|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И БЕЗРАБОТИЦА. экономические ПРИЧИНЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫРынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. Спрос определяется потребностью и финансовыми возможностями фирм и государства. Предложение зависит от численности экономически активного населения страны, от его профессиональной структуры и уровня квалификации. Цена рабочей силы в рыночных системах определяется на договорной основе, но с учетом государственного регулирования минимальной заработной платы. В бюджетных сферах действуют законодательно определяемые нормативы заработной платы в рамках Тарифной системы. В России для бюджетных организаций принята 18-разрядная сетка. Безработица — это результат нарушения сбалансированности рынка труда, что проявляется в превышении предложения рабочей силы над спросом в определенные периоды времени или в определенных отраслях экономики. Безработным по методологии Международной организации труда (МОТ) считаются лица трудоспособного возраста, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы, готовы приступить к работе. К понятию "занятое население" относят лиц любого возраста, которые работают по найму за вознаграждение, осуществляют другую приносящую доход деятельность, выполняют работу без оплаты на семейном предприятии, а также временно отсутствуют на рабочем месте в связи с болезнью, отпуском, переподготовкой, забастовками и пр. Между сферами реальной занятости и безработицы существует постоянное движение рабочей силы. Как правило, в периоды циклических подъемов экономики растет число занятых, в периоды спадов увеличивается число безработных. Исключение составляют ситуации, когда рост производства происходит в отраслях, основанных на новейших технологиях, не требующих существенного притока рабочей силы. В макроэкономическом анализе различают несколько видов безработицы: циклическую, фрикционную, структурную, сезонную, региональную. Циклическая безработица связана с подъемами и спадами производства, фрикционная безработица — это временная незанятость вследствие добровольного перехода людей на другую работу. Структурная безработица — следствие изменения структуры производства, сокращения потребности в одних категориях работников и увеличения — в других. Лица, высвобождающиеся из производства без специального переобучения не могут рассчитывать на получение работы в новых отраслях и предприятиях. Сезонная безработица связана с высвобождением занятых после окончания уборки урожая, лова рыбы, лесозаготовок и других работ. Региональная безработица возникает в отдельных районах в связи с массовым закрытием предприятий, например, в угольной или других отраслях. Безработица, несомненно, является социальной бедой. Но в ограниченных масштабах она выполняет и позитивные функции, поскольку служит резервом рабочей силы для осуществления структурных изменений в экономике. Кроме того, в любой экономической системе постоянно есть определенный контингент лиц, желающих поменять работу, что формируют фрикционную безработицу. По оценкам специалистов, естественный уровень (фон) безработицы может быть безболезненным для населения и экономики, если составляет 2—4% экономически активного населения. Опасной безработица становится тогда, когда ее уровень достигает 10 и более процентов. Безработица стала новым социально-экономическим явлением для России после 1991 года. Главной причиной нарастающей безработицы был спад производства практически во всех отраслях экономики. Расчеты, проведенные по методологии МОТ показывают почти трехкратный рост численности безработных с 2 2 млн. человек в 1992 году до 6,4 млн. человек в 1997 году, что составило соответственно 2,9 и 9,0% к численности экономически активного населения. Методология Госкомстата РФ дает существенно более "благополучную" картину, поскольку безработными считаются лица, зарегистрированные в этом качестве. В 1997 году их численность составила 2 млн. человек, т.е. всего 3,1% от экономически активного населения. Одна из особенностей российской безработицы — вынужденные отпуска или неполная занятость в течение недели, связанные с недогрузкой производства, которые не фиксируют статистикой безработицы. Следует отметить, что безработица сильно дифференцирована по регионам России. В декабре 1997 года она составила по методологии Госкомстата РФ 0,7% в Москве и превысила 6% по таким субъектам Российской Федерации, как Архангельская, Ивановская, Нижегородская области, республики Калмыкия, Ингушетия и некоторые другие. По этой причине социальная политика по преодолению безработицы и финансовой поддержке безработных в России должна быть дифференцирована с учетом региональных масштабов и остроты безработицы. В целом государственное регулирование социальных процессов достигает необходимого эффекта, когда осуществляется системно, включая нормальное бюджетное финансирование здравоохранения, образования, культуры и науки. Одновременно с этим путем осуществления структурных преобразований в экономике должны создаваться рабочие места для экономически активного населения. В этой же связи необходимы системы подготовки и переподготовки кадров. Для категорий населения, не относящихся к экономически активному, социальная политика должна обеспечить гарантированные пенсии, пособия и другие трансферты. Наиболее перспективным для России, как и для других стран с трансформационной экономикой, является переход к системам социального партнерства. Такая система включает согласованные действия законодателей, правительства, профсоюзов и работодателей по регулированию всего комплекса вопросов занятости, заработной платы, социальных выплат. Заключение и выполнение соответствующих соглашений на федеральном и региональном уровнях позволяет предотвратить или смягчить социальные конфликты.
рекомендуемая ЛИТЕРАТУРА К УЧЕБНОМУ КУРСУ "ОСНОВЫ МАКРОЭКОНОМИКИ" Экономика: Учебник/ Под ред. А.С. Булатова. М.: БЕК, 1997. Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек — фирма — государство — экономика. М.: ДЕЛО, 1993. Т. 1, 2. Курс экономической теории: Уч. пособие / Рук. авторского коллектива проф. А.В. Сидорович. М.: ДИС, 1997. Курс переходной экономики / Под ред. акад. Л.И. Абалкина. М.: Финстатинформ, 1997. Микро-макроэкономика: Практикум / Общ. ред. Ю.А. Огиби- на. СПб.: АО "Литера плюс", 1994. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Economics / Пер. с англ. / Общ. ред. Г.Г. Сапова. М.: ДЕЛО, 1993. Морган Дж.Макл. Руководство по изучению учебника С.Фишера, Р-Дорнбуша, Р.Шмалензи "Экономика" / Пер. с англ. М.: ДЕЛО, 1997. Эдвин ДжДолан, Дейвид Е.Линдсей. Макроэкономика / Пер. с англ. СПб.: Литера плюс, 1994.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |