АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Читайте также:
  1. B) должен хорошо знать только физико-химические методы анализа
  2. B) международным географическим разделением труда
  3. F. С. Гіповолемія проста
  4. G – темп зростання нац. доходу; S –частка заощаджень в НД; C- капіталоємність продукції
  5. G — долгосрочные темпы роста денежного потока.
  6. I. Анализ социального окружения
  7. II. ИСТОРИЯ НАШЕЙ КАНАЛИЗАЦИИ
  8. II. Освобождение от уплаты налога для отдельной категории налогоплательщиков.
  9. II. Разделение труда и машины
  10. III. Психологический анализ деятельности
  11. IV. Схема анализа внеклассного мероприятия
  12. IX. ЛЕКСИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

 

Показатели Предыдущий год Отчетный год
по плану фактически
1. Производительность труда одного работника, грн      
2. Средняя заработная плата одного работающего, грн      
3. Темп роста к предыдущему году: а) выработки, % б) средней заработной платы, %      
4. Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы      

 

Экономия по себестоимости за счет изменения в этом соотношении определяется по формуле:

 

ΔС% = [(ПТ – ЗП) / (100 + ПТ)] × Jзп,

где Jзп – удельный вес заработной платы в себестоимости продукции, %;

ПТ – темп роста производительности труда, % ;

ЗП – темп роста средней заработной платы, %;

ΔС% – изменение по себестоимости за счет изменения в соотношении темпов роста производительности труда и средней заработной платы, %.

 

Экономия по фонду заработной платы за счет нарушения в соотношении темпов роста производительности труда и средней заработной платы определяется по формуле:

 

Эфзп (%) = 100 – (Jзп / Jпт ) × 100;

Эфзп (грн) = (Эфзп (%) × ФЗПф ) / 100,

где Jзп, Jпт – соответственно индекс роста средней заработной платы и производительности труда;

ФЗПф – фонд заработной платы по отчету, грн;

Эфзп (%) – экономия (перерасход) по фонду заработной платы относительная, %;

Эфзп (грн) – экономия (перерасход) по фонду заработной платы абсо­лютная, грн.

 

Экономия по фонду заработной платы включается в резерв снижения себестоимости и роста объемов прибыли.

 

Тесты

 

1. Какие источники информации используются для анализа трудовых показателей:

а) ф. № 1 "Баланс";

б) ф. № 2 "Отчет о финансовых результатах";

в) ф. № 1- ПВ "Отчет по труду";

г) ф. № 3- ПВ "Отчет об использовании рабочего времени";

д) ф. № 1- П "Отчет об основных показателях деятельности предприятия";

е) ф. № 5 "Примечания к годовой финансовой отчетности"?

2. Как определяется текучесть кадров предприятия:

а) отношением количества принятых на работу работников к средне­учетной численности работников;



б) отношением количества уволенных работников к количеству при­нятых на работу;

в) отношением уволенных работников по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины к среднеучетной численности работников;

г) отношением количества уволенных работников к среднеучетной численности работников?

3. Как определяется влияние излишней или недостаточной численности работников на изменение объема производства продукции:

а) перемножением разницы между отчетной и базовой численностью работников на базовую производительность работы одного работника;

б) перемножением разницы между отчетной и базовой численностью работников на отчетную производительность работы;

в) перемножением отчетной численности работников на базовую производительность работы одного работника;

г) перемножением базовой численности работников на отчетную производительность работы;

д) перемножением отработанного времени работниками в отчетом периоде на базовую производительность работы?

4. Какими показателями характеризуется производительность труда:

а) уровнем выполнения норм выработки;

б) количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней;

в) среднегодовой, среднедневной, среднечасовой, среднемесячной выработкой продукции на одного работника;

г) объемом произведенной товарной продукции за отчетный период;

д) объемом реализованной продукции за отчетный период?

5. Какие факторы влияют на дневную производительность труда одного работника:

а) трудоемкость изготовления изделий;

б) объем производства продукции и общее количество отработанных человеко-дней;

в) изменение продолжительности рабочего дня и середнечасовой производительности труда;

г) изменение количества работников и их производительности?

6. Как анализируется обеспеченность предприятия рабочей силой:

а) сопоставлением фактической и плановой численности работников;

‡агрузка...

б) сопоставлением отчетной численности работников с их численностью за предыдущий период;

в) сопоставлением фактического удельного веса работников отдель­ных категорий с их плановым удельным весом;

г) сопоставлением принятых на работу работников с уволенными за отчетный период?

7. Какие факторы влияют на производительность одного работающего:

а) соотношение между основными и вспомогательными рабочими;

б) изменение удельного веса рабочих в общей численности персонала и их производительность;

в) численность рабочих и отработанное ими время;

г) объем производства продукции и численность персонала?

8. Как определить влияние изменения количества явок на работу на изменение месячной производительности труда:

а) перемножением отклонения между отчетной и базовой производительностью работы на базовое количество явок на работу;

б) перемножением отклонения между отчетным и базовым количеством явок на работу на базовую среднедневную производительность работы;

в) перемножением отчетного количества работников на базовую производительность работы одного работника;

г) перемножением количества работников на их производительность?

9. Как определить влияние изменения удельного веса рабочих в со­ставе персонала на производительность работы одного работающего:

а) перемножением отклонения между отчетным и базовым удельным весом рабочих на базовую производительность одного рабочего;

б) перемножением отклонения отчетного количества работающих от базового на базовую производительность работы одного рабочего;

в) перемножением отчетной численности персонала на базовую производительность одного рабочего;

г) перемножением базовой численности персонала на отчетную производительность одного рабочего?

10. Как определить влияние изменения продолжительности рабочего дня на дневную производительность труда:

а) перемножением отклонения между отчетной и базовой продолжительностью рабочего дня на базовую середнечасовую производительность труда;

б) перемножением отработанного времени на часовую производительность труда;

в) перемножением базовой продолжительности рабочего дня на отклонение между отчетной и базовой производительностью труда за один час;

г) отношением объема произведенной продукции на общее количество отработанных человеко-часов?

11. Как рассчитать влияние изменения зарплаты работников на изме­нение фонда оплаты труда:

а) отношением фонда оплаты труда к средней зарплате работника;

б) перемножением отчетной средней зарплаты на базовую численность работников;

в) перемножением отклонения между отчетной и базовой средней зарплатой на отчетную численность персонала;

г) перемножением отклонения между отчетной и базовой численностью персонала на отчетную среднюю зарплату?

12. Какие выплаты из фонда оплаты труда являются непроизводительными:

а) оплата целодневных и внутрисменных простоев не по вине работ­ников;

б) оплата за руководство бригадой;

в) доплаты подросткам и кормящим матерям;

г) доплаты сдельщикам в связи с изменением условий труда;

д) оплата за выслугу лет;

е) оплата за бракованную продукцию, зарплата на исправление брака не по вине работника?


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.)