Колективні переговори по укладенню колективного договору.
  4. ОЛІМПІЙСЬКІ ТРАДИЦІЇ НА УКРАЇНСЬКИХ ЗЕМЛЯХ
  5. Сім’я: традиції і зміни
  6. Спадкоємність і традиції у культурі
  7. Спадкоємність, традиції і новаторство в культурі
  8. Сутність пізнання у філософській традиції
  9. Традиції і новаторство в культурі.
  10. Традиції народного харчування
  11. Традиції української гостинності

Колективний настрій – це окремий випадок сумісних переживань, що опанували значною частиною колективу. Настрої і психічні стани колективу є структурними компонентами його психології, що виявляють переважно емоційну сторону його духовного життя.

Якщо настрій індивіда рівною мірою обумовлюється фізіологічними, психологічними і соціальними чинниками, то колективний настрій, у першу чергу, залежить від соціальних умов, таких як успішність діяльності колективу, характер взаємин між його членами, умови праці і відпочинку, стан виховної роботи, інше.

Командирові слід мати на увазі, що настрої – один з дуже рухомих елементів людської психіки. Виникаючи в одних людей, можуть швидко розповсюджуватися на інших, „психічно заряджати” їх. Заразність колективного настрою визначається самим фактом контакту і безпосереднього спілкування людей в умовах життя пліч-о-пліч. Тут діє соціально-психологічний закон наслідування. Механізм психологічної індукції сам по собі нейтральний. Він може діяти як в позитивному, так і в негативному напрямі. „Нерозбірливість” психологічної індукції призводить до того, що позитивний і негативний приклади можуть розповсюджуватися в колективі з однаковою швидкістю.

Колективний настрій не тільки вельми динамічний, але і володіє великою спонукальною силою, здатною у багато разів підсилювати відчуття людей і на цій основі збільшувати енергію індивідів, складових групи. При цьому слід мати на увазі, що групові настрої володіють цілим рядом властивостей. До основних властивостей колективних настроїв слід віднестинаступні:

- групові настрої можуть переходити з однієї форми в іншу, з неусвідомленої у свідому, з прихованої у відкриту;

- вони можуть швидко переростати в дію;

- колективні настрої можуть піддаватися коливанням і в самий незначний термін, майже миттєво, корінним чином перебудовуватися.

Всі ці особливості особливо яскраво виявляються в умовах військового колективу. Цьому сприяє ряд обставин, серед яких небезпека бойової обстановки, напруженість військової праці, романтика подвигу і інше.

Роль і значення колективних настроїв важко переоцінити, оскільки тільки у поєднанні з певними емоційними станами повною силою виявляються знання, уміння і бойові навики окремих людей, злагодженість всього колективу. Негативні ж групові настрої, наприклад, смуток, відчай, знижують, а деколи турбують і можуть паралізувати колективну злагодженість, активність. Тому командирові підрозділу необхідно знати особливості суспільних настроїв та їх прояв у військовому колективі, впливи на особу і групу, а також уміти управляти колективними настроями.

Іншим, не менш значущим, явищем у житті військового колективу є його традиції. Вони, як і інші соціально-психологічні явища, виникають і виявляються в різних масштабах, у різних суспільствах, на всіх рівнях суспільного життя. За своєю масштабністю вони можуть бути елементом психології народу, нації, соціального прошарку, професійної групи людей, колективу. Їх сукупність є найважливішим елементом колективної соціально-психологічної атмосфери, в якій постійно перебуває особа.

Традиції вельми багатообразні і численні. Умовно їх можна розділити на декілька груп. За змістом традиції можуть бути бойовими, трудовими, службовими, спортивними; за сферами прояву – моральними, правовими, художніми, релігійними й іншими; за приналежністю до різних груп людей – загальнонародними, національними, територіальними, професійними, віковими й іншими.

Для армії найбільш значущі бойові традиції.

Бойові традиції – це правила, що історично склалися, і звичаї, що спонукають військовослужбовців зразково, з честю і гідністю, виконувати свій обов'язок перед Батьківщиною. Ці традиції виникли і сформувалися на полях битв і несуть у собі відбиток мужності і героїзму багатьох поколінь. Існують й інші традиції, які властиві більшості військових колективів, такі, як спортивні, трудові тощо. Досвід показує, що уміле використання цих традицій у вихованні підлеглих дозволяє добитися високих результатів у підвищенні боєготовності частин і підрозділів.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)