От чего главным образом зависит эффективность управления безопасностью жизнедеятельности?

а) Организация специализированной системы управления (структура, функции, ответственность и др.).

б) Формирование общественного сознания в области безопасности жизнедеятельности.

в) Подготовка специализированных кадров менеджеров.

г) Социально-экономическая обстановка в стране.

д) Изменение стратегии технологического развития производства.

е) Усиление правового регулирования процессов безопасности жизнедеятельности.

Какую роль играют банки в развитии экономики?

а) Аккумулируют средства для необходимых инвестиций.

б) Способствуют развитию эффективных технологий.

в) Определяют возможности накопления капитала.

г) Ускоряют движение финансовых средств.

д) Отвлекают средства от материального производства

В чем главная специфика управления банковской структурой?

а) Оперативность информационного обеспечения.

б) Повышенное чувство ответственности персонала.

в) Анализ и оценка общеэкономической обстановки.

г) Очень большая вариативность управленческих решений.

д) Конкуренция и риск.

Что определяет необходимость налогообложения?

а) Ограничение доходов населения, предпринимателей, фирм.

б) Финансирование деятельности государственных институтов.

в) Перераспределение средств в пользу неимущих слоев населения.

г) Концентрация финансовых ресурсов для развития новых высоких технологий.

д) Регулирование инфляционных процессов.

Какой фактор улучшения качества является ведущим в современных условиях российского менеджмента?

а) Технология изготовления продукта.

б) Квалификация персонала.

в) Профессионализм и качество управления.

г) Информационные технологии управления.

д) Мотивирование качества.

Какое определение качества Вы считаете наиболее точным?

а) Качество — это цель, которую хотелось бы достичь.

б) Качество — это высокая цена пользующейся спросом продукции.

в) Качество — это комплекс свойств, отвечающих ценностям человека.

г) Качество — это соответствие свойств продукта установленному стандарту.

д) Качество — это идеальное представление о несуществующем продукте.

Подчиненные высказали неудовлетворенность системой оплаты труда. Каковы наиболее эффективные действия менеджера в этой ситуации?

а) Повысить всем зарплату, насколько это возможно.

б) Повысить зарплату тем, кто наиболее активно этого требует.

в) Предложить уволиться тем, кто недоволен.

г) Создать группу для разработки новой системы оплаты труда.

д) Пригласить консультантов для анализа конфликта.

Поиск по сайту: