Виды экономических циклов. Современной экономической науке известны более 1380 типов цикличности

Современной экономической науке известны более 1380 типов цикличности. В экономической литературе циклы различной продолжительности (их называют волнами) получили названия по именам их исследователей Можно выделить 6 наиболее часто упоминаемых, но основных из них 4 типа

1. Короткие (малые) циклы, продолжительность которых от 2 до 4 лет Их также называют циклами Китчина или циклами запасов. Английский экономист Джозеф Китчин в 1926 году установил, что примерно через 3 года и 4 месяца происходят колебания в мировых запасах золота, которые сказываются на всех экономических процессах. Т.е. причиной малых циклов является нарушение равновесия в кредитно-денежной системе.

2. Средние циклы (7-12 лез), которые получили название циклов Жугляра (Клемент Жугляр (1819-1905)). Их также называют «промышленными циклами» или «бизнес-циклами». Средние циклы связаны со сменой спроса на средства производства. Материальной основой их является необходимость обновления основного капитала.

3. Строительные циклы (18-25 лет) или циклы Кузнеца (Саймон Кузнец (1901-1985)). Они связаны с периодическим обновлением жилищных и производственных зданий. Когда в строительстве наблюдается рост инвестиций, это отражается на деловой активности и развитии производства. Износ жилищ и производственных зданий вызывает затухание экономического роста.

4. Длинные волны Кондратьева (40-60 лет). Их материальной основой является смена базовых технологий и поколений машин (скачок НТП), обновление объектов инфраструктуры.

Кондратьев выделил следующие закономерности длинных волн:

· перед началом повышения волны каждого цикла наблюдаются значительные изменения в технике и технологиях, вовлечение в мировые экономические связи новых стран, изменения объемов добычи золота и денежного обращения;

· на периоды высокой волны приходится наибольшее количество социальных потрясений (войн и революций);

· периоды понижения волны каждого большого цикла сопровождаются длительной депрессией сельского хозяйства.

Картина подъема у Кондратьева: внедрение нововведений идет параллельно с ростом инвестиций, которые стимулируют производство и спрос, способствующие росту цен. Безработица снижается, занятость и производительность труда растут. Меняется стиль жизни людей. В этот период возможны социальные потрясения. По мере исчерпания ресурсов происходит накопление отрицательных факторов.

5, Циклы Форрестера (200 лет). Связаны с изменениями в энергии и материалах.

6. Циклы Тоффлера (1000-2000 лет). Связаны с развитием цивилизаций.

4.2.Государетвенное регулирование рынка труда Государственное регулирование рынка труда - это комплекс экономических, административных, законодательных и организационных мероприятий по защите работников от финансовых потерь, вызванных безработицей. Выделяют две основные формы регулирования рынка труда: прямое и косвенное

Прямое регулирование рынка рабочей силы включает:

· программы по стимулированию рынка занятости и увеличению численности рабочих мест в государственном секторе;

· программы подготовки и переподготовки рабочей силы;

· программы содействия найму рабочей силы,

· программы по социальному страхованию безработицы.

Косвенное регулирование рынка рабочей силы осуществляется путем принятия законов и постановлений по проблемам занятости и помощи безработным, проведения налоговой, денежно-кредитной и амортизационной политики правительства.

Основными структурными элементами системы регулирования рынка труда являются биржи труда и частные посреднические фирмы

Биржа труда - специализированное государственное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. Основные направления ее деятельности:

1)регистрация безработных и вакантных мест;

2)трудоустройство безработных;

3)изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней;

4) тестирование лиц, желающих найти работу;

5) профессиональная ориентация и профессиональная переподготовка безработных;

6) выплата пособий.

Деятельность государственных бирж труда дополняется функционирование большого числа частных посреднических фирм и кадровых служб предприятий и организаций.

Поиск по сайту: