АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
Управленческие фокусы подсистем
Функциональная
специализация
| Управленческие фокусы
| Действия
| Общее управление
| Прибыль, устойчивость,
развитие
| Основная направленность работы фирмы
| Счета предприятия
| Издержки
| Снижение издержек
| Маркетинг
| Продажи, доля рынка
| Расширение рынка
| Персонал
| Производительность труда, рост квалификации
| Ответственность, отдача
| Производство
| Эффективность операций
| Качество работы, производительность, использование ресурсов
| Исследования и развитие
| Обновление качества продукции, конкурентоспособности
| Совершенствование продукции, управление жизненным циклом
|
Таким образом, формируется структура управления предприятием S:
S = (E, R), R Î E´E, (4)
где Е – множество структурных элементов,
R – множество отношений между ними.
В соответствии с общими частными целями фирмы, дерево целей отображается по горизонтали на соответствующие структурные элементы (рис. 30).
Рис. 31. Выделение целевой структуры управления
На этой основе можно сформировать структуру современного менеджмента.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | Поиск по сайту:
|