|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Функції та методи управління аудиторською фірмою. Внутрішньо-фірмові нормативні документиУправління — складний і динамічний процес, керований і здійснюваний людьми для досягнення поставленої мети. Методи являють собою важливий елемент процесу управління. Наявність прогресивних методів управління та вміле використання їх є передумовою ефективності управління і господарських процесів. Управління фірмою спрямоване на людей, коло їхніх інтересів, передовсім матеріальних. Тому основою класифікації методів управління є внутрішній зміст мотивів, якими керується людина у процесі виробничої чи іншої діяльності. Відповідно до цього розрізняють такі методи управління: а) економічні; б) соціально-психологічні; в) організаційні методи управління діяльністю підприємств. Система управління підприємством передбачає диференціацію та координацію управлінської діяльності за виконуваними функціями. Під функцією управління спід розуміти продукт поділу і спеціалізації управлінської праці, відокремлений напрямок управлінської діяльності, що дозволяє здійснювати управлінський вплив. За ознакою інваріантності розрізняють загальні (ключові) функції, що розкривають склад процесу управління, і специфічні (конкретні) функції, що вказують напрямок цілеспрямованого впливу на той чи інший вид виробничої діяльності. До основних функцій управління відносять: планування; організацію; мотивацію; контроль. В АФ крім зовнішніх нормативних документів використовуються ще й внутрішні до яких відносять: колективний договір - Його мета — погодження інтересів власника або уповноваженого ним органу, з одного боку, і трудового колективу, з іншого бок,; трудовий договір, а також внутрішньофірмові стандарти аудиту — це сукупність способів, принципів, методів та прийомів, що розробляються та використовуються аудиторською фірмою для надання аудиторських послуг, та порядок документального оформлення результатів перевірки. ВФСА умовно поділяють на види: стандарти, що стосуються професійної культури аудиторів; стандарти, що регулюють внутрішньо-фірмовий документообіг; стандарти, що передбачають методику проведення аудиту та надання супутніх аудиту послуг. Значення ВФСА полягає у тому, що вони: сприяють дотриманню чинного законодавства, МСА, а також Кодексу професійної етики аудиторів; удосконалюють та раціоналізують організацію і процес надання послуг аудиторської фірми; забезпечують зв'язок окремих елементів аудиторського процесу; допомагають зменшити трудомісткість послуг аудиторських фірм; забезпечують високу якість аудиту; сприяють використанню в аудиторській діяльності новітніх наукових розробок; створюють імідж аудиторської фірми; допомагають аудитору вести переговори із замовником тощо. Відповідальність за формулювання та розробку ВФСА покладається на керівника фірми. В аудиторській фірмі може бути створений спеціальний відділ (служба) з методології аудиту. Під внутрішніми стандартами аудиторської організації розуміють документи, які деталізують і регламентують єдині вимоги до здійснення і оформлення аудиту та прийняті і затверджені аудиторською організацією з метою забезпечення ефективності практичної роботи і її адекватності вимогам правил (стандартів) аудиторської діяльності. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |