ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ. 14.1.1. Уровень физической подготовки сотрудника и органа внутренних дел в целом определяется в конце календарного года на основании оценок

14.1.1. Уровень физической подготовки сотрудника и органа внутренних дел в целом определяется в конце календарного года на основании оценок, полученных в течение года по мере сдачи уста­новленных нормативов (приложение 4.5) (Сотрудник, не принимавший участие в сдаче нормативов, по итогам года не оценивается.).

Нормативы для сотрудников подразделений специального назначе­ния, а также курсантов и слушателей учебных заведений и учебных центров устанавливаются Управлением подготовки кадров Главного управления кадров МВД России и включаются в соответствующие типо­вые программы.

14.1.2. Сотрудники, не допущенные врачом по состоянию здоровья к занятиям по физической подготовке и относящиеся к группе лечебной физкультуры, а также женщины старше 40 лет, к сдаче нор­мативов по физической подготовке не привлекаются.

14.1.3. Нормативы сдаются после отработки на занятиях по фи­зической подготовке соответствующих общефизических и служебно-прикладных упражнений.

14.1.4. Изменения и дополнения в нормативы по физической под­готовке вносятся Управлением подготовки кадров Главного управле­ния кадров МВД России.

14.1.5. Оценка индивидуальной физической подготовленности сотрудника слагается из оценок, полученных им за выполнение уста­новленных нормативов, включая оценку по боевым приемам борьбы, и определяется:

- "отлично" - если более половины оценок "отлично", а остальные - "хорошо";

- "хорошо" - если более половины оценок не ниже "хорошо", а ос­тальные "удовлетворительно";

- "удовлетворительно" - если все оценки "удовлетворительно" или если одна оценка "неудовлетворительно" при наличии положительных оценок за выполнение служебно-прикладных упражнений (в том числе не менее одной из них не ниже "хорошо");

- "неудовлетворительно"- во всех остальных случаях.

14.1.6. Оценка индивидуальной подготовленности сотрудника по боевым приемам борьбы слагается из оценок, полученных им за вы­полнение 5 приемов и определяется:

- "отлично" - если выполнено пять приемов;

- "хорошо" - если выполнено четыре приема;

- "удовлетворительно" - если выполнено три приема.

Выполнение приема оценивается:

- "выполнено" - если прием проведен согласно описанию, быстро, уверено и доведен до завершения;

- "не выполнено" - если прием проведен не в соответствии с опи­санием, медленно или не доведен до завершения.

Поиск по сайту: