|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Анализ влияния ТЗР на себестоимость продукции
Б. Анализ расходов на оплату труда Факторы изменения величины затрат на основную заработную плату в себестоимости отдельных видов продукции выявляются по расшифровке основной заработной платы производственных рабочих, которая приводится в отчетной калькуляции по технологическим операциям или структурным подразделениям изготовления продукции. На ее отклонение оказывает влияние изменение трудоемкости продукции и среднечасовой заработной платы:
ЗП = Т × ЗПср; ∆ЗПт =∆Т × ЗПпл; ∆ЗПзп =∆ЗП × Тф, где ЗП – основная заработная плата в грн; Т – трудоемкость по плану и отчету, нормо-часы; ЗПср – средняя заработная плата за один час по плану и отчету, грн.
Абсолютное отклонение по фонду заработной платы определяется как по промышленно-производственному, так и по непромышленному персоналу. Влияние факторов численности и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы определяется методом цепных подстановок:
ФЗП = Ч × ЗПср; ∆ФЗПч = ∆Ч × ЗПср.пл; ∆ФЗПзп = ∆ЗП × Чф, где ФЗП – фонд заработной платы; Ч – среднеучетная численность персонала по плану и отчету; ЗПср – средняя заработная плата одного работника по плану и отчету.
В резерв снижения себестоимости включают перерасход за счет фактора средней заработной платы по категории служащих. По рабочим в резерв снижения себестоимости включают относительный перерасход по фонду заработной платы:
∆ФЗПотн = ФЗПф – , где %П – процент выполнения плана по выпуску продукции.
Анализ структуры фонда оплаты труда дает возможность выявить непроизводительные выплаты, которые также включаются в резерв снижения себестоимости. К ним относятся: доплаты за работу в сверхурочное время; доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда; оплата целодневных и внутрисменных простоев не по вине рабочих; оплата за исправление брака; зарплата в окончательно забракованной продукции. Завершается анализ затрат на оплату труда оценкой влияния на себестоимость изменения в соотношении темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы. Влияние на себестоимость изменения этого соотношения оценивается по формулу:
∆С% = , где ПТ – темп роста производительности труда, %; ЗП – темп роста средней заработной платы, %; Jзп – удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции.
В. Анализ косвенных расходов Анализ общепроизводственных и общехозяйственных расходов начинается с установления динамики этих расходов по сравнению с динамикой объемов выпуска продукции. Такие расходы носят косвенный и комплексный характер. Комплексность этих затрат определяется тем, что они состоят из множества статей затрат, а косвенность – тем, что они переносят свою стоимость на себестоимость продукции относительно какой-либо базы. Часть статей этих расходов носит условно-постоянный характер, а часть – условно-переменный. Анализ влияния факторов на изменение этих расходов приведен в табл. 10.10.
Таблица 10.10
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |