|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Анализ производительности труда и трудоемкости продукции
Производительность труда является интенсивным фактором экономического роста и одним из наиболее важных в системе трудовых показателей на предприятиях. В практике аналитической работы этому показателю уделяется особое внимание. Основным показателем при планировании и анализе производительности труда является выпуск товарной продукции на одного работающего. Используют натуральные, стоимостные и трудовые измерители производительности труда. Натуральные показатели малоприемлемы и используются на предприятиях, выпускающих однородную продукцию. Измеритель производительности труда в трудозатратах (в нормо-часах) применяется только во внутризаводском анализе по основным рабочим-сдельщикам. На степень выполнения плана по показателю выработки влияет множество факторов, основными из которых являются: изменение структуры численности (J), часовой выработки (Wч), среднего числа дней, отработанных одним рабочим (Д), средней продолжительности смены (t). Часть из них носит экстенсивный характер, а другая – интенсивный. Взаимосвязь между ними следующая:
W = П/Ч = (П/Чр) Jр = (Wp × Jр) = Wч × t × Д × Jр; Wp = П/Чp = [(П/Чo) Jo]/100 = (Wop × Jo)/100; Wp = Wд × Д = Wч × t × Д; Wд = Wр / Д = Wч × t; Wч = П / Qчел.-час., где W – годовая выработка одного работающего, грн; П – объем продукции, принятой для исчисления производительности труда, грн; Ч – численность работающих, чел.; Чр – численность рабочих, чел.; Jр – удельный вес рабочих в общей численности работающих; Wp – годовая выработка одного рабочего, грн; Чо – численность основных рабочих-сдельщиков, чел.; Jо – удельный вес основных рабочих-сдельщиков в общей численности рабочих, %; Wop – годовая выработка основных рабочих сдельщиков, грн; Wд – дневная выработка одного рабочего, грн; Д – среднее число дней, отработанных одним рабочим в году; Wч – среднечасовая выработка одного рабочего, грн; t – средняя продолжительность рабочей смены одного рабочего, час.; Qчел.-час. – количество отработанных чел.-час всеми рабочими; Qчел.-дн. – количество отработанных чел.-дн. всеми рабочими.
Применяя цепные подстановки, легко установить влияние факторов на изменение показателя выработки:
W = Wр × Iр; ΔW (Wp) = ΔWp × Ipф; ΔW (Jp) = ΔJp × Wpпл.; W = Д × t × Jр × Wч; W(Д) = Δ Д × tпл × Jpпл. × Wчпл.; W(t) = Дф × Δt × Jpпл. × Wчпл.; W(Jp) = Дф × t ф × ΔJp × Wчпл.; W(Wч) = Дф × t ф Jpф × ΔWч.
Абсолютное отклонение по показателю выработки должно совпадать с суммой частных отклонений по каждому фактору. Факторный анализ выработки дает возможность оперативного управления показателем, рассчитать резервы роста производительности труда. В резерв роста выработки включают минусовые отклонения по результатам факторного анализа. На рост производительности труда оказывают влияние не только экстенсивные, но и интенсивные факторы. К ним относятся: · внедрение новой техники, механизация и автоматизация производства; · специализация и внешняя кооперация; · рост квалификации и других личностных качеств рабочих; · повышение норм выработки и увеличение норм обслуживания; · совершенствование стимулов к труду. Влияние этих факторов проявляется через снижение трудоемкости продукции (затрат труда на единицу продукции). Трудоемкость – показатель, обратный показателю выработки. Различают удельную и технологическую трудоемкость. Анализ удельной трудоемкости сводится к оценке взаимосвязи между изменением удельной трудоемкости (ΔТр) в процентах и ростом выработки (ΔПТ(ΔТр)) в процентах за счет изменения этого соотношения. Влияние изменения этого показателя на выработку оценивается по зависимости:
ΔПТ(ΔТр) = (ΔТр ´ 100) / (100 – ΔТр).
Снижение удельной трудоемкости приводит к относительному высвобождению численности рабочих на предприятии.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.01 сек.) |