Тема. Процессы управления

Общие положения по выполнению курсовой работы

Необходимым элементом учебного процесса является выполнение студентами курсовой работы по дисциплине «Менеджмент», помогающей закрепить и углубить полученные на лекциях и практических занятиях знания. Научное руководство выполнением курсовой работы позволяет преподавателю привить студентам навыки мыслить концептуально и самостоятельно обосновывать эффективность тех или иных управленческих решений.

Выполнение курсовой работы предполагает изучение отечественной и зарубежной учебной, научной литературы, нормативных документов, монографий, статей в сборниках научных трудов и периодических изданиях, методических разработок, а также практических материалов предприятий (организаций).

Объем курсовой работы должен составлять не менее 30 страниц (без приложений). Оформление работы осуществляется в соответствии с ГОСТ 2.105-95 ЕСКД «Общие требования к текстовым документам».

Курсовая работа должна быть проиллюстрирована схемами, графиками, аналитическими таблицами и т.п.

Выбор варианта осуществляется по первой букве фамилии студента.

Содержание основных разделов курсовой работы

План курсовой работы разрабатывается каждым студентом самостоятельно и обязательно согласовывается с руководителем курсовой работы. В содержании работы обязательны следующие разделы:

Введение.

1. Теоретическая часть.

2. Проектная часть.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Каждый из трех основных разделов должен включать в себя два-три подраздела.

Во введении сжато обосновывается актуальность темы; показывается значение решения поставленных задач для развития экономики Российской Федерации в условиях осуществления рыночных преобразований; кратко освещается состояние проблемы и ситуация, в которой она решается. А также разделе формируются цели и задачи написания работы; определяется ее практическая направленность и значимость.

В теоретической части студенты должны рассмотреть все аспекты проблемы, освещенные как в отечественных, так и в зарубежных источниках. Весь изученный материал необходимо систематизировать, обобщить и по возможности представить наглядно в виде сравнительных таблиц, схем и т. д., которые могут быть использованы в дальнейшем в последующих разделах курсовой работы.

В проектной части курсовой работы, согласно варианту задания, студенты самостоятельно разрабатывают предложения по исследуемой проблеме (например, направления совершенствования управления организацией, рекомендации по совершенствованию управления организацией, существующей организационной структуры и т. д.) В данном разделе необходимо также обосновать целесообразность предложений и направлений их реализации, которые позволят повысить эффективность деятельности организации.

В заключении подводятся основные итоги курсовой работы, делаются обоснованные, конкретные и полезные для практической деятельности организации (предприятия) выводы.

Список использованных источников должен содержать не менее 8 источников; в обязательном порядке указываются законодательные акты и другие официальные документы, регулирующие деятельность в той сфере, где функционирует объект исследования, статьи из периодических изданий, учебники, учебные пособия.

Приложения оформляются как продолжение курсовой работы и располагаются в порядке появления в тексте ссылок на них. Нумерацию приложений не включаются в общую нумерацию страниц курсовой работы. Каждое приложение начинается с новой страницы и имеет заголовок; по центру пишется слово «Приложение» и указывается его буквенное обозначение (например, Приложение А).

Выполненная работа должна быть представлена методисту за десять дней до начала экзаменационной сессии.

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Функции менеджмента.

2. Школы менеджмента.

3. Особенности российского менеджмента.

4 Методологические основы и закономерности менеджмента.

5. Интеграционные процессы в менеджменте.

6. Основные функции процесса развития и совершенствования организаций.

7. Организация как объект управления. Пути совершенствования управления организацией.

8. Внешняя и внутренняя среда организации.

9. Системы менеджменте: функции и организационные структуры.

10. Научные подходы в менеджменте.

11. Интеграционные процессы в менеджменте

12. Технология принятия управленческих решений в менеджменте

13. Система управления персоналом предприятия.

8. Кадровые технологии в оперативном менедменте

9. Организационная и корпоративная культура как фактор повышения эффективности управления предприятием (организацией).

10. Планирование процесса управления в организации.

11. Система информационного обеспечения управления.

12. Эффективность менеджмента организации.

13. Основные принципы и методы управления в современных условиях.

14. Организация труда менеджеров на основе оценки стиля руководства.

15. Особенности мотивации труда в современных условиях.

16. Совершенствование структуры управления предприятием.

17. Влияние рыночных отношений на формирование целей организации.

19. Системные основы менеджмента предприятий (организаций).

20. Управление конфликтами в организации.

21. Анализ и построение внутренней среды организации (предприятия).

22. Анализ внешней среды организации (предприятия).

23. Процессы принятия решений в организации (на предприятии).

24. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.

25. Построение организационных структур и организация взаимодействия.

26. Ресурсы, качество и эффективность управления.

28. Формирование эффективных коллективов.

31. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента.