АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Руководители среднего звена

Читайте также:
  1. Аналого-цифровой измеритель среднего значения
  2. Борьба за право – два звена
  3. Включение апериодического звена
  4. Включение интегрирующего звена в статическую САУ
  5. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Котовский промышленно-экономический техникум»
  6. Громкость звука равна уровню интенсивности звука (дБ) на частоте 1 кГц, вызывающего у «среднего» человека такое же ощущение громкости, что и данный звук, причем
  7. Для студентов факультета подготовки специалистов для судебной системы на базе среднего профессионального образования юридического профиля
  8. Задачи среднего возраста
  9. Изменение постоянной времени звена САУ
  10. Интернационал среднего сословия
  11. Информационные системы для менеджеров среднего звена
  12. Искусство Среднего Царства. ХХI – ХVIII вв. до н.э. (ХI – ХII династии).

(директор предприятия, и филиалов, входящих в состав организации, руководители отделов и подразделений)

       
   
 

обеспечивают реализацию целей ответственны за детальную разработку

поставленных руководителями заданий для подразделений предприятия

высшего уровня

 

 

Низший уровень управления

(бригадиры, мастера, зав. отделами, начальники лабораторий и т.д.)

 
 


Выполняют задания, полученные от менеджеров среднего уровня

               
       


выдают осуществляют контроль устраняют обеспечивают информацией

задания за выполнением заданий нарушения верхние уровни о ходе

процессов

 

Разделение труда – это обособление различных видов деятельности и закрепление их за субъектами, справляющимися с ними наиболее успешно.

Вертикальное разделение труда - распределение задач от работников, занимающих высшие посты до работников находящихся внизу иерархии (сверху вниз).

высший уровень управления главный руководитель

(президент, директор)

 
 


средний уровень управления руководители департаментов

(управляющие)

 
 


низший уровень управления руководители групп, бригад, участков

 

 
 


рабочие

 

Горизонтальное разделение труда – распределение всей работы по профессиональному признаку всех участников (производство, маркетинг, финансы, учёт и т.д.).

 

высший уровень

 
 


средний уровень средний уровень средний уровень

           
     
 


низший низший низший низший низший низший

уровень уровень уровень уровень уровень уровень

 
 

 


исполнители

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)