|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Что же должен вынести для себя международный менеджер, освоив материал настоящей главы?
Что же должен вынести для себя международный менеджер, освоив материал настоящей главы? Речь идет о пяти ключевых моментах: 1. Ясное понимание того непреложного факта, что именно во внешней среде и ее оценке зачастую кроются огромные возможности и в равной мере самые значительные опасности, которые могут стать решающими факторами в принятии как стратегических, так и тактических решений. 2. Достаточные знания в области модельной структуры анализа различных сторон внешней среды, поскольку только эти знания и позволят международному менеджеру эффективно организовать работу своих аналитиков, грамотно ставить перед ними задачи и грамотно контролировать их решение. 3. Исключительная важность знаний, умений и навыков в той части внешней среды, которая напрямую связана с ролевыми функциями международного менеджера. Действительно, трудно предположить, что, не обладая ими, международный менеджер может эффективно выступать как стратегический мотиватор или тем более дипломат. 4. Не менее важен и своего рода личностный аспект проблемы: общаясь и решая важные вопросы бизнеса с зарубежными партнерами, международный менеджер должен не только знать соответствующие национальные стереотипы поведения и уметь творчески приложить их к конкретной личности и ситуации, но и постоянно развивать их на базе соответствующих положений теории и методики. 5. Следует ясно представлять, что материал настоящей главы должен рассматриваться как основа дальнейшего развития знаний менеджера на базе освоения соответствующих источников, прежде всего экономических и культурологических, а также реального опыта. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1. Каковы основные элементы внешней среды международного бизнеса? 2. В чем состоят наиболее значимые возможности выхода на внешний рынок для российской фирмы? 3. Каковы основные ролевые функции международного менеджера и в чем их сущность? 4. Экономический анализ внешней среды: что необходимо международному менеджеру? 5. Правовой анализ внешней среды: что важно для принятия грамотных управленческих решений? 6. Что существенно для международного менеджера в политических аспектах внешней среды? 7. Какова роль маркетингового анализа в принятии управленческих решений в международном бизнесе? 8. В чем состоит основное различие кластерного, культурно-константного и ценностного подходов к объяснению феномена культуры? 9. Каковы характерные черты европейских поведенческих стереотипов (Франция, Англия) и американского стереотипа (США)? 10. Каковы характерные черты восточных поведенческих стереотипов (Китай, Япония, страны Ближнего Востока и Среднего Востока)? 11. В чем значение международного права для функционирования и развития международного менеджмента? 12. Какие имущественные отношения регулируются нормами международного частного права? 13. В чем проявляется связь международного частного права и международного публичного права? 14. Какие источники международного частного права вам известны и каково их значение? Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |