 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Понятие организации социологического исследования. Рабочая программа исследования
Организация социологического исследования начинается с составления рабочего плана социологического исследования. Обычно план является организационным разделом программы исследования. Образец рабочего плана представлен в табл.4.
Рабочий план предназначен для упорядочения, согласования, координации основных этапов исследования и работ его участников. В нем отражаются все виды работ, сроки, исполнители, ресурсное обеспечение и конечная продукция. Хотя рабочий план составляется после разработки программы, но утверждаются они у заказчика исследования одновременно.
Таблица 4
Примерный план подготовки и проведения социологического исследования состояния производственной дисциплины на предприятии
| п/п | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные за исполнение | Примечание | |
| I. Этап подготовки к полевому исследованию | |||||
| Обсуждение и утверждение программы, методического инструментария и сметы исследования | 10 января по 10 февраля | Руководитель и члены исследова- тельской группы | Консультация со специалистми (экспертами) и программистом по кодировке анкеты | ||
| Составление проекта выборки | 20января по 01февраля | « | |||
| Разработка инструкций для группы сбора первичной информации | 01-10 февраля | « | |||
| Тиражирование инструментария для проведения пробного исследования | 11-15 февраля | « | 150 экз. анкет | ||
| Проведение пробного исследования | 18-20 февраля | « | |||
| Анализ результатов пробного исследования | 21-26 февраля | « | |||
| Внесение коррективов в программу, инструментарий, инструкции для анкетеров | 27февраля по 06марта | « | |||
| Тиражирование инструментария для полевого исследования | 10-15марта | « | 1000 экз. анкет 30 экз. инструкций | ||
| Формирование группы анкетеров | 01-15марта | Руководитель исследования | |||
| Инструктаж и обучение анкетеров | 15-20 марта | Руководитель и члены исследова- тельской группы | |||
| II. Этап полевого исследования | |||||
| Согласование организационных вопросов с представителя- ми предприятия | 18-20 марта | Руководитель исследования | |||
| Подготовка респондентов к исследованию | 20-22 марта | Руководитель и члены исследова- тельской группы, представители предприятия, анкетеры | Сообщения на собраниях, заметки в многотиражке, внутреннему радио, телевидению | ||
| Проведение полевого исследования | 20-22 марта | Руководитель, группа анкетеров | |||
| III. Подготовка первичной информации к обработке | |||||
| Разработка инструкции по выбраковке некачественных анкет | 10-20 марта | Руководитель и члены исследова- тельской группы | 20 экз. инструкций | ||
| Выбраковка негодных анкет | 26-28 марта | Группа анкетеров | |||
| Выписка открытых вопросов | 28-30 марта | « | |||
| Составление инструкции и кодировка открытых вопросов | 01-10 апреля | Руководитель и члены исследова- тельской группы, группа анкетеров | |||
| Составление аналитических задач | 01-10 апреля | Руководитель и члены исследова- тельской группы и программист | |||
| Обработка первичной социологической информации | 11-22 апреля | Программист | |||
| IY. Анализ результатов исследования с выдачей практических рекомендаций | |||||
| Анализ результатов исследования и подготовка предварительного отчета | 23 апреля по 20 мая | Руководитель и члены исследова- тельской группы | |||
| Обсуждение предварительного отчета | 23-25 мая | « | Представители предприятия, специалисты | ||
| Доработка и утверждение окончательного отчета. Презентация отчета | 25мая по 15 июня | Руководители и члены исследовательской группы | |||
| Подготовка и утверждение аналитической справки по итогам исследования | 15-30 июня | « | |||
Примечание: В каждом конкретном случае виды работ и сроки их осуществления будут зависеть от вида исследования.
Остановимся коротко на некоторых моментах рабочего плана.
Одним из основных этапов рабочего плана является проведение пилотажного исследования или проба методик сбора эмпирических данных. Если изучение какой-либо проблемы ведется впервые, совершенно необходимо пилотажное исследование (пробное исследование на малой выборке). В ходе такого исследования проверяется: качество инструментария, уточняются гипотезы, задачи, проблема исследования. Таким образом, результаты пробного исследования позволяют внести коррективы в программу исследования.
Исключительно важным моментом организации исследования является кадровое обеспечение исследования, т. е. подготовка и организация работы исследовательской группы, подбор и обучение исполнителей. В соответствии с целями и задачами исследования решается вопрос о том:
· какие типы исполнителей необходимы для проведения полевого исследования (анкетеры, интервьюеры, лица, которые будут проводить контент-анализ и др.),
· кто будет вводить информацию с анкет в компьютер и обрабатывать ее, каким должно быть их количество.
· Какая специальная подготовка необходима для исполнителей.
· Каким образом ознакомить их с целями и задачами исследования, объектом, выборкой.
Если группа исполнителей формируется достаточно большая, и ее приходиться разбивать на несколько подгрупп - бригад, целесообразно еще иметь менеджеров полевого этапа (бригадиров), которые будут:
· проводить инструктажи;
· разрабатывать конкретные маршруты и точки наблюдения;
· собирать заполненный инструментарий;
· вести учет и составлять отчет по своей подгруппе и т.д.
Хотя на практике – в особенности при небольшой численности группы исполнителей – в качестве менеджеров обычно выступают сами исследователи.
Помимо этого, каждый анкетер (или интервьюер) снабжается инструкцией (маршрутный лист), описывающей движение по маршруту сбора информации. Примерный образец инструкции прилагается в Приложении 2.
Важным моментом организации исследования является расчет необходимого количества исполнителей для проведения полевых исследований.
Оптимальное количество интервьюеров можно рассчитать по формуле:
где I – число интервьюеров, T – время, за которое предполагается провести исследование, а – норма опроса, n – объем выборки. Например, опросу подлежит 1000 чел., а норма интервью – 5 респондентов в день. Тогда при желании провести опрос за 10 дней потребуется привлечь 20 интервьюеров.
= 
= 20
Составной частью организации социологического исследования является разъяснительная работа с теми группами респондентов, которые будут опрашиваться. Им необходимо разъяснить цели и задачи исследования, необходимость получения правдивых ответов от участников опроса.
Следующим этапом рабочего плана является полевое исследование (массовый сбор информации об объекте). Полевое исследование предназначено для сбора основного массива данных, оно полностью охватывает всю выборочную совокупность.
На этом этапе обычно проявляются ошибки исследования и исследователей. В связи с этим важную роль играет контроль качества полученной информации.
И, наконец, завершающим этапом рабочего плана выступает подготовка первичных данных для обработки, обработка данных, их анализ и интерпретация, подготовка и презентация отчета.
Обработка информации осуществляется с помощью компьютерной программы SPSS. Здесь также необходим контроль качества таблиц, рядов распределения и т.п.
Для анализа информации используются: статистические методы, индексы, метод группировки, классификации.
Итоги исследования оформляются в виде отчета, при необходимости готовиться устная презентация.
И, наконец, важным моментом, сопровождающим составление рабочего плана является составление сметы расходов, необходимой для проведения социологического исследования.
Поиск по сайту: