Информационные агентства

Если вам кажется, что ваше призвание именно в ра­боте с информацией, то лучше всего вы найдете себе применение в информационных агентствах. Сегодня, насколько известно, агентских журналистов нигде не готовят (имеются ввиду вузовские специализации). Между тем требования, предъявляемые к агентскому журналисту, достаточно специфичны и высоки. Он действительно должен узнать все точно и первым — иначе его работа теряет смысл. Он должен «уложить» событие в 10—20 строк, ничего не упустив и не запу­тав. Необычайно важен практический навык — неда­ром же тассовцы теснят других агентских журнали­стов, в какое бы агентство они ни пришли.

Поэтому о профессиональной подготовке своих корреспондентов вынуждены заботиться сами агент­ства — дилетанты работают малоэффективно, а по­этому вкладывать деньги в расширение региональной корреспондентской сети, базируясь на непрофессионалах, просто невыгодно.

Каждое агентство кует себе кадры по-своему. Например, в Агентстве деловых сообщений (АДС) была разработана «методика», которая содержит четкие и подробные инструкции, на какие темы, как, в каком стиле, структурном изложении должны подготавли­ваться сообщения на информационную ленту агент­ства. «Методика» содержит и конкретные примеры таких информации по каждой теме — «смотри и учись».

Например, раздел «Назначения в экономике». Дальше указываются потенциальные герои сообще­ний: «1. В правительстве республики — министр и за­меститель министра экономики (внешней и внутрен­ней), глава национального банка. 2. В администрации края, области — руководители ключевых постов в экономике. 3. Руководители крупных (!) предприятий. 4. Руководители крупных (!) предпринимательских структур».

Далее список пунктов, по которым собирается вся необходимая агентству информация:

«Необходимо указать: Фамилию, имя, отчество. Когда (дата!), кем и на какую должность назначен (с указанием функций). Предыдущая должность и ос­новные этапы карьеры. Возраст, образование (дипло­мирован каким институтом, в каком году, по какой специальности, наличие ученой степени). Семейное положение, дети, увлечения. Владение иностранными языками (без словаря). Телефон приемной».

Когда все сведения собраны, их надо изложить — на этот случай тоже имеются инструкции:

«— не писать «существенно», «значительно», «увеличились до...» и т. п. Писать «на столько-то процентов», «на такое-то количество», «увеличи­лись с... до...(%)» и т. п.

— не писать «скоро», писать «до конца года», «в ближайшие два месяца» и т. п. (избегать также «на прошлой неделе», лучше указать точную дату)

— избегать полных названий указов и распо­ряжений, писать: «подписал указ, согласно кото­рому...» и сразу— по делу».

Далее оговаривается структура сообщения: инфор­мация должна начинаться с факта (события) с обяза­тельным указанием даты, участники события должны
быть расшифрованы, причем дата события должна совпадать с датой его передачи в агентство, затем приводятся детали события (факта), его цель и напос­ледок комментарий или прогноз специалиста или дол­жностного лица. Разумеется, эта схема не слишком
универсальна, посему в методике указано, что основ­ным критерием качества информации является ее полнота, т. е. текст должен отвечать на все основные вопросы: «Кто — кому — сколько — зачем — на ка­кие средства — когда» или «Что — с какого времени — для кого — зачем».

Естественно, что этот базовый курс специального обучения рассчитан прежде всего на специфику ра­боты конкретного агентства, до академического об­разования тут далеко. Тем не менее, основные прави­ла составления агентского текста изложены, как говорится, «емко и по существу». Работая по этой методике, вы научитесь работать с информацией опе­ративно и бережно.

Поиск по сайту: