АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

РАЗНОВИДНОСТИ СДЕЛЬНОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Читайте также:
  1. B) Количественная определённость относительной формы стоимости
  2. B) относительной стабилизацией спортивной формы
  3. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  4. D) Этап ранних стартов или развитию собственно спортивной формы, этап непосредственной подготовки к главному старту
  5. D) Этап ранних стартов или развитию собственно спортивной формы, этап непосредственной подготовки к главному старту
  6. D. Высокой мотивации труда
  7. F12 - для перехода между окнами формы и кода программы.
  8. I. Общие требования охраны труда
  9. I. Рондо и его исторические формы.
  10. II Организационные формы антиглобалистского движения.
  11. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.
  12. II. Оплата труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих

 

Прямая сдельная заработная плата определяется по формуле:

 

,

где Кi – количество изготовленной продукции i -того вида,

Рi – расценка за продукцию i – того вида.

 

Расценка рассчитывается следующим образом:

 

,

где ti – норма времени на изготовление единицы продукции i – того вида,

Сi – тарифная ставка в рублях за единицу времени при изготовлении продукции i – того вида.

 

Пример 2. За истекший месяц работник выполнил следующие объемы работ:

 

Вид работ Количество Расценка
Изготовление детали А    
Изготовление детали В    
Выполнение операций по сборке    

 

Заработная плата за истекший месяц равна:

800 ´ 10 + 1200 ´ 8 + 700 ´ 5 = 21 100 (руб.)

 

Сдельно-премиальная заработная плата включает прямую сдель­ную заработную плату и премии за перевыполнение норм выработ­ки, экономию, качество и т.д.

Сдельно-прогрессивная заработная плата – помимо расценок за выполнение конкретных операций, учитывается ещё и норма выработки. При превышении нормы выработки, труд оплачивается по повышенным расценкам.

Пример 3. Расценка за изготовление 1 ед. – 50 руб. Месячная норма для одного работника – 260 шт. При перевыполнении нормы:

- на 10 % - продукция сверх нормы оплачивается по 62 руб./шт.;

- на 20 % - продукция сверх нормы оплачивается по 68 руб./шт.

За истекший месяц работниками изготовлено:

Ивановым – 250 шт.,

Петровым – 295 шт.,

Сидоровым – 340 шт.

 

Заработная плата Иванова: 250 ´ 50 = 12 500 (руб.)

 

Для расчета заработной платы Петрова найдем процент превышения нормы: . Тогда заработная плата Петрова равна:

 

260 ´ 50 + 35 ´ 62 = 15 170 (руб.)

 

Для расчета заработной платы Сидорова найдем процент превышения нормы: . Тогда заработная плата Сидорова равна:

 

260 ´ 50 + 80 ´ 68 = 18 440 (руб.)

Косвенно-сдельная заработная плата определяется в процентах к заработку основных рабочих. Применяется для оплаты труда рабо­чих, обслуживающих оборудование, и других работников.

 

Аккордная заработная плата – общая сумма заработка рассчитывается не за отдельную операцию, а за весь объем работ (аккордное задание), выполненных за установленный период времени. Распределение общей умммы заработка между отдельными работниками производится пропорционально отработанному времени и с учетом тарификации их работы.

 

 

Пример 4. За выполненный объем работ бригаде из трех человек выплачено 56 000 руб.

 

Фамилия Часовая тарифная ставка, руб./час. Фактически отработанное время, час
Иванов    
Петров    
Сидоров    

 

По тарифным расценкам заработная плата каждого работника составит:

Иванов: 112 руб./час. ´ 180 час. = 20 160 руб.;

Петров: 108 руб./час. ´ 190 час. = 20 520 руб.;

Сидоров: 90 руб./час. ´ 200 час. = 18 000 руб.

 

Тогда коэффициент распределения заработка равен .

Тогда заработок 56 000 руб. за выполненный объем работ распределится между рабочими бригады следующим образом:

 

Иванов: 20 160 руб. ´ 0, 954328 = 19 239 руб.;

Петров: 20 520 руб. ´ 0, 954328 = 19 583 руб.;

Сидоров: 18 000 руб. ´ 0, 954328 = 17 178 руб.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)