Завдання з вибором однієї правильної відповіді

1. Виберіть рядок, в якому наведено визначення особової справи.

А. Документ, у якому підтверджуються дії. що вже відбулися.

Б. Це сукупність документів, що містять докладні відомості про працівника (студента).

В. Документ, в якому записано відомості про стаж роботи, нагороди, звохочення.

Г. Документ, в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника.

2. Виберіть рядок, в якому вказано повний перелік документів, які мають входити до особлвої справи.

А. Опис документів, заява про прийняття документів, автобіографія, довідки та інші документи що стосуються даної особи.

Б. Заява про прийняття на роботу, копії документів про освіту, листок заохочень і стягнень.

В. Опис документів, заява про прийняття на роботу, направлення чи рекомендації, анкета або особовий листок з обліку кадрів, автобіографія, копії документів про освіту (кваліфікацію), характеристики, витяги з наказів – про прийняття на роботу, переміщення, звільнення, доповнення до особового листка з обліку кадрів, листок заохочень істягнень, довідки та інші документи, що стосуються даної особи.

Г. Опис документів, заява про прийняття на роботу, характеристики, анкета або особивий листок з оліку кадрів.

3. Особові справи зберігають –

А. Окремо від інших документів.

Б. У секретаря.

В. У доступному для всіх місці.

Г. У сейфі директора.

4. Як заповнюють усі графи особової картки.

А. Від руки.

Б. Машинописним способом.

В. Від руки або машинописним способом. Графи, в яких дані можуть змінюватись, заповнюють олівцем.

Г. Графи, дані вяких можуть змінюватись, тимчасово не заповнюють.

5. Щоб відрядження було успішним потрібно:

А. Видати наказ про відрядження.

Б. Видати наказ та оформити посвідчення про відрядження.

В. Віддрукувати програму відрядження, оформити посвідчення про відрядження.

Г. Добрати й підготувати необхідну інформацію, добрати й підготувати матеріали та документи, що можуть знадобитися працівникові, віддрукувати програму відрядження.

6. Виберіть рядок, в якому наведено визначення доручення.

А. Документ, що видається підприємством (або приватною особою) другій особі для подання в інше підприємство (або третій особі), в якому визначається повноваження другої особи під час здійснення зазначених у документі юридичних дій, нариклад одержання грошей або матеріальних цінностей, підписання договорів.

Б. Документ у котрому підтверджуються дії, що вже відбулися.

В. Аркуш з низкою запитань, який пропонують заповнити особі, щоб дістати потрібні відомості про неї.

Г. Опис свого життя.

7. Що категорично забороняється робити в дорученнях та розписках.

А. Не проставляти дату.

Б. Дописувати будь – які відомості.

В. Виправлення та стирання.

Г. Підписувати документ.

8. Скільки примірників розписки складають.

А. Два.

Б. Один.

В. Три.

Г. Чотири.

9. Мінімальний термін укладення трудового контракту.

А. 5 років.

Б. 1 рік.

В. 6 років.

Г. 3 роки.

10. Який документ підтверджує трудову діяльність особи.

А. Розписка.

Б. Трудовий договір.

В. Трудова книжка.

Г. Наказ про особовий склад.

11.Трудові книжки ведуться на всіх працівників. які пропрацювали

понад –

А. 5. днів.

Б. 10 днів.

В. 30 днів.

Г. 22 дні.

12. Влаштвуючись на роботу, особа зобов’язана подавати –

А. Заяву.

Б. Резюме.

В. Трудову книжку.

Г. Автобіографію.

13. Які відомості не вносять у трудову книжку.

А. Про нагородження держаними нагородами та відзнаками України.

Б. Про стягнення.

В. Про звільнення.

Г. Дата народження працівника.

14. Дати пишуть –

А. Арабськими цифрами.

Б. Римськими цифрами.

В. Словесно – цифровим способом.

Г. Арабськими та римськими цифрами.

15. У якому розділі трудової книжки дозволяється закреслювати.

А.Відомості про роботу.

Б. Відомості в разі звільнення.

В. Відомості про працівника.

Г. Відомості про нагородження.

16. Трудову книжку видають.

А. В день звільнення.

Б. Через один день після звільнення.

В. Через три дні після звільнення.

Г. Через 10 днів після звільнення.

Поиск по сайту: