АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
Характеристика соціальних позабюджетних фондів в Україні
| Назва фонду
| Рік заснування
| Мета створення
| | Пенсійний фонд України
|
| Управління системою державного пенсійного забезпечення
| |
| Перетворення Пенсійного фонду на самоврядну неприбуткову організацію, яка організовує та здійснює діяльність на підставі статуту, затвердженого його правлінням
|
Продовження табл. 10.1
| Назва фонду
| Рік заснування
| Мета створення
| | Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
|
| Проведення профілактичних заходів з охорони праці, відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків, відшкодування їм заподіяної матеріальної та моральної шкоди
| | Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
|
| Сприяння забезпеченню ефективної зайнятості, запобігання безробіттю, створення нових робочих місць та ін.
| | Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням
|
| Організація та здійснення відповідного виду страхування
|
| ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
відображає страхування на випадок постійної втрати працездатності. Формою страхового відшкодування є пенсії
| | ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА
ВИПАДОК ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
формою страхового відшкодування виступає допомога на період втрати працездатності і на відшкодування частини витрат на відновлення працездатності
| | ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК
БЕЗРОБІТТЯ
забезпечує страхування на випадок втрати місця роботи. Формою страхового відшкодування виступає допомога по безробіттю, на перекваліфікацію, працевлаштування
| | ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ
створюється з метою проведення профілактичних заходів з охорони праці, відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків, відшкодування завданої їм матеріальної та моральної шкоди
| 
Рис. 10.3. Види загальнообов’язкового державного соціального страхування
| ДОХОДИ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ
| | Страхові внески (єдиний соціальний внесок)
| | Асигнування з Державного бюджету України
| | Кошти Державного бюджету України та державних цільових фондів, що перераховуються до Пенсійного фонду України у випадках, передбачених законодавством
| | Прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку
| | Надходження від фінансових санкцій
| | Благодійні внески юридичних та фізичних осіб
| | Інші надходження відповідно до законодавства
|
Рис. 10.4. Структура доходів позабюджетних фондів України
L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAY2qt18UA AADeAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbESPQW/CMAyF75P4D5GRdhsJm4SqjoAACQFHGHC2Gq/t 1jhVk0Hpr58Pk3az9Z7f+zxf9r5RN+piHdjCdGJAERfB1VxaOH9sXzJQMSE7bAKThQdFWC5GT3PM XbjzkW6nVCoJ4ZijhSqlNtc6FhV5jJPQEov2GTqPSdau1K7Du4T7Rr8aM9Mea5aGClvaVFR8n368 ha/+muIlM0U46mHYGHobDuudtc/jfvUOKlGf/s1/13sn+DOTCa+8IzPoxS8AAAD//wMAUEsBAi0A FAAGAAgAAAAhAPD3irv9AAAA4gEAABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50X1R5cGVzXS54 bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEAMd1fYdIAAACPAQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAAuAQAAX3JlbHMvLnJl bHNQSwECLQAUAAYACAAAACEAMy8FnkEAAAA5AAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAApAgAAZHJzL3NoYXBl eG1sLnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQBjaq3XxQAAAN4AAAAPAAAAAAAAAAAAAAAAAJgCAABkcnMv ZG93bnJldi54bWxQSwUGAAAAAAQABAD1AAAAigMAAAAA " adj=",4091,,7445" strokeweight="2.25pt"> | Солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
| | Накопичувальна система загальнообов'язкового
державного пенсійного страхування
| | Система недержавного пенсійного забезпечення
|
Рис. 10.5. Складові багаторівневої пенсійної системи України
| Головні управління ПФУ в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі – 27
| | Управління ПФУ в районах, містах і районах у містах – 656
|
Рис. 10.6. Структура Пенсійного фонду України
| НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА, ЯКА РЕГУЛЮЄ ДІЯЛЬНІСТЬ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ТА ЙОГО ОРГАНІВ
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та
Положення про Пенсійний фонд, затверджене Указом Президента України від 06.04.2011 № 384
| | Акти Президента України
Акти КМУ
| | Нормативно-правові акти органів державної влади
| | За предметом правового регулювання
| | Регулюють відносини, пов’язані з пенсійним забезпеченням громадян
| | Визначають статус Пенсійного фонду України та його органів, їхню структуру, порядок організації їхньої роботи, статус, повноваження, права та обов’язки працівників
| | Регулюють питання, пов’язані з формуванням та використанням коштів загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (ЗОДПС)
| | Регулюють питання міжнародного співробітництва в сфері ЗОДПС
| | Регулюють права, обов’язки та відповідальність у сфері ЗОДПС
| | Регулюють відносини, пов’язані зі збором та веденням обліку єдиного внеску на ЗОДПС
|
Рис. 10.7. Нормативно-правова база, яка регулює діяльність Пенсійного фонду України
| Рис. 10.8. Пенсійний фонд України
| | - забезпечення фінансування витрат на виплату пенсій відповідно до законодавства, допомоги на дітей, а також інших витрат, покладених чинним законодавством на цей фонд;
- збирання та акумуляція внесків, призначених для пенсійного забезпечення і виплати допомоги;
- розширене відтворення коштів Пенсійного фонду України на основі принципів самофінансування;
- фінансування витрат, пов'язаних з виплатою державних пенсій, допомоги та інших виплат, передбачених законодавством України;
- участь у фінансуванні державних, регіональних і обласних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів, інших категорій населення та у страхуванні здоров'я пенсіонерів через страхові компанії;
- контроль за своєчасним і повним надходженням страхових внесків до цього Фонду;
- визначення порядку використання і забезпечення контролю за правильним витрачанням коштів Фонду;
- організація міжнародного співробітництва у сфері пенсійного забезпечення та ін.
| | - виплата пенсій за віком (у тому числі працюючим пенсіонерам), за інвалідністю, у разі втрати годувальника, за вислугу років, соціальних та інших пенсій, установлених законодавством України;
- виплата допомоги по догляду за дитиною і щомісячної допомоги на кожну дитину до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством;
- підвищення пенсій у зв'язку зі зміною індексу споживчих цін і зростанням заробітної плати;
- реалізація державних, регіональних і обласних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів, дітей та інших категорій населення;
- забезпечення поточної діяльності та утримання органів управління Фонду;
- відтворення коштів Фонду;
- зміцнення матеріально-технічної бази системи Фонду, органів і установ соціального забезпечення;
- організація роз'яснювальної роботи серед населення і здійснення інших заходів відповідно до завдань Пенсійного фонду України
| | – надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;– інвестиційний дохід, який отримується від інвестування резерву коштів для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду України в майбутніх періодах;– кошти державного бюджету та цільових фондів;– кошти, сплачені виконавчій дирекції ПФУ за надання послуг з адміністрування Накопичувального фонду;– суми від фінансових санкцій та пені; – благодійні внески юридичних та фізичних осіб;– добровільні внески;– інші надходження відповідно до законодавства. Кошти Пенсійного фонду України не включаються до складу Державного бюджету України
|
| БЮДЖЕТ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
| | - виплата пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами;
- за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;
- за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Покриття дефіциту коштів Пенсійного фонду України для виплати пенсій відбувається за рахунок коштів Державного бюджету України
| | - кошти державного бюджету (дотація) на виплату пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами; - кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;
- кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
| | - сума єдиного внеску, розподілена на ЗОДПС; інші надходження;
- кошти, сплачені банками за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду України;
- кошти на виплату різниці в пенсійному забезпеченні наукових працівників, що відшкодовуються за рахунок не бюджетних підприємств та установ;
- кошти підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій працівникам, зайнятим на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за списком № 1;
- кошти на виплату пенсій іноземним пенсіонерам, які проживають на території України
| | - пенсійне забезпечення осіб, пенсія яким призначена згідно із ЗУ «Про ЗОДПС»;
- пенсійне забезпечення осіб, пенсія яким призначена згідно з іншими законодавчими актами у частині, що не перевищує розміру трудової пенсії за віком, на яку особа має право;
- виплата різниці в пенсійному забезпеченні наукових працівників, що відшкодовується за рахунок коштів небюджетних підприємств та установ;
- виплата доплати відповідно до ЗУ «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни»;
- пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу в частині, що не перевищує розміру трудової пенсії;
- пенсійне забезпечення осіб, які проживають за кордоном, та іноземних пенсіонерів;
- розрахунково-касове обслуговування та плата за підкріплення готівкою виплати пенсії і грошової допомоги;
- керівництво та управління у сфері пенсійного забезпечення;
- виготовлення свідоцтв ЗОДПС та пенсійних посвідчень;
- виготовлення бланків, виплатних відомостей для виконання функцій з призначення та виплати пенсій;
- створення програмно-технічного забезпечення системи інформаційно-аналітичної підтримки органів Пенсійного фонду України;
- створення та впровадження автоматичної системи Накопичувального фонду з ЗОДПС
| L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAVSZSDsQA AADeAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbERPS2vCQBC+C/6HZYTedBOlUqOrSB/YXqS+7kN2TILZ 2XR3a+K/7xYEb/PxPWex6kwtruR8ZVlBOkpAEOdWV1woOB4+hi8gfEDWWFsmBTfysFr2ewvMtG15 R9d9KEQMYZ+hgjKEJpPS5yUZ9CPbEEfubJ3BEKErpHbYxnBTy3GSTKXBimNDiQ29lpRf9r9GwS6k t3byvnVvetZ8P5+6yebna6PU06Bbz0EE6sJDfHd/6jh/moxT+H8n3iCXfwAAAP//AwBQSwECLQAU AAYACAAAACEA8PeKu/0AAADiAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnht bFBLAQItABQABgAIAAAAIQAx3V9h0gAAAI8BAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAC4BAABfcmVscy8ucmVs c1BLAQItABQABgAIAAAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAACkCAABkcnMvc2hhcGV4 bWwueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAFUmUg7EAAAA3gAAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAmAIAAGRycy9k b3ducmV2LnhtbFBLBQYAAAAABAAEAPUAAACJAwAAAAA= "/> L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEApfTMecQA AADeAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbERPTWvCQBC9F/wPyxR6qxsjio2uIlXRXkSt3ofsmIRm Z9PdrYn/3i0UepvH+5zZojO1uJHzlWUFg34Cgji3uuJCwflz8zoB4QOyxtoyKbiTh8W89zTDTNuW j3Q7hULEEPYZKihDaDIpfV6SQd+3DXHkrtYZDBG6QmqHbQw3tUyTZCwNVhwbSmzovaT86/RjFBzD 4N4O13u30m/NYXTphtvvj61SL8/dcgoiUBf+xX/unY7zx0mawu878QY5fwAAAP//AwBQSwECLQAU AAYACAAAACEA8PeKu/0AAADiAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnht bFBLAQItABQABgAIAAAAIQAx3V9h0gAAAI8BAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAC4BAABfcmVscy8ucmVs c1BLAQItABQABgAIAAAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAACkCAABkcnMvc2hhcGV4 bWwueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAKX0zHnEAAAA3gAAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAmAIAAGRycy9k b3ducmV2LnhtbFBLBQYAAAAABAAEAPUAAACJAwAAAAA= "/> L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAF4RufsQA AADeAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbERP32vCMBB+H+x/CDfY25ooo2jXVFQQBsLAKkjfjubW FptLaTKt/70ZDPZ2H9/Py1eT7cWVRt851jBLFAji2pmOGw2n4+5tAcIHZIO9Y9JwJw+r4vkpx8y4 Gx/oWoZGxBD2GWpoQxgyKX3dkkWfuIE4ct9utBgiHBtpRrzFcNvLuVKptNhxbGhxoG1L9aX8sRrs rjJf+0153i/SYVr6ytBhttT69WVaf4AINIV/8Z/708T5qZq/w+878QZZPAAAAP//AwBQSwECLQAU AAYACAAAACEA8PeKu/0AAADiAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnht bFBLAQItABQABgAIAAAAIQAx3V9h0gAAAI8BAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAC4BAABfcmVscy8ucmVs c1BLAQItABQABgAIAAAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAACkCAABkcnMvc2hhcGV4 bWwueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhABeEbn7EAAAA3gAAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAmAIAAGRycy9k b3ducmV2LnhtbFBLBQYAAAAABAAEAPUAAACJAwAAAAA= " adj="18613"/>
Рис. 10.9. Бюджет Пенсійного фонду України
| ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ
| | Проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням тощо
| | Капіталізовані платежі, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників | | Доходи від розміщення тимчасово вільних коштів
| | Відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їхніх сімей
| | Відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань
| | Пенсії у зв'язку із
втратою годувальника
| | Витрати на медичну і соціальну допомогу потерпілим
| | Виплати втраченого заробітку
| | Виплати одноразової допомоги потерпілому і членам сім'ї потерпілого
|
Рис. 10.10. Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
| Професійна орієнтація населення
| | Навчання звільнених та безробітних
| | Сприяння працевлаштуванню, надання безвідсоткової позики безробітним для здійснення підприємницької діяльності
| | Створення центрів профорієнтації, навчально-матеріальної бази для підготовки і навчання працівників
| | Організація додаткових робочих місць
| | Відшкодування витрат Пенсійному фонду України, пов'язаних з достроковим виходом на пенсію
| | ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
| | Суми фінансових санкцій, застосованих до підприємств, організацій та фізичних осіб за порушення встановленого порядку сплати страхових внесків
| | Надходження від вкладень тимчасово вільних коштів
|
Рис 10.11. Головні завдання та джерела формування доходів державного фонду загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття
| ВИДАТКИ ФОНДУ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
| | Професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація
|
| Пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні
|
| Інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням
|
| | Відшкодування Пенсійному фонду України витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію певних категорій осіб
| |
Створення резерву коштів Фонду
| | Виплата матеріального забезпечення
| | Надання соціальних послуг
| | Фінансування витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом
| | Допомога в разі безробіття
|
| Допомога в разі часткового безробіття
|
| Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного
|
| Допомога на поховання в разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні
|
|
Рис. 10.12. Види видатків Фонду загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття
| Єдиний внесок не входить до системи оподаткування, а податкове законодавство не регулює порядок його нарахування, розрахунок та сплату
| | Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI
| | Це консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами
загальнообов'язкового державного соціального страхування
| | Платники єдиного внеску (ст. 4)
| | Усі роботодавці – юридичні особи, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами
| | Фізичні особи-підприємці, в тому числі ті, які вибрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності
| | Фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичні особи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту)
| | Фізичні особи-підприємці, зокрема ті, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту)
| | Ставка нарахування єдиного соціального внеску коливається від 36,76 % бази нарахування єдиного внеску (1-й клас професійного ризику виробництва) до 49,7% (67-й клас ризику виробництва) (ст. 8)
| | Термін сплати – не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним періодом.
Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника (ст. 9)
|
Рис. 10.13. Особливості Єдиного соціального внеску
| НАПРЯМИ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
| | Виплати допомог за тимчасовою непрацездатністю, у зв’язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на поховання
| | 60% середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж до 5 років
| | 100% середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають стаж понад 8 років.
| | 80% середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років
| | Повне або часткове фінансування дитячих і студентських таборів та позашкільного обслуговування учнів
|
Рис. 10.14. Напрями використання коштів Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, спричиненими народженням і похованням
| Рис. 10.15. Схема напрямів реформування пенсійної системи України
| | 1. Звільнення солідарної системи пенсій-ного страхування від не-властивих для неї видатків.
2. Активізація роботи з опрацювання перспектив та можливих шляхів запро-вадження професійної пен-сійної системи як альтер-нативи пільговому пенсій-ному забезпеченню
| | 1. Удосконалення законодавчо-нормативної бази.
2. Створення зручних та оптимальних умов адміністрування для учасників пенсійної системи.
3. Формування якісного інформаційного середовища, в т.ч. створення доступних інфор-маційних ресурсів за всіма напрямами функціо-нування пенсійної системи, для всієї контактної аудиторії,;
4. Створення оптимальних умов для роботи з окремими партнерами:
· пошук більш зручних форм робіт з пенсіонерами;
· інформування з питань законодавства та загальних питань через інформаційні кіоски та WEB-сайт
| | 1. Одночасне із запровадженням сплати внесків до Накопичувального фонду підвищення рівня заробітної плати застрахованих осіб.
2. Економічне зростання в країні протягом двох останніх років, а саме: ВВП щороку має збільшуватися не менш як на 2%.
3. Забезпечення виплати пенсій у солідарній пенсійній системі на рівні прожиткового мінімуму.
4. Збалансованість бюджету Пенсійного фонду відпо-відно до міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.
5. Створення інституційних компонентів функціонування накопичувальної системи, зокрема системи персоніфікова-ного обліку пенсійних накопичень, автоматизованого зві-тування про стан накопичувальних пенсійних рахунків, сис-теми збирання внесків, сумісної з системою електронних переказів банків.
6. Ухвалення законодавчих актів, необхідних для функ-ціонування накопичувальної пенсійної системи, призначення всіх членів ради Накопичувального фонду
| | Стабілізація солідарної пенсійної системи
| | Поліпшення адміністрування пенсійної системи
| | Запровадження загальнообов’язкового накопичувального та розвиток добровільного пенсійного страхування
| | НАПРЯМИ РЕФОРМУВАННЯ
ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ
| | Соціальна справедливість, підтримка населення
| | Економічна обґрунтованість та фінансова спроможність пенсійної системи
| | Сприяння зростанню національних заощаджень та економічному розвитку країни
| | Установлення розмірів пенсії від сум заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески
| | Підвищення рівня життя пенсіонерів
| | Диверсифікація джерел фінансування пенсії
| | Заохочення громадян до заощаджень на старість
| L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAFkku/MUA AADbAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbESPQWvCQBCF70L/wzKF3nTTUotEV7FCocUejObibciO STA7G3a3Jv77zqHQ2wzvzXvfrDaj69SNQmw9G3ieZaCIK29brg2Up4/pAlRMyBY7z2TgThE264fJ CnPrBy7odky1khCOORpoUupzrWPVkMM48z2xaBcfHCZZQ61twEHCXadfsuxNO2xZGhrsaddQdT3+ OANDeXifXw6v5Xm3uPN3oP25+ArGPD2O2yWoRGP6N/9df1rBF1j5RQbQ618AAAD//wMAUEsBAi0A FAAGAAgAAAAhAPD3irv9AAAA4gEAABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50X1R5cGVzXS54 bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEAMd1fYdIAAACPAQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAAuAQAAX3JlbHMvLnJl bHNQSwECLQAUAAYACAAAACEAMy8FnkEAAAA5AAAAEAAAAAAAAAAAAAAAAAApAgAAZHJzL3NoYXBl eG1sLnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQAWSS78xQAAANsAAAAPAAAAAAAAAAAAAAAAAJgCAABkcnMv ZG93bnJldi54bWxQSwUGAAAAAAQABAD1AAAAigMAAAAA " adj="12702" fillcolor="#7f7f7f"/>
L t1UKDXHTtVBSKC5JzEtJzMnPS7VVqkwtVrK34+UCAAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAI75Ly8EA AADeAAAADwAAAGRycy9kb3ducmV2LnhtbERPzWoCMRC+F3yHMIK3mqi11dUoIlh6K+o+wLAZd4Ob yZJEXd++KRR6m4/vd9bb3rXiTiFazxomYwWCuPLGcq2hPB9eFyBiQjbYeiYNT4qw3Qxe1lgY/+Aj 3U+pFjmEY4EampS6QspYNeQwjn1HnLmLDw5ThqGWJuAjh7tWTpV6lw4t54YGO9o3VF1PN6fBlmfV H5fPN5zUaqa+y08Odqr1aNjvViAS9elf/Of+Mnn+fPExh9938g1y8wMAAP//AwBQSwECLQAUAAYA CAAAACEA8PeKu/0AAADiAQAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbFBL AQItABQABgAIAAAAIQAx3V9h0gAAAI8BAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAC4BAABfcmVscy8ucmVsc1BL AQItABQABgAIAAAAIQAzLwWeQQAAADkAAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAACkCAABkcnMvc2hhcGV4bWwu eG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhACO+S8vBAAAA3gAAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAmAIAAGRycy9kb3du cmV2LnhtbFBLBQYAAAAABAAEAPUAAACGAwAAAAA= "/> | НЕДЕРЖАВНІ ПЕНСІЙНІ ФОНДИ
| | Це індикаторами добровільного пенсійного страхування, котрі залучають на добровільних засадах внески юридичних та фізичних осіб з метою формування фонду пенсійних накопичень, з якого здійснюються додаткові пенсійні виплати учасникам фонду, що дає змогу підвищити рівень пенсійного забезпечення громадян
| | ЗУ «Про недержавне пенсійне забезпечення» (1057-IV), «Про страхування» (85/96-ВР), «Про банки і банківську діяльність» (2121-14), «Про інститути спільного інвестування (пайові та корпоративні інвестиційні фонди)» (2299-14), «Про цінні папери та фондовий ринок» (3480-15), «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» (448/96-ВР), «Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг» (2664-14)
| | - частина інвестиційного прибутку, отриманого від пенсійних внесків, що розміщені на іменних пенсійних рахунках, котрі залишаються в розпорядженні фонду і є його власністю. Вона визначається у відсотках від суми прибутку, встановлюється відповідно до умов пенсійного договору і становить 20 – 25%;
- комісійні збори, що встановлюються у відсотках від суми першого пенсійного вкладу вкладника, якщо це передбачено умовами договору;
- доходи з обігу власних засобів пенсійного фонду;
- надходження з інших джерел, не заборонених законодавством
| | Надають такі послуги, як:
| | - розміщення пенсійних внесків на депозитних рахунках;
- складання договору про додаткове пенсійне забезпечення громадян;
- відкриття іменних пенсійних рахунків учасників;
- регулярне ознайомлення учасників з розміром пенсійного нагромадження;
- здійснення пенсійних виплат;
- надання послуг додаткового пенсійного забезпечення працівникам підприємств (трудові пенсії);
- одноразові пенсійні виплати;
- виплата всієї накопиченої на рахунку учасника суми протягом декількох років;
- комбіновані виплати;
- виплати, пов'язані з інвалідністю
| | Недержавні пенсійні фонди; страхові організації; банківські установи; вкладники пенсійних депозитних рахунків; учасники недержавного пенсійного забезпечення; засновники пенсійних фондів; роботодавці – платники корпоративних пенсійних фондів; саморегулівні організації суб'єктів, які надають послуги у сфері недержавного пенсійного забезпечення; органи державного нагляду і контролю у сфері недержавного пенсійного забезпечення; адміністратори пенсійних фондів; компанії з управління активами; зберігачі; аудитори
|
| Рис. 10.16. Особливості недержавних пенсійних фондів
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | Поиск по сайту:
|
