 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Задание для самостоятельной работы студента
1. Напишите реферат на тему «Система управления персоналом», «Службы управления персонала», «Методы построения систем управления персоналом».
Прочитайте понравившийся Вам раздел из практического пособия Травина В.В., Дятлова В.А. «Основы кадрового менеджмента» и расскажите краткое содержание раздела.
Создайте свою службу управления персоналом. Распишите ее цели и задачи.
Литература:
1. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: Дело, 2001.
2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом в
организации. - М.: ГАУ, 2001.
Тема 4. Анализ и формирование рабочего места
1. Цели и факторы повышения производительности труда.
2. Нормирование труда.
3. Оценка рабочих мест.
4. Обеспечение качества труда.
Литература:
1. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: Дело, 2001.
2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом в
организации. - М.: ГАУ, 2001.
Тема 5. Планирование персонала
1. Раскройте сущность кадрового планирования.
2. Какие данные необходимы для разработки оперативного плана работы с персоналом?
3. Назовите требования, предъявляемые к информации о персонале.
4. Для чего существуют службы управления персоналом и каковы их цели?
5. Какие методы построения системы управления персоналом на ваш взгляд наиболее эффективны?
Задание для самостоятельной работы студента
Напишите реферат на тему «Виды планирования».
1. Какой вид планирования, по вашему мнению, наиболее важен для эффективной работы организации?
2. Для чего осуществляется кадровое планирование?
Разработайте собственный план работы с персоналом.
Литература:
1. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: Дело, 2001.
2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом в
организации. - М.: ГАУ, 2001.
Тема 6. Набор и прием кадров
1. Проследите, как осуществляется процесс найма и приема на работу персонала.
2. Для чего нужен контракт?
3. Раскройте структуру контракта.
4. Каким образом происходит оформление контракта?
5. Назовите условия прекращения контракта.
Задание для самостоятельной работы студента
Изучите Трудовой кодекс Республики Казахстан.
1. По каким критериям вы бы оценивали кандидатов на должность?
2. В чем отличие между коллективным и индивидуальным трудовым договором?
Составьте индивидуальный и коллективный трудовой договор.
Литература:
1. Трудовой кодекс РК. 25.05. 2007 года.
2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом в
организации. - М.: ГАУ, 2001.
Тема 7. Процесс отбора кадров и их характеристика
1. Раскройте сущность отбора персонала.
2. Назовите и разъясните схемы замещения должностей.
3. По каким критериям обычно происходит отбор персонала?
4. Как осуществляется процесс отбора персонала?
Поиск по сайту: