ФУТБОЛИСТОВ и САНКЦИЙ ЗА ТАКИЕ НАРУШЕНИЯ

Примечание. Правила применения спортивных санкций:

1. Спортивные санкции, предусмотренные настоящим Приложением, начинают действовать с даты вступления в силу соответствующего решения.

2. Дисквалификации, предусмотренные настоящим Приложением, реализуются только в течение спортивного сезона.

3. Запрет на регистрацию новых футболистов для профессионального футбольного клуба начинает действовать с даты вынесения соответствующего решения и распространяется на весь текущий регистрационный период, либо, если решение вынесено между регистрационными периодами, такой запрет начинает действовать со дня начала следующего регистрационного периода. Запрет на регистрацию новых футболистов может быть снят по решению Палаты по разрешению споров в случае устранения нарушения, послужившего основанием для его наложения.

4. В предусмотренных настоящим Регламентом случаях, орган, рассматривающий спор, вправе принять решение о снятии 6 (шести) турнирных очков с футбольного клуба за каждое нарушение. Снятие очков осуществляет Контрольно-дисциплинарный комитет РФС на основании представления органа, рассматривающего спор.

5. Штрафы, предусмотренные настоящим Приложением, подлежат уплате в РФС в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты вынесения соответствующего решения.

6. Если за одно нарушение настоящим Приложением предусмотрено несколько санкций, уполномоченный орган РФС вправе выбрать одну из указанных санкций или применить комбинированные санкции.

Приложение N 4

Рекомендуемая форма

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Город "____________________________" "_________________" 20_______ года

_______________________________________________________________, именуемый

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

в дальнейшем Работодатель, в лице _______________________________________,

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

и гражданин ___________________________________________________, именуемый

(Ф.И.О. футболиста)

в дальнейшем Работник, совместно именуемые Стороны, признавая, что

настоящий договор подчиняется законодательству РФ, права и обязанности

Сторон регулируются трудовым законодательством и иными нормативными

правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, коллективными

договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами,

принимаемыми работодателем с учетом норм РФС, регламентируемыми

документами ФИФА, УЕФА и РФС, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Статья 1. Определения

1.1. ФИФА - Международная федерация футбольных ассоциаций;

1.2. УЕФА - Союз европейских футбольных ассоциаций;

1.3. РФС - Общероссийская общественная организация Российский

футбольный союз;

1.4. Переход (трансфер) - урегулированные регламентирующими

документами ФИФА и Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу)

футболистов отношения, связанные со сменой футбольного клуба (спортивной

школы), за который футболист зарегистрирован как участник соревнований по

футболу.

1.5. Дисквалификация футболиста - отстранение футболиста от участия в

соревнованиях, которое осуществляется уполномоченными органами ФИФА, УЕФА

или РФС за нарушение правил игры в футбол, регламентов соревнований,

антидопинговых правил или норм, утвержденных ФИФА, УЕФА или РФС.

Статья 2. Общие положения

2.1. Работник принимается на работу на должность _____________________

__________________________________________________________________________

(наименование должности)

в структурное подразделение _____________________________________________.

(наименование структурного подразделения)

2.2. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)

Работодателя. Приказ (распоряжение) объявляется Работнику под роспись в

трехдневный срок со дня фактического начала работы.

2.3. Работодатель обязан ознакомить Работника под роспись с правилами

внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами,

непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника,

коллективным договором.

2.4. При приеме на работу, а также в течение срока действия настоящего

Договора Работодатель обязан знакомить Работника под роспись с нормами,

утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами игры в

футбол, регламентами о спортивных соревнованиях, условиями договоров

Работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами

спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части,

непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника.

2.5. Работа в ________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

является для Работника основным местом работы.

2.6. Местом работы Работника являются спортивные сооружения, которые

Работодатель использует для учебно-тренировочной и соревновательной

деятельности.

2.7. Работник выражает согласие на передачу Работодателем его

персональных данных, копии трудового договора в РФС, Лигу, а в случае

включения футболиста в состав сборной команды России также на передачу

копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти,

осуществляющий функции по проведению государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.

Статья 3. Обязанности работника

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Соблюдать спортивный режим, установленный Работодателем, и

выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

3.1.2. Принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию

Работодателя (в том числе лица, назначенного Работодателем главным

тренером команды);

3.1.3. Участвовать в учебно-тренировочных мероприятиях и иных

мероприятиях, проводимых Работодателем (в том числе в коммерческих

мероприятиях, собраниях, встречах, пресс-конференциях и т.д.).

3.1.4. Принимать участие в переездах футбольной команды как на

территории Российской Федерации, так и за ее пределами; безоговорочно

следовать по маршрутам и на транспортных средствах, предложенных

Работодателем;

3.1.5. Использовать в рабочее время спортивную экипировку,

предоставленную Работодателем;

3.1.6. Соблюдать регламентирующие документы ФИФА, УЕФА и РФС в части,

непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника;

3.1.7. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные

локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с

трудовой деятельностью Работника;

3.1.8. Не использовать запрещенные в спорте средства и (или) методы,

проходить допинговый контроль в порядке, установленном законодательством о

физической культуре и спорте;

3.1.9. Без письменного разрешения Работодателя не заниматься никакими

опасными для здоровья видами спорта или иными видами деятельности,

перечень которых определяется медицинским персоналом и тренерами

Работодателя;

3.1.10. Проходить медицинские осмотры и медицинское лечение по

указанию медицинского персонала Работодателя;

3.1.11. В случае заболевания или несчастного случая немедленно

поставить в известность Работодателя. При наличии возможности он обязан

предоставить медицинское свидетельство (заключение) о нетрудоспособности;

3.1.12. Сохранять деловую репутацию Работодателя во время публичных

контактов с болельщиками и представителями средств массовой информации;

3.1.13. Не допускать нарушений норм морали и нравственности как в

личной жизни, так и в обществе; вести себя таким образом, чтобы это не

могло повредить интересам Работодателя и (или) футбола;

3.1.14. Не разглашать коммерческую и иную охраняемую законом тайну, в

том числе информацию об условиях и положениях трудовых и трансферных

контрактов, внутренних документах Работодателя, условиях партнерских и

спонсорских договоров;

3.1.15. Не участвовать в основанных на риске играх и пари, выигрыш в

которых зависит от наступления события, связанного с футболом.

3.2. Работник имеет права и несет обязанности в соответствии с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

РФ, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами,

соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми

работодателем с учетом норм РФС, регламентирующими документами ФИФА, УЕФА

и РФС.

Статья 4. Обязанности работодателя

4.1. Работодатель обязан:

4.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику

ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в

соответствии с настоящим Договором, приложениями к нему и локальными

нормативными актами, устанавливающими условия и порядок премирования;

4.1.2. Обеспечивать надлежащие условия труда в соответствии с трудовым

законодательством РФ, коллективными договорами и соглашениями, настоящим

Договором, регламентами ФИФА, УЕФА и РФС (в том числе нормальные условия

для проведения учебно-тренировочных занятий);

4.1.3. Обеспечить участие Работника в проведении учебно-тренировочных

мероприятий и участие в спортивных соревнованиях под руководством тренера

(тренеров);

4.1.4. Обеспечить страхование жизни и здоровья Работника, а также

медицинское страхование в целях получения Работником дополнительных

медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного

медицинского страхования на условиях, предусмотренных настоящим Договором;

4.1.5. Организовывать проведение за счет собственных средств

обязательных периодических (не реже одного раза в год) медицинских

осмотров (обследований) Работника, внеочередных медицинских осмотров

(обследований) Работника по его просьбе в соответствии с медицинскими

рекомендациями.

4.1.6. Обеспечить Работника необходимой спортивной экипировкой,

спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими

средствами, необходимыми для осуществления им трудовой деятельности,

соответствующими требованиям, предъявляемым ФИФА, УЕФА и РФС, а также

поддерживать их в пригодном для нормального использования состоянии;

4.1.7. Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности

Работника, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении

обязанностей по настоящему Договору, за счет собственных средств

производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до

размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже

среднего заработка Работника и разница между размером указанного пособия и

размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по

дополнительному страхованию Работника, осуществляемому Работодателем.

4.2. Работодатель имеет права и несет обязанности в соответствии с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ,

содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями,

а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем с

учетом норм РФС, регламентирующими документами ФИФА, УЕФА и РФС.

Статья 5. Срок действия договора

5.1. Настоящий Договор является срочным трудовым договором и на

основании статьи 59 и части первой 348.2 Трудового кодекса Российской

Федерации заключается на определенный срок, а именно: с "___" __________

20__ года по "____" ___________ 20___ года включительно.

5.2. Датой начала работы устанавливается "___" _________ 20_____ года.

Статья 6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день - особый

режим работы, в соответствии с которым Работник может по распоряжению

Работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению

своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего

времени, устанавливаемой трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск

продолжительностью 28 календарных дней, при этом отпуск предоставляется в

соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем, но только в

период между футбольными сезонами.

6.3. В соответствии со статьей 348.10 Трудового кодекса Российской

Федерации Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый

отпуск продолжительностью 4 календарных дня, если более длительная

продолжительность не установлена коллективным договором и локальным

нормативным актом Работодателя.

6.4. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской

Федерации за ненормированный рабочий день Работнику предоставляется

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3

календарных дня, если более длительная продолжительность не установлена

коллективным договором или локальным нормативным актом Работодателя.

6.5. Работнику предоставляется время отдыха в иных случаях,

предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективными

договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Работодателя.

Статья 7. Оплата труда

7.1. Работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад без учета

компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в размере _____ рублей.

7.2. По решению Работодателя Работнику может выплачиваться премия за

достижение спортивных результатов в соответствии с положением о

премировании.

7.3. Работодатель вправе устанавливать стимулирующие выплаты, доплаты

и надбавки и иные выплаты, размеры и порядок выплаты которых регулируется

локальными нормативными актами Работодателя.

Статья 8. Страхование работника

8.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на

условиях, установленных действующим законодательством Российской

Федерации.

8.2. Работник подлежит страхованию жизни и здоровья, а также

медицинскому страхованию.

Статья 9. Прекращение трудового договора

9.1. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным главой 13 и статьей 348.11 Трудового кодекса Российской

Федерации.

9.2. Прекращение трудового договора оформляется приказом

(распоряжением) Работодателя. С приказом (распоряжением) Работодателя о

прекращении трудового договора Работник должен быть ознакомлен под

роспись.

9.3. В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника

(по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае

расторжения трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям,

которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192

Трудового кодекса РФ), Работник обязан произвести выплату в пользу

Работодателя в размере ________________ рублей.

9.4. Уважительными причинами прекращения трудового договора являются

причины, указанные в Регламенте РФС по статусу и переходам (трансферу)

футболистов.

9.5. Условия и порядок перехода Работника к другому работодателю

(трансфера), а также выплаты компенсаций устанавливаются Регламентом РФС

по статусу и переходам (трансферу) футболистов.

Статья 10. Порядок разрешения споров

10.1. В случае возникновения спора между Сторонами, он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор между

Сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в соответствии

с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.

Статья 11. Реквизиты и подписи сторон

Работник: Работодатель:

Ф.И.О. Полное наименование: ______

Паспорт: серия ____ N _____, Адрес:_____________________

дата выдачи: ______________, ИНН _______________________

код подразделения _________. Банковские реквизиты:______

Адрес проживания: _________________ __________________________________

________________ / _______________ / _______________ / _______________

М.П.

Отметка об участии агента при подписании трудового договора:

ФИО агента: ______________________ Номер Лицензии:________________________

Представляет интересы: игрока / клуба

(нужное подчеркнуть)

Подпись агента: ______________ дата "____" ______________ 20__ года

Приложение N 5

Типовая форма

ТРАНСФЕРНЫЙ КОНТРАКТ О ПЕРЕХОДЕ ФУТБОЛИСТА

Город "________________ " "_____" _________________ 20___ года

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 1", в лице _________________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании, ______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

с одной стороны,

и ________________________________________________________________ далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 2", в лице _________________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

вместе именуемые Стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов (далее именуемый - Регламент) согласовали условия

перехода футболиста _____________________________________________________

(далее именуемый - Футболист) из "ФК 1" в "ФК 2".

_________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

2. "ФК 1" обязуется расторгнуть срочный трудовой договор с Футболистом

с "___" ________________ 20__ года и уволить его в порядке перевода

к другому работодателю. "ФК 1" не вправе требовать применения

спортивных санкций к футболисту в связи с переходом футболиста в "ФК 2".

3. "ФК 2" обязуется принять на работу футболиста и заключить с ним

срочный трудовой договор с "___" _____________ 20__ года.

4. "ФК 2" обязуется осуществить в пользу "ФК 1" трансферную выплату за

переход футболиста в размере ___ (НДС не облагается), которую "ФК 2"

выплачивает (перечисляет на расчетный счет) "ФК 1" до "___"___________

20__ года.

5. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим

контрактом, а также их ответственность, определяются Регламентом и иными

регламентирующими документами РФС.

6. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при

условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их

полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с

Регламентом.

7. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, каждый из которых

имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон и

в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС регистрацию

футболистов).

8. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в

связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

9. В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из

настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС.

Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в

соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу

решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.

10. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими

сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств,

установленных в нем.

11. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

"ФК 1" "ФК 2"

Отметка об участии агента при подписании трансферного контракта:

ФИО агента: __________________ Номер Лицензии: _____________________

Представляет интересы: игрока / клуба

(нужное подчеркнуть)

Подпись агента: ______________ дата "____" ______________ 20__ года

Приложение N 6

Типовая форма

(для случаев временного перевода футболиста-профессионала к другому работодателю)

ТРАНСФЕРНЫЙ КОНТРАКТ

О ПЕРЕХОДЕ ФУТБОЛИСТА НА УСЛОВИЯХ АРЕНДЫ

Город "________________ " "_____" _________________ 20___ года

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 1", в лице _________________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

с одной стороны,

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 2", в лице _________________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

и ________________________________________________________________, далее

(фамилия, имя, отчество)

именуемый Футболист, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий

контракт о нижеследующем:

1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов (далее именуемый - Регламент) согласовали условия

перехода Футболиста из "ФК 1" в "ФК 2" на условиях аренды.

2. "ФК 1", имеющий первоначально заключенный действующий срочный

трудовой договор с Футболистом, обязуется по согласованию с Футболистом

приостановить действие указанного трудового договора и временно перевести

Футболиста в "ФК 2" с "___" _________ 20__ года для временной работы

до "___" __________ 20___ года включительно.

При этом течение срока действия первоначально заключенного срочного

трудового договора между "ФК 1" и Футболистом не прерывается.

3. "ФК 2" обязуется принять Футболиста на временную работу и заключить

с Футболистом срочный трудовой договор на период с "___" ______________

20___ года по "__" _________ 20__ года. "ФК 2" обязуется в период действия

настоящего контракта и в период действия срочного трудового договора

выплачивать Футболисту заработную плату и иные вознаграждения в порядке и

на условиях, определенных срочным трудовым договором; нести

ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей,

установленных настоящим контрактом, Регламентом и иными регламентирующими

документами РФС.

4. "ФК 1" и Футболист возобновят действие первоначально заключенного

срочного трудового договора с "__" __________ 20__ года, Футболист

обязуется приступить к работе в "ФК 1" с "__" _____________ 20___ года.

5. Футболист обязуется в период действия настоящего контракта не

заключать без согласия "ФК 1" трудовые договоры с другими футбольными

клубами, а также соблюдать условия настоящего контракта и заключенных

трудовых договоров.

6. "ФК 2" обязуется осуществить в пользу "ФК 1" трансферную выплату за

переход Футболиста в размере ___________________ (НДС не облагается),

которую "ФК 2" выплачивает (перечисляет на расчетный счет) "ФК 1" до

"__" ___________ 20__ года.

7. "ФК 2" по окончании срока временного перевода (временной работы)

Футболиста обязуется перевести его в "ФК 1" с "___" ___________ 20__ года.

8. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим

контрактом, а также их ответственность определяются Регламентом и иными

регламентирующими документами РФС.

9. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при

условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их

полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с

Регламентом.

10. Настоящий контракт составлен в четырех экземплярах, каждый из

которых имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из

сторон и в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС

регистрацию футболистов).

11. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в

связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

12. В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из

настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС.

Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в

соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу

решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.

13. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими

сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств,

установленных в нем.

14. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

"ФК 1" "ФК 2" Футболист

Отметка об участии агента при подписании трансферного контракта:

ФИО агента: __________________ Номер Лицензии: _____________________

Представляет интересы: игрока / клуба

(нужное подчеркнуть)

Приложение N 7

Типовая форма

(для случаев аренды с условием о начале работы в прежнем футбольном клубе после окончания срока временного выступления футболиста-профессионала за другой футбольный клуб)

ТРАНСФЕРНЫЙ КОНТРАКТ

О ПЕРЕХОДЕ ФУТБОЛИСТА НА УСЛОВИЯХ АРЕНДЫ

Город "________________ " "_____" _________________ 20___ года

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 1", в лице _________________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

с одной стороны,

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый "ФК 2", в лице ________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

и _______________________________________________________, далее именуемый

(фамилия, имя, отчество)

Футболист,

вместе именуемые Стороны, заключили настоящий контракт о

нижеследующем:

1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов (далее именуемый - Регламент) согласовали условия

перехода Футболиста из "ФК 1" в "ФК 2" на условиях аренды.

2. "ФК 1" обязуется расторгнуть срочный трудовой договор с Футболистом

с "__" ______________ 20__ года и уволить его в порядке перевода к другому

работодателю.

3. "ФК 2" обязуется принять на работу Футболиста и заключить с ним

срочный трудовой договор с "__" ____________ 20__ года по "__" ___________

20__ года.

4. "ФК 2" обязуется уволить Футболиста в порядке перевода в "ФК 1" с "

" 20 года.

5. "ФК 2" обязуется в период действия настоящего контракта и в период

действия срочного трудового договора, а именно: с "___" ________ 20__ года

по "__" ________ 20__ года, выплачивать Футболисту заработную плату и иные

вознаграждения в порядке и на условиях, которые определены срочным

трудовым договором; нести ответственность за ненадлежащее выполнение своих

обязанностей, установленных настоящим контрактом, Регламентом и иными

регламентирующими документами РФС.

6. "ФК 1" и Футболист обязуются возобновить трудовые отношения,

заключив срочный трудовой договор, при этом "ФК 1" обязуется принять

Футболиста на работу, а Футболист обязуется приступить к работе в "ФК 1" с

"__" ______________ 20__ года.

7. "ФК 2" обязуется осуществить в пользу "ФК 1" трансферную выплату за

переход Футболиста в размере (НДС не облагается), которую "ФК 2"

выплачивает (перечисляет на расчетный счет) "ФК 1" до "__" ___________

20__ года.

8. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим

контрактом, а также их ответственность определяются Регламентом и иными

регламентирующими документами РФС.

9. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при

условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их

полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с

Регламентом.

10. Настоящий контракт составлен в четырех экземплярах, каждый из

которых имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из

сторон и в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС

регистрацию футболистов).

11. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в

связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

12. В случае, если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие

из настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС.

Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в

соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу

решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.

13. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими

сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств,

установленных в нем.

14. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

"ФК 1" "ФК 2" Футболист

Отметка об участии агента при подписании трансферного контракта:

ФИО агента: __________________ Номер Лицензии: _____________________

Представляет интересы: игрока / клуба

(нужное подчеркнуть)

Подпись агента: ______________ дата "____" ______________ 20__ года

Приложение N 8

Типовая форма

ДОГОВОР О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ

Город "________________ " "_____" _________________ 20___ года

___________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый Сторона 1, в лице ____________________________________________

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

с одной стороны,

__________________________________________________________________, далее

(организационно-правовая форма и наименование клуба)

именуемый Сторона 2, в лице ___________________________________________,

(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________________,

(устава, доверенности и т.д.)

вместе именуемые Стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов (далее именуемый - Регламент) согласовали условия

осуществления Стороной 1 компенсации за подготовку футболиста

____________________________________________________ (далее - Футболист)

(фамилия, имя, отчество)

Стороне 2, направленной на возмещение понесенных Стороной 2

расходов на обучение и подготовку Футболиста.

2. Сторона 1 выплачивает Стороне 2 компенсацию за подготовку

Футболиста в размере _______________________ (НДС не облагается), которую

Сторона 1 выплачивает (перечисляет на расчетный счет) Стороне 2

до "__" ____________ 20__ года.

3. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим договором,

а также их ответственность определяются Регламентом и иными

регламентирующими документами РФС.

4. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при

условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их

полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с

Регламентом.

5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых

имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон и

в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС регистрацию

футболистов).

6. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в

связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из

настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС.

Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в

соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу

решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.

7. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими

сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств,

установленных в нем.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

Сторона 1 Сторона 2

Приложение N 9

Типовая форма

В __________________________

____________________________

____________________________

(РФС, РФПЛ, ФНЛ и т.д.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 5 статьи 16 Регламента РФС по статусу

и переходам (трансферу) футболистов, "____________________________________

__________________________________________________________________" просит

(организационно-правовая форма, наименование футбольного клуба)

оформить необходимые документы и заявить (зарегистрировать) футболиста,

_________________________________________, "__" _______________ ____ года

рождения, для его выступления за профессиональный футбольный клуб

"_________________________________" при отсутствии трансферного контракта

о переходе указанного футболиста (договора о компенсационных выплатах).

В случае возникновения претензий со стороны какого-либо футбольного

клуба (спортивной школы) или спора относительно выплаты трансферной

выплаты или компенсации за обучение и подготовку футболиста

___________________ профессиональный футбольный клуб "_______________ "

обязуется выполнить требования Регламента РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов в части соблюдения условий перехода (трансфера)

футболиста, в том числе осуществления трансферной выплаты, а также

компенсации за обучение и подготовку футболиста, и (или) соответствующее

решение Палаты по разрешению споров.

Руководитель _____________________/_______________/

М.П.

Приложение N 10

Типовая форма

В Общероссийскую общественную организацию

"Российский футбольный союз"

от футболиста-профессионала

___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

1. Настоящей Заявкой (заявлением) футболист __________________________

__________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

(далее - футболист) признает, что порядок и условия участия футболиста в

в соревнованиях РФС в спортивном сезоне __________________________________

определяются регламентами соревнований и иными нормами, утверждаемыми

РФС. Допуск футболиста к участию в соревнованиях РФС осуществляется в

соответствии с регламентом Соревнований, Регламентом РФС по статусу и

переходам (трансферу) футболистов, иными обязательными документами,

утвержденными ФИФА, УЕФА, РФС.

2. Для оформления документации и регистрации участника соревнований в

РФС футболист предоставляет футбольному клубу ____________________________

документы, определенные Регламентом РФС по статусу и переходам

(трансферу) футболистов и регламентами соревнований, и несет

ответственность за достоверность сведений, содержащихся в предоставленных

документах.

3. Являясь участником соревнований РФС и футболистом-профессионалом,

футболист обязуется:

- соблюдать Правила игры в футбол;

- соблюдать положения регламентов соревнований, других документов,

связанных с проведением соревнований;

- соблюдать уставы Международной федерации футбольных ассоциаций

(ФИФА), Союза европейских футбольных ассоциаций (УЕФА), РФС, Регламент РФС

по статусу и переходам (трансферу) футболистов, Дисциплинарный регламент

РФС, Регламент РФС по агентской деятельности, Регламент РФС по этике и

иные нормы, утверждаемые ФИФА, УЕФА, РФС;

- принимать участие в официальных матчах соревнований РФС в

соответствии с регламентами соревнований;

- принимать участие в иных соревнованиях по футболу только в случаях,

предусмотренных регламентирующими документами РФС, и при наличии

согласия футбольного клуба, в котором он зарегистрирован;

- не нарушать статус футболиста-профессионала и соблюдать требования,

установленные для футболистов-профессионалов;

- не нарушать антидопинговые правила, а также в установленном порядке

проходить допинговый контроль;

- соблюдать этические нормы в области спорта;

- не получать лично или через своих родственников и (или) иных лиц

никаких денежных вознаграждений и (или) имущественных (неимущественных)

выгод от любых юридических и (или) физических лиц за достижение

определенных результатов в футбольных матчах неспортивным способом либо за

попытку иным неправомерным образом оказать влияние на результат

какого-либо матча (матчей);

- не принимать участие лично, а также через своих родственников или

иных лиц в основанных на риске играх и пари (включая тотализаторы,

букмекерские организации и пр.), имеющих отношение к проведению футбольных

матчей;

- проявлять высокую дисциплину и уважение к партнерам, соперникам,

официальным лицам РФС и футбольных клубов, судьям, зрителям;

- выполнять решения юрисдикционных и других органов ФИФА, УЕФА, РФС,

принимаемые в отношении участников соревнований, в том числе касающиеся

футболиста;

- в случае необходимости заключать соглашения только с агентом,

зарегистрированным в установленном порядке в одной из национальных

федераций футбола, и иными лицами в соответствии с Регламентом РФС по

агентской деятельности;

- признавать юрисдикцию Спортивного арбитражного суда (Court of

Arbitration for Sport) в Лозанне.

4. Футболист добровольно соглашается с тем, что случаи нарушения

участниками соревнований Правил игры в футбол, регламентов соревнований,

Регламента РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов,

Дисциплинарного регламента РФС, иных обязательных документов

рассматриваются юрисдикционными органами РФС. Данные органы вправе

применять к участникам соревнований, в том числе футболистам, спортивные

санкции и меры, установленные соответствующими регламентами и документами

ФИФА и УЕФА.

5. Настоящее заявление подтверждает ознакомление футболиста с

указанными документами и составлено в трех экземплярах, каждый из которых

имеет одинаковую силу. При этом один экземпляр хранится в РФС (или лиге,

осуществляющей регистрацию футболиста по поручению РФС), другой у

футболиста, третий в футбольном клубе ____________________________________

6. Настоящее заявление, достоверность документов футболиста и

сведений, содержащихся в них, подтверждаются футбольным клубом. Заявление

регистрируется в РФС (или лиге, осуществляющей регистрацию футболиста по

поручению РФС).

7. Настоящее заявление утрачивает силу в следующих случаях:

- по окончании спортивного сезона;

- в течение спортивного сезона - при увольнении футболиста из клуба в

связи с переходом в другой профессиональный футбольный клуб либо при

увольнении из клуба и восстановления любительского статуса футболистом в

соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу)

футболистов.

Дата заполнения: _____________________________________________________

Футболист: ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспорт: _____________________________________________________________

Гражданство: _________________________________________________________

Сведения о наличии также и иного гражданства: ________________________

Сведения об участии за сборные команды по футболу любой из Ассоциаций

ФИФА _____________________________________________________________________

Подпись ______________________________________________________________

Футбольный клуб: _____________________________________________________

(наименование)

Подпись руководителя: _______________________________

М.П.

Приложение N 11

Рекомендуемая форма трудового договора

с тренером <1> профессионального футбольного клуба

--------------------------------

<1> В случае если тренер будет являться главным тренером соответствующей футбольной команды, его права и обязанности по тексту трудового договора изменяются согласно особым требованиям к указанной трудовой функции.

Поиск по сайту: