Относительное уменьшение численности работников при повышении производительности труда в подразделении предприятия

Резервы повышения производительности труда:

– снижение технологической трудоёмкости продукции;

– улучшение использования рабочего времени за счет организации труда;

– повышение удельного веса основных рабочих в численности персонала;

– структурные сдвиги в производстве (изменение удельного веса отдельных видов продукции в общем выпуске и изменения производственной кооперации).

1.1 Изменение численности основных рабочих вследствие изменения структуры производства:

,

где Т_{Усл. Пл}, Т_{Усл. Баз} – условная трудоёмкость на 1000 руб. НЧП по нормам базового периода при плановой и базовой структуре производства;

d _{Осн. Раб.} – доля основных рабочих в численности персонала подразделения.

1.2 Изменение численности промышленного персонала при совершенствовании кооперации (как межцеховой, так и межзаводской):

,

где Δ Т_К – изменение трудоёмкости при изменении производственной кооперации;

К_{В.Н. Баз} – усредненный коэффициент выполнения норм выработки в базовом периоде;

ФВ_{Эф. Баз} – эффективный фонд времени рабочего в базовом периоде, ч/год.

Поиск по сайту: