Воспроизводство трудовых ресурсов: формирование, распределение, использование

Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс непрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активной части населения, включающий фазы (стадии) формирования, распределения и перераспределения, а также использования трудовых ресурсов.

Важнейшим признаком населения является его способность к воспроизводству. Воспроизводство труд ресурсов определяется во производством населения, однако эти процессы не совпадают:

* изменение рождаемости отражается на численности труд ресурсов только при вступлении людей в трудоспособный возраст;

* выбытие людей из трудоспособного возраста влияет только на численность трудовых ресурсов а не всего населения.

Различают 3 типа воспроизводства населения: расчёт проводится на тыс чел населения:

- простое воспроизводство, когда число рождений и смертей равно а численность населения стабильна

- расширенное воспроизводства это превышение числа рождаемости над числом смертей

- суженное воспроизводство это сокращение численности населения в следствии превышения смертности над рождаемостью.

Воспроизводство труд ресурсов это процесс возобновления количественных и качественных характеристик эконом активного населения, включающий фазы: формирование, распределение и использование.

Существует так же классификация воспроизводства населения и труд ресурсов по качественному критерию. Различают экстенсивный и интенсивные типы воспроизводства.

Экстенсивный тип заключается в приближении структуры населения к суженному воспроизводству, существует высокий удельный вес смертности, снижается доля населения старшых возрастов, наблюдается низкие темпы роста населения страны. На практике экстенсивный тип воспроизводства труд ресурсов означает увеличение их численности без изменения качественного состава.

Интенсивный тип связан с реализацией соц.-эконом. программ по улучшению качества жизни, повышение реальных доходов на душу населения, увеличению удельного веса пожилого населения и продолжительности жизни, такой тип воспроизводства населения позволяет говорить о росте труд потенциала общества на основе улучшения показателей образовательного уровня квалификационных характеристик трудоспособного населения.

Фаза формирования трудовых ресурсов складывается из производства:

― индивидуальной рабочей силы, постоянно расходуемой в процессе трудовой деятельности, т.е. восстановление и сохранение способности к труду;

― новой рабочей силы, за счет которой возмещается естественная убыль (старение, инвалидность и смерть работника) и обеспечивается прирост численности молодежи, вступающей в трудоспособный возраст;

― квалифицированной рабочей силы путем приобретения способностей к труду через систему общего и специального образования, профессиональной подготовки.

Формирование трудовых ресурсов связано с удовлетворением материальных и духовных потребностей человека путем потребления благ и услуг. Экономическую основу формирования трудовых ресурсов составляет фонд жизненных благ (средств), основным источником которого в настоящее время является трудовой доход, а также общественные (социальные) фонды (образование, здравоохранение, пенсии, дотации и пр.).

Вторая фаза воспроизводства трудовых ресурсов — ее распределение и перераспределение — представляет социально-экономический и временной процесс движения экономически активного населения в Целях его первичного распределения по видам работ, роду и сферам Деятельности, отраслям, организациям, регионам и перераспределения в соответствии со спросом и предложением на рынке труда.

Распределение и перераспределение трудовых ресурсов протекает в двоякой форме: на организованной основе при непосредственном воздействии или участии государственных органов и общественных организаций, а также в индивидуальной форме под воздействием рыночных регуляторов экономики.

Третья фаза — использование трудовых ресурсов — состоит в трудовой деятельности, в процессе которой рабочая сила непосредственно реализуется как способность к труду и таким образом обеспечивается занятость трудоспособного населения, желающего трудиться.

Все три фазы воспроизводства трудовых ресурсов органично связаны между собой, однако фаза использования трудовых ресурсов занимает центральное место, поскольку она является, во-первых, фазой реализации накопленных знаний и навыков, во-вторых, фазой накопления практического опыта, повышения образования и квалификации, и, в-третьих, самой продолжительной фазой на протяжении всего периода жизнедеятельности человека.

Воспроизводство трудовых ресурсов может быть интенсивным или экстенсивным. При экстенсивном типе воспроизводства происходит количественное увеличение численности трудовых ресурсов без изменения их качественных характеристик. Интенсивный тип воспроизводства, напротив, характеризуется ростом качества трудовых ресурсов: образовательного уровня, квалификации, культуры и т.д.

Особенность воспроизводства трудовых ресурсов состоит в том, что этот процесс не только охватывает сферу экономики, но и затрагивает политические, моральные, этические, демографические, этнические и другие внеэкономические отношения.

Поиск по сайту: