Занятость населения

Рынок труда включает в себя два больших блока - занятость и безработицу.

Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.

Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход).

Занятыми считаются граждане:

-работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ;

-зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

-выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

-избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

-проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

-проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;

-временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

-являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

Признаки занятости:

- занятость опосредованна трудом (понятие труд и занятость тесно связаны но неравнозначны, труд имеет место в процессе непосредственного применения рабочей силы а занятость распространяется на все время в течении которого человек осуществляет ту или иную деятельность в рамках труд. договора).

- занятость связана с получением конкретного рабочего места при чем она включает в себя не только работу по найму но и предпринимательскую и творческую деятельность само занятость, исполнение гос и общественных обязанностей, обучение в учебных заведениях, выполнение военской повинности и службы в органах внутренних дел

- продолжительность занятости определяется временными границами действия труд договора

- занятость является условием получения труд дохода

- занятость возникает если работодатель и наемный работник достигают соглашения по поводу условий занятости. С позиции наемного работника занятость это приложение его рабочей силы с целью получения дохода. занятость с точки зрения работодателя это потребление наемной рабочей силы, принятие на себя обязательств по реализации трудового потенциала работника, создание условий доя труд деятельности

- занятость объективно связана с формированием и реализацией определенного мотивационного механизма

- занятость возникает когда рабочая сила покидает рынок труда и начинается ее использование в общественном производстве, однако предпосылки занятости появляются и развиваются не только под воздействием механизмов рынка труда. Выбирая те или иные виды занятости, человек руководствуется собственными интересами и потребностями.

Поиск по сайту: