АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Относительное уменьшение численности работников при увеличении объёма производства подразделения предприятия

Читайте также:
  1. I. Определение основной и дополнительной зарплаты работников ведется с учетом рабочих, предусмотренных технологической картой.
  2. II. Показатели финансовой устойчивости предприятия.
  3. S.9. Организация конструкторской подготовки производства на предприятии
  4. Административная ответственность юридических и физических лиц за нарушения законодательства по архивному делу и ведению делопроизводства.
  5. Активы и пассивы предприятия
  6. Алгоритм управления рисками предприятия
  7. Альтернативные возможности производства масла и пушек
  8. Альянсы, консорциумы и совместные предприятия как форма межфирменного инновационного сотрудничества
  9. Амортизационная политика предприятия
  10. Амортизационная политика предприятия
  11. Амортизационная политика предприятия, как инструмент управления основным капиталом
  12. Анализ безубыточности однопродуктового производства

,

где ЧПУП.Баз – численность условно-постоянной части персонала подразделения организации в базовом периоде, чел.;

КУ.П. – рост условно-постоянной части персонала подразделения организации в плановом периоде, в %;

КО – рост объёма нормативной численности персонала (НЧП) в плановом периоде.

Увеличение объёма производства продукции не вызывает пропорционального роста численности работников обслуживания и управления, которые составляют условно-постоянную часть ППП. По данным НИИ экономики и организации труда 1 % прироста численности основных (технологических) рабочих соответствует 0,5 % прироста вспомогательных (обслуживающих) рабочих и 0,2÷ 0,3 % других категорий ППП.

3. Изменение численности работников в результате повышения технического уровня производства подразделения предприятия:

– совершенствование конструкции выпускаемых изделий;

– внедрение прогрессивных технологических процессов;

– комплексная механизация и автоматизация производственных процессов;

– внедрение нового и модернизация действующего оборудования;

– внедрение новых и замена применяемых материалов и комплектующих изделий.

Эти мероприятия снижают трудоёмкость изготовления изделий:

,

где Δ ТТ – снижение трудоёмкости в результате мероприятий по повышению технического уровня производства подразделения предприятия;

КВ.Н. Баз – плановый коэффициент выполнения норм выработки;

ФВЭф. Баз – эффективный фонд времени рабочего в плановом периоде, ч/год.

4. Изменение численности работников в результате совершенствования управления производством (АСУП, НОТ) подразделения предприятия:

Считается прямым счетом по каждому мероприятию.

5. Изменение численности работников в результате совершенствования организации производства ( кооперация, специализация, совершенствование оперативно-календарного планирования ):

Мероприятия приводят к высвобождению работников за счет снижения трудоёмкости, увеличения норм обслуживания, повышения уровня выполнения норм выработки.

5.1 Уменьшение численности промышленного персонала за счет совершенствования организации производства:

,

где СПл – плановое количество оборудования, на котором будут повышаться нормы обслуживания;

НО – нормы обслуживания в плановом и базовом периодах.

5.2 Уменьшение численности промышленного персонала за счет сокращения потерь рабочего времени:

,

где ЧП1Исх – исходная численность персонала, откорректированная с учетом структурных сдвигов в подразделении организации, чел./год;

dОсн. раб – доля основных рабочих в производственном персонале базового периода.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)