Фінансовий директор

Функція: керує рухом коштів по рахунках для забезпечення безперебійної діяльності компанії згідно з її фінансовим планом.

1. Розробляє проект фінансового плану на основі пропозицій і документації, наданих комерційним підрозділом і редакцією. Подає проект фінансового плану на розгляд генеральному директору.

2. Готує вихідні дані й документацію для розробки політики компанії щодо оплати праці й заохочення співробітників. Подає дані та документацію на розгляд генеральному директору.

3. Відповідає за належне ведення бухгалтерського обліку та впорядкований облік бухгалтерської документації.

4. Забезпечує проведення інвентаризації майна компанії.

5. Разом із комерційним директором стежить за складанням річного зведеного бухгалтерського балансу й річного звіту.

6. Не менше разу на тиждень проводить аналіз діяльності компанії, що характеризує її прибутки й видатки. Подає звіт з основних фінансових показників генеральному директору. Раз на квартал готує детальний аналіз діяльності компанії, що характеризує її фінансове становище.

7. На запит генерального директора проводить фінансовий аналіз конкретних видів діяльності.

8. Готує статистичні звіти для подання у відповідні державні адміністративні органи до встановленого терміну.

9. Відповідає за управління адміністративними справами із забезпечення діяльності офісів компанії.

10. Готує документацію для подовження договорів зі страхування майна компанії. Подає документи в страхову компанію.

11. Відстежує всі закони й нормативні акти, що стосуються сфери фінансів і бухгалтерського обліку. Надає інформацію генеральному директору та іншим колегам про закони й правові норми, що можуть стосуватися діяльності компанії.

12. Стежить за впорядкуванням обліку та архівом документів із заробітної плати та персоналу.

13. Керує діяльністю бухгалтерії та адміністративно-господарського відділу.

14. Подає генеральному директору пропозиції з найму та звільнення працівників, посадових інструкцій, категорій посадових окладів і додаткових виплат персоналу фінансового підрозділу на основі пропозицій їх безпосередніх начальників або після консультації з ними. Проводить оцінку роботи співробітників фінансового відділу відповідно до встановлених у компанії принципів оцінки роботи персоналу.

15. Подає генеральному директору рекомендації стосовно будь-яких змін у регламенті компанії, пов’язаних із фінансовим підрозділом.

16. Подає генеральному директору пропозиції із заохочення співробітників інших структурних підрозділів компанії, які сприяють діяльності фінансового підрозділу.

17. Подає генеральному директору пропозиції щодо встановлення, зміни й припинення правових відносин компанії з відповідними постачальниками, що мають відношення до фінансового підрозділу.

18. Діє самостійно відповідно до загальних принципів і директив. Підзвітний генеральному директору.

Поиск по сайту: