Управление развитием

Развитие личности является смыслом жизни и гарантией устойчивого положения в обществе. Развитие является целенаправленным процессом (рис. 79).

профессиональные

навыки

Рис. 79 Схема управления развитием

Для практической реализации управления развитием целесообразно составления стратегического плана своей жизни. Известный теоретик менеджмента Р.Г. Мильор рекомендует каждому менеджеру планировать жизнь, что облегчит достижение жизненных целей и уменьшит затраты ресурсов.

Стратегический план жизни имеет следующую структуру:

1. Общие положения

1.1. Какие цели Вы ставите перед собой на ближайшие 1, 3, 5 лет;

1.2. Как бы Вы описали себя незнакомому человеку;

1.3. Назовите 3-х человек, которые оказали на Вас наибольшее влияние;

1.4. Опишите характер их влияния;

1.5. Перечислите 3 вещи, которые наиболее удовлетворили Вас в ближайшее время;

1.6. Назовите 3 Ваших нелюбимых занятия;

1.7. Определите Ваши любимые занятия, хобби;

1.8. Охарактеризуйте в одном абзаце цель Вашей жизни.

2. Анализ сильных и слабых сторон

2.1. Перечислите Ваши основные слабые стороны;

2.2. Перечислите ряд Ваших неудач в жизни;

2.3. Почему Вы в этих ситуациях были далеки от успеха;

2.4. Определите Ваши сильные стороны;

2.5. Назовите те условия, в которых Ваши сильные стороны дадут Вам преимущество;

3. Ваше будущее

3.1. Где Вы хотите оказаться через 1, 3, 5 лет

3.1.1. Духовное состояние;

3.1.2. Карьера;

3.1.3. Семья;

3.1.4. Здоровье (вес, облик, имидж);

3.1.5. Финансовое положение (доход, личный капитал);

4. Реализация планов

4.1. Как Вы собираетесь достичь поставленной цели;

4.2. Назовите мероприятия, которые Вы должны осуществить для того, чтобы оказаться там, где Вы планировали;

4.3. Назовите 4 вещи, которые Вам мешают;

4.4. Чья помощь Вам нужна для достижения цели;

4.5. Определите стратегические действия, нужные для достижения целей;

4.6. Составьте рабочий график, план для реализации Ваших стратегий.

Поиск по сайту: