ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ, ИХ ВИДЫ И СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЙ

Человек стремится к гармонии, но природа лучше знает, что хорошо

для рода человеческого: она хочет дисгармонии.

И. Кант

15.1 Конфликт как социальное явление

Проблема конфликтов рассматривалась еще с древних времен. Мы встречаем ее в трудах Аристотеля, Т. Гоббса, H. Maкиавелли. Т. Гоббс значительное место в образовании государства отводил конфликту, а природное догосударственное состояние общества представлял как «войну всех против всех». Таким образом, Гоббс видел одну из задач государства в ликвидации конфликта.

Разнообразие взглядов на природу и форму конфликтов породило возникновение целых школ и направлений. В результате изучения природы, структуры конфликтов, а главное способов их преодоления возникло новое научное направление – конфликтология.

Теории конфликтов в основном сложились в XIX-XX веках, их авторы выражали три основных подхода к пониманию роли конфликтов в обществе:

- первый: признание принципиальной неизбежности и неустранимости из жизни, ведущей роли конфликтов в общественном развитии. Это направление представляют Г.Спенсер, Л.Гумплович, К.Маркс, Г.Моска, Л.Козер, Р.Дарендорф, К.Боулдинг, М.А.Бакунин, П.Л.Лавров, В.И.Ленин и др.;

- второй: неприятие конфликтов, проявляющих себя как войны, революции, классовая борьба. Признание их аномалиями общественного развития, вызывающими нестабильность в социально-экономической и политической системах. Сторонниками данного направления являются Э.Дюркгейм, Т.Парсонс, В.С.Соловьев, М.М.Ковалевский, Н.А.Бердяев, П.А.Сорокин, И.А.Ильин;

- третий: рассмотрение конфликта в качестве одного из многих видов социального взаимодействия, наряду с конкуренцией, солидарностью, кооперацией, партнерством; выразители этого направления Г.Зиммель, М.Вебер, Р.Парк, Ч.Миллс, Б.Н.Чичерин и др.

Конфликт – столкновение двух или более разнонаправленных сил в целях реализации их интересов в условиях противодействия.

Согласно Дарендорфу, социальный конфликт – результат сопротивления существующим в обществе отношениям господства и подчинения, то есть источником конфликта являются отношения по поводу власти, то есть диспропорция в распределении власти и отсутствие свободных каналов перераспределения власти. По его мнению, конфликт вездесущ, поэтому кто умеет справиться с конфликтом путем его признания, тот берет его под свой контроль. Кто упустит эту возможность, получает ритм в себе противники. Д. Истон считал, что источником конфликта является социальное неравенство в обществе. Л. Козер основу конфликта видел в борьбе за власть, изменение статуса, перераспределение ценностей.

По его мнению, ценность конфликтов состоит в том, что они предотвращают окостенение социальной системы, открывают дорогу инновациям через решение конфликтов. Таким образом, конфликт двулик: он содержит в себе риск, опасность ухудшения или разрушения отношений, но и возможность их прояснения, снятия напряжения и прихода к взаимопониманию. Конфликт является сигналом неблагополучия, а, следовательно, изменению ситуации. Общая стратегия возможного позитивного эффекта конфликта может быть сформулирована таким образом: конфликт ведет к изменениям, изменения - к адаптации, адаптация - к выживанию.

Описывая тот или иной конфликт, необходимо учитывать следующие элементы в структуре конфликта:

1. характеристики конфликтующих сторон (ценности, мотивы, цели, ресурсы для разрешения конфликта и т. д.);

2. предысторию конфликта (история отношений друг к другу, стереотипы и ожидания в предыдущий и нынешний период и т. д.);

3. характеристику самого конфликта (его границы, периодичность, мотивационная ценность и т.д.);

4. социальную среду конфликта (социальная характеристика конфликтующих сторон);

5. заинтересованные стороны конфликта (их отношение к конфликтующим сторонам, друг к другу, заинтересованность в результатах конфликта);

6. стратегию и тактику конфликтующих сторон (использование как легитимных, так и нелегитимных средств достижения успеха и т.д.);

7. результаты конфликта для его участников и заинтересованных сторон (как непосредственные выгоды или потери, так и долгосрочные, включая изменение репутации).

Р. Дарендорф к субъектам конфликта относит три вида социальных групп:

- первичные группы - непосредственные участники конфликта, которые находятся в состоянии противодействия;

- вторичные группы, которые стремятся быть не замешанными непосредственно в конфликт, но вносят свой вклад в разжигание конфликта. На стадии обострения конфликта они могут стать первичной стороной;

- третьи силы, заинтересованные в разрешении конфликта.

Поиск по сайту: