Курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»

1. Этапы развития теории и практики управления персоналом

2. История возникновения и развития управления персоналом как профессии

3. Современные концепции управления персоналом

4. Зарубежный опыт управления персоналом в Х1Х-ХХ1вв.

5. Функции и методы управления персоналом.

6. Сравнительная характеристика методов управления персоналом

7. Служба управления персоналом в современной организации: роль, статус, задачи, функции.

8. Система управления персоналом: среда, элементы, отношения.

9. Роль социально-психологических методов в управлении персоналом.

10. Социально-психологический климат коллектива – задача деятельности руководителя.

11. Социально-психологические аспекты развития персонала в современной организации.

12. Организационная культура как фактор эффективной деятельности организации.

13. Корпоративная культура: методы ее формирования и развития в организации.

14. Государственное регулирование рынка труда и занятости (отечественный и зарубежный опыт).

15. Безработица в РК: социально-экономическая сущность, формы, структура.

16. Структура рынка труда, его основные субъекты и их функции.

17. Сравнительный анализ американской и японской моделей управления персоналом, их влияние на отечественную модель управления персоналом.

18. Социальная среда организации как объект управления.

19. Кадровая политика организации: цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления.

20. Кадровый потенциал организации: виды, структура, содержание, использование.

21. Принципы формирования и развития системы управления персоналом.

22. Движение персонала в организации: виды, формы, характеристики, управление.

23. Социальная ответственность организации в условиях рыночной экономики.

24. Мотивация и стимулирование персонала.

25. Основные мотивационные модели и их применение на практике.

26. Принципы построения мотивационной системы в организации.

27. Совершенствование системы мотивации персонала в организации.

28. Роль профессиональных коммуникаций в формировании эффективной деятельности сотрудников.

29. Управление безопасностью труда в организации.

30. Современные формы оплаты труда на предприятиях.

31. Организационные методы управления стрессами.

32. Современные коммуникативные технологии в управлении персоналом.

33. Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией.

34. Бюджетирование и бизнес-планирование кадровых служб.

35. Особенности разрешения конфликтов в организации.

36. Деятельность руководителя в разрешении конфликтов.

37. Роль службы управления персоналом в управлении конфликтов.

38. Персонал как объект и важнейший ресурс управления персоналом.

39. Коммуникационные процессы в управлении персоналом организации.

40. Планирование в управлении персоналом.

41. Набор персонала: сущность, источники, методы.

42. Отбор как современная технология формирования персонала организации.

43. Аттестация персонала: понятие, методы, проблемы.

44. Аттестация персонала: проблемы деловой оценки.

45. Адаптация как современная кадровая технология.

46. Проблемы адаптации персонала организации.

47. Контроль в управлении персоналом организации.

48. Управление карьерой в организации.

49. Стили и методы руководства.

50. Оценка управленческой деятельности руководителя.

Поиск по сайту: