АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Анализ системы мотивации персонала

Читайте также:
  1. I. Формирование системы военной психологии в России.
  2. II. Заработная плата распорядительского и вспомогательного персонала
  3. II. Органы и системы эмбриона: нервная система и сердце
  4. II. Основные проблемы, вызовы и риски. SWOT-анализ Республики Карелия
  5. II. Цель и задачи государственной политики в области развития инновационной системы
  6. II. Экономические институты и системы
  7. III. Анализ продукта (изделия) на качество
  8. III. Анализ результатов психологического анализа 1 и 2 периодов деятельности привел к следующему пониманию обобщенной структуры состояния психологической готовности.
  9. III. Мочевая и половая системы
  10. III. Органы и системы эмбриона: пищеварительная система
  11. III. «Культ личности»: противоречивость критике и обществоведческого анализа.
  12. IV этап. Анализ

В результате анализа появляется возможность определить:

· какие из элементов системы существуют и какие отсутствуют;

· какие из существующих элементов обладают высоким качеством и какие низким, то есть насколько хорошо они выполняют свои функции;

· какие связи между элементами существуют и какие нет;

· насколько полно реализуются существующие связи.

 

Общая схема системы мотивации фирмы и ее внешних связей представлена на рис. 11.5.

 

 

 


Рис. 11.5. Общая схема системы мотивации фирмы

и ее внешних связей:

 
 

 

 


 



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)