Найважливіші «поглиначі» часу в роботі керівника (фахівця)

1. Нечітка постановка мети.

2. Відсутність пріоритетів в справах.

3. Прагнення надто багато зробити за один раз.

4. Відсутність повного уявлення про майбутні завдання і варіанти їх рішення.

5. Погане планування трудового дня.

6. Особиста неорганізованість, завалений письмовий стіл.

7. Нераціональне читання документів.

8. Недолік мотивації (індиферентне відношення до роботи).

9. Пошуки потрібних записів, пам'ятних записок, адрес, телефонних номерів.

10. Недоліки кооперації або розподілу праці.

11. Телефонні дзвінки, що відривають від справ.

12. Незаплановані відвідувачі.

13. Нездатність сказати «немає».

14. Неповна, запізніла інформація.

15. Відсутність самодисципліни.

16. Невміння довести справу до кінця.

17. Затяжні наради.

18. Недостатня підготовка до бесід і обговорень.

19. Відсутність зв'язку або неефективний зворотний зв'язок.

20. Розмови на приватні теми.

21. Нераціональна система ведення ділових записів.

22. Синдром «відкладання».

23. Бажання знати усі факти.

24. Тривалі очікування (наприклад, обумовленої зустрічі).

25. Занадто рідкісне делегування (передоручення справ).

26. Недостатній контроль за передорученими справами.

Додаток 2

КАРТА УМОВ ПРАЦІ №

Підприємство (організація, установа)

Виробництво

Цех (дільниця, відділ)

Номер робочого місця

Професія (код згідно з ДК 003-95, посада)

Номери аналогічних робочих місць

1. Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу

Продовження табл..

Продовження табл..

Гігієнічна оцінка умов праці

Умови і характер праці відносяться до __________________________________________________________________________

II.Оцінка технічного та організаційного рівня

III.Атестація робочого місця

IV. Рекомендації щодо покращення умов праці, їх економічне обґрунтування

V. Пільги і компенсації

Голова атестаційної комісії

^{посада підпис прізвище}

Члени атестаційної комісії

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

З атестацією ознайомлені:

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

^{підпис прізвище, дата}

Додаток 3

Витяг з класифікації умов праці і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості.

«Гігієнічна класифікація праці» №4137-86

Додаток 4

Показники факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення.

1. Право на пенсію за віком на пільгових умовах підтверджується при наявності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів III класу умов і характеру праці.

За списком №1:

1) Не менше двох факторів III ступеня відхилення від норм; або

2) одного фактора III ступеня і трьох факторів І чи II ступеня відхилення від норм; або

3) чотирьох факторів II ступеня відхилення від норм; або

4) наявності в повітрі робочої зони хімічних речовин гостро направленої дії

1 чи 2 класу небезпеки.

За списком №2:

1) Одного фактора III ступеня відхилення від норм; або

2) трьох факторів І, II ступенів відхилення від норм; або

3) чотирьох факторів І ступеня відхилення від норм.

2. Орієнтовні показники можуть бути використані при встановленні дострокових пенсій за рахунок коштів підприємств.

Примітка. Ці показники розроблено на підставі "Гігієнічні класифікації праці" та перевірені на підприємствах різних галузей народного господарства.

Додаток 5

Затверджено

Наказ Міністерства охорони здоров’я

України і Міністерства праці та

соціальної політики України 31.12.97

№383/55

Показники та критерії умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів*

* визначення тривалості щорічно додаткової відпустки за роботу у несприятливих умовах праці базується на результатах гігієнічної оцінці умов праці за критеріями згідно з Гігієнічною класифікацією (за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу) №4137-86, затверджено МОЗ СРСР 12 серпня 1986 року.

** Фактична тривалість щорічної додаткової відпустки визначається як сума календарних днів, що надаються за роботу у шкідливих умовах праці за окремими шкідливими виробничими факторами, в залежності від гігієнічної значимості, але не повинна перевищувати максимальну тривалість, яка встановлена для кожного ступеня шкідливості.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Базова

1. Білоконенко В. І. Організація праці: конспект лекцій / В. І. Білоконенко. – Х.: Вид. ХНЕУ, 2004. – 136 с.

2. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: учебное пособие / Гаврилова С.В. − М., 2004. − 150 с.

3. Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці: Навч. посібник. − Львів, 2001.− 220 с.

4. Жадан О.В. Організація праці: навчальний посібник /Жадан О.В., Щербак В.Г. − Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2004.− 124 с.

5. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник / Т.П.Збрицька, М.С.Татаревська, О.В. Сорока. За заг. ред. М.С. Татаревської. − Одеса: ОДЕУ, 2010 р. – 478 с.

6. Подоровская М.М. Организация труда: конспект лекций. − К.: МАУП, 2004. − 112 с.

7. Організація праці: навч. посіб. / В. М. Данюк, А. С. Тельнов, С. Л. Решміділова; За заг. ред. В. М. Данюк. – К.: КНЕУ, 2009. – 332 с.

Допоміжна

8. Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации / Честер Барнард; пер. с англ. В. Кошкина. – М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. – ХХХІІ – 333 с.

9. Васильков В. Г. Організація виробництва: навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 524 с.

10. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2007. – 864 с.

11.Джигирей. В.С. Рівень працездатність населення України // Охорона праці України. - 2010.- № 3. - С. 76-82.

12.Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. − М.: Норма, 2007.

13.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. − М.: Норма − ИНФРА, 2007.

14. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / О.А. Грішнова. – 4-те вид., оновлене. – К.: Знання, 2009. – 390 с.

15.Жидецький В.Ц. Основи охорони праці: навч. посібник / Жидецький В.Ц, Джигирей В.С., Мельников О В. − Вид. 4-те, доп. − Львів: Афіша, 2000. − 350 с.

16. Жидецький В.Ц. Основи охорони праці/ В.Ц. Жидецький. – Підручник. – 6-е вид. – Львів: Афіша, 2011. – С. 245.

17. Крушельницька Я.В. Психологія та фізіологія праці / Я.В. Крушельницька. – Підручник. – К.:КНЕУ, 2010. – С. 152.

18. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. − Новгород: НИМБ, 2007. − 342 с.

19. Егоршин А.П. Организация труда персонала. / Егоршин А.П. Зайцев А.К. – М.: Инфра-М, 2007. − 234 с.

20. Остапенко Ю. М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебное пособие / Остапенко Ю. М. - М.: ИНФРА-М, 2001. −170 с.

21. Основи научной организации труда на предприятии: учеб. пособие для вьісш. профсоюз. школ / Под общ. ред. И.А.Полякова. - 2-е изд., испр. и доп. − М.: Профиздат, 1987. − 376 с.

22. Организация и нормирование труда: учеб. пособие для вузов / под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2007. – 301 с.

23. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие / под ред. В.П.Пашуто. – 2-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2006. – 319 с.

24. Основы менеджмента / под ред. В.С. Верлоки, И.Д. Михайлова. – Х.: Основа, 1996. – 352 с.

25. Магура М.И. Современные персонал-технологии / Магура М.И., Курбатова М.Б. − М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2001. − 376 с.

26. Наука управляти: з історії менеджменту. Хрестоматія / Упоряд. І. О. Слєпцов; Пер. з рос. Л. І. Козій, М. І. Матрохіна, П. Л. Пироженко. – К.: Либідь, 1993. – 304 с. – С.103-138.

27. Научная организация труда в промышленности: учеб.-метод. пособие для системи повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности / С.С.Новожилов, Л.А.Костин, Е.Л.Смирнов и др. − 2-е изд., перераб. и доп. − М.: Зкономика, 1986. − 416 с.

28.Пилипенко С.Н. Организация и нормирование труда ИТР и руководителей: учеб. пособие / С.Н.Пилипенко, Б.Г.Савченко. – К.: УМК ВО, 1990. – 176 с.

29. Питерс Т. В поисках еффективного управления: Опыт лучших компаний / Питерс Т., Уотермен Р. – М.: Прогресс, 1986.

30. Плохій В. Модульна система професійного навчання: концепція, методика, особливості впровадження / В. Плохій, А. Казановський. – К.: Науковий світ, 2002. – 284 с.

31. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учебник / Рофе А.И. − М., “МИК”. − 2003. − 368 с.

32. Сердюк В. Р. Сучасні підходи до професійної підготовки економічно активного населення, як складової інноваційного розвитку економіки України: моногр. / В. Р. Сердюк, І. В. Заюков. – Вінниця: УНІВЕРСУМ-Вінниця, 2007. – 177 с.

33. Чабан А. С. Устранение квалификационных барьеров на пути профессионального роста / А. С. Чабан // Проблеми розробки та впровадження модульної системи професійного навчання. – К.: Науковий світ, 2001. – 323 с.

34. Швець Н. Г. Раціоналізація трудової діяльності. Посібник / Н. Г. Швець – К.: 2004. – 345 с.

35. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е. С. Яхонтова. – СПб.: Питер, 2003. - 272 с.

36. Закон України “Про колективні договори і угоди” // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. − К.: Істина, 1999.

37. Закон України “Про оплату праці” // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. − К.: Істина, 1999.

38. Закон України “Про охорону праці”. − К., 2000.

39. Кодекс законів про працю України. − К.: Атіка, 2000.

40. Постанова КМУ від 01.08.91 р. № 442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”.

41. Рекомендації № 41 від 01.09.1992, Постанова Міністерства праці і соціальної політики України “Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці”.

42. Постанова КМУ від 16.01.03 р. № 36 “Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах”.

43. Постанова КМУ від 17.11.97 р. № 1290 “Про затвердження списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників, у яких надається право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці”.

44. Державні санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку – ДСН 2.3.6 037-99.

45. Державні санітарні норми виробничої загальної та локальної вібрації − ДСН 3.3.6 039-99.

46. Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень − ДСН 3.3.6 042-99.

Методичне видання

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

Методичні матеріали

Редактор М.М. Сорокун

Комп’ютерний набір і верстка Т.В. Покотило

Підписано до друку 20.10.11. Формат 60х84¹/_16. Обл.-вид. арк. 2,8.

Тираж 25 прим.

Видавництво Харківського регіонального інституту

Національної Академії державного управління при Президентові України “Магістр”.

Свідоцтво про Державну реєстрацію ДК № 1654913 від 19.01.2004 р.

61050, м. Харків, просп. Московський, 75, тел. (057) 732-32-55, 732-51-40

електронна адреса: sciencedpt@kbuapa.kharkov.ua

Поиск по сайту: