АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Список вопросов для подготовки к экзамену для специальности 060200 – Экономика труда

Читайте также:
  1. B) целостным порядком взаимосвязи различных сторон подготовки
  2. CCCР и БССР в предвоенные годы: Экономика, наука, культура, жизненный уровень.
  3. CПИСОК ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МАНИПУЛЯЦИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ НА ПРАКТИКЕ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В ХИРУРГИИ»
  4. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  5. D) Этап ранних стартов или развитию собственно спортивной формы, этап непосредственной подготовки к главному старту
  6. D) Этап ранних стартов или развитию собственно спортивной формы, этап непосредственной подготовки к главному старту
  7. D. Высокой мотивации труда
  8. I. Общие требования охраны труда
  9. I. Политика и экономика в деятельности I Афинского морского союза
  10. I. Разбор основных вопросов темы.
  11. I. Разбор основных вопросов темы.
  12. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.

1. Персонал как объект и субъект управления

2. Эволюция концепций о месте и роли человеческих ресурсов в производственно-коммерческой деятельности.

3. Предмет, основные цели, задачи и объект курса «Управление персоналом организации». Его связь с другими науками и учебными дисциплинами.

4. Основные этапы развития теории и практики управления человеческими ресурсами.

5. Управление персоналом: понятие, сущность, содержание, подходы.

6. Система управления персоналом: понятие, цели, задачи, сущность.

7. Методы управления персоналом.

8. Принципы управления персоналом.

9. Функциональные подсистемы управления персоналом.

10. Обеспечивающие подсистемы управления персоналом

11. Государственная кадровая политика и система государственных органов, отвечающих за ее разработку и реализацию.

12. Кадровая политика организации: понятие, сущность и основные элементы.

13. Стратегия управления персоналом: понятие, структурные элементы. Факторы, обусловливающие выбор стратегии управления персоналом.

14. Цели, задачи, сущность кадрового планирования на предприятии.

15. Сущность и содержание стратегического и оперативного планирования работы с персоналом.

16. Методы удовлетворения текущих и перспективных потребностей организации в персонале.

17. Структура типового оперативного плана кадровой работы на предприятии.

18. Оценка (аттестация) работ: понятие, сущность, методика проведения.

19. Аттестация и рационализация рабочих мест: понятие, сущность, этапы проведения.

20. Описание работы: понятие, сущность, виды. Краткая характеристика отдельных видов описаний работы.

21. Кадровый (трудовой) потенциал: понятие, уровни и структура, количественные и качественные показатели

22. Маркетинг персонала: понятие, цели и задачи, принципы, основные предпосылки

23. Самомаркетинг: понятие, виды, методы. Роль самомаркетинга в повышении конкурентоспособности работника

24. Наем персонала как процесс.

25. Подбор персонала

26. Отбор (селекция) персонала: понятие, принципы и методы проведения.

27. Расстановка кадров: цели, задачи и принципы.

28. Развитие персонала: понятие и принципы, факторы, обусловливающие потребность в развитии.

29. Деловая оценка: понятие, цели, задачи, функции и критерии деловой оценки персонала. Условия и принципы проведения оценки

30. Центры оценки (ЦО): сущность, предпосылки, принципы, этапы проведения.

31. Аттестация работников: сущность, цели, задачи, назначение, методика проведения.

32. Кадровая служба предприятия: понятия, структура, задачи в рыночных условиях

33. Эффективность управления персоналом.

34. Принципы, методы, критерии, показатели оценки эффективности оргпроектов по совершенствованию управления персоналом на предприятии.

35. Оценка затрат на персонал.

36. Высвобождение: понятие, сущность, причины, виды, последствия для персонала и работодателя.

37. Особенности советской и российской школ управления персоналом и их претворение в практику.

38. Стратегическое управление персоналом.

39. Оценка эффективности работы службы управления персоналом и других подразделений аппарата управления

40. Конкурсный отбор персонала.

41. Трудовой потенциал: понятие, характеристика. Факторы, влияющие на его формирование и использование

42. Методы построения системы управления персоналом

43. Нетрадиционные системы оценки персонала («360 градусов аттестация», проблемно-ситуационная оценка, ПОД, Центр оценки): содержание, особенности, достоинства и недостатки

44. Использование нестандартных режимов рабочего времени и найма работников: формы, принципы, условия эффективности.

45. Система показателей, используемая в оценке формирования и использования трудового потенциала.

46. Оценка сотрудника непосредственным руководителем: содержание, особенности, достоинства и недостатки.

47. Оценка личных и деловых качеств работника: содержание, задачи, методы проведения.

48. Законодательные основы управления персоналом: Конституция РФ, Закон о занятости, Трудовой кодекс.

49. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия

50. Внутренний рынок труда предприятия: понятие, сущность особенности, принципы регулирования


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)